九三學社個人介紹

A. 九三學社的介紹

九三學社是以科學技術界高、中級知識分子為主的具有政治聯盟特點的政黨，主要是由科技界專如各高屬校、研究所、各單位工程科技人員等組成，當然現在的界別限制也不是很嚴格，偶爾也有經濟界之類的界別人士加入，但主導的還是科學技術界的，一般要求有中級以上職稱的人員才能加入。

B. 九三 介紹人意見怎麼寫

您是說「九三學社」吧？
介紹人，是應該非常了解被介紹人的，對不？版否則怎麼會做他（權她）的介紹人呢？
因此，個人認為些介紹意見，應以實事求是為第一概念！
當下這個浮躁的社會，什麼現象都會有，但是九三 就應該不同！因為是學問人的聚集地。
建議您不要跟風，堅持實事求是的原則做好介紹人，這也是對九三的負責人的態度吧。

——供您參考

C. 參加工作多年了，經同學介紹准備加入九三學社。需要提供檔案，想問一下，審查程序如何

你申請加入九三學社後，九三學社會向你所在的單位黨委發考察函，單位會對你的檔案進行審查後回函，以證明你的政治表現及工作業績。

D. 西安九三主委王小平簡介

請看網路，有更加詳細的介紹：
王曉萍，女，漢族，1962年5月出生，遼寧撫順人，碩士研究生學歷，高級工程師，1983年7月參加工作，1994年4月加入九三學社。
現任西安文理學院副院長（副廳級）、九三學社陝西省委副主委、九三學社陝西省委常委，九三學社西安市委副主委，陝西省人大代表，西安市政協常委。

E. 勞動法第三十五條至第四十條介紹.

根據《中華人民共和國勞動法》，第三十五條至第四十條內容如下：

第三十五條依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標准不得低於集體合同的規定。

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節

（三）國際勞動節；

（四）國慶節

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

(5)九三學社個人介紹擴展閱讀：

有的企業採用5天工作制,每天工作8小時,這樣做的依據是《國務院關於職工工作時間的規定》,規定中明確:「職工每日工作8小時、每周工作40小時。」

有的企業採用6天工作制,每天不超過8小時,每周不超過44小時。這樣做也有依據,勞動法規定:「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。」

對於「六天工作制」與「五天工作制」並存這一現狀,中國勞動關系學院法學院副院長沈建峰告訴記者,一般來說,我國實行周六、日雙休日制度。

但是從現行法的規定來看,對企業來說,法律並沒有明確必須是雙休,而且法律並沒有明確必須在周六、周日休。這種制度安排之下,不排除勞動者每周工作6天,但工時總數不超過40小時的情況。

九三學社中央法律委員會副主任、北京義聯勞動法援助與研究中心主任黃樂平向記者表示,對於當前實行6天工時制的行業與企業,一部分勞動者確實不能享受到雙休日的待遇,這是一個客觀事實。

但只要企業的工時制度符合國家規定,切實保障了勞動者每周工作時長不超過40小時,這種管理制度毫無疑問是合法有效的。

「但是,這顯然給勞動者帶來一定負擔和不便,特別是不符合我國已經形成的雙休日觀念。此外,在沒有明確工時記錄制度的前提下,一周6天工作制存在著變相加班、侵害勞動者加班權益的可能。」沈建峰說。

一個隨之而來的問題是,這種5天工作制、6天工作制並行情況從何而來?

黃樂平介紹說,新中國成立初期,我國將幹部職工的工作時間限定在每天8小時至10小時,但沒涉及每周工作多少天,實際上每周只休息一天。1952年年底,當時的重工業部制定的相關規定確立了每天8小時工作制,還確定了有毒有害工種每天工作6小時。這一做法隨後被紛紛效仿。

每天工作8小時,每周工作6天,這一工時制度一直延續到1994年勞動法頒布(勞動法於1995年1月1日起實施)。

隨後頒布的《國務院關於職工工作時間的規定》宣布,從1994年3月1日始,各地開始實施每周44小時工作制。1995年3月,國務院對該規定進行修改,要求從1995年5月1日起實施每周40小時工作制並延續至今。

中國社科院法學研究所副研究員王天玉告訴記者,現行工時制度體系成型於上世紀90年代中期,至今已運行20多年且沒有進行系統性修訂,已經難以有效適應社會發展的需要。

例如,工作時間雖然是勞動基準中的基礎性概念,但是現行規范性文件都沒有關於工作時間的定義,造成實踐中勞資雙方乃至仲裁機構及法院對某一時間段是否屬於工作時間的認識不清。

再比如,針對企業的標准工時應如何設置,是應當繼續沿用《國務院關於職工工作時間的規定》確定的每日8小時、每周40小時基準,還是遵從勞動法規定的每日8小時、每周44小時的基準。

王天玉認為,鑒於現行勞動基準規范體系散亂且邏輯關系不清,完善勞動基準法制的第一步應當是梳理及整合現有規范,在此基礎上逐項予以細化完善。

勞動法過於簡略籠統,因此可將《國務院關於職工工作時間的規定》及各勞動部門規章中關於勞動關系工時調整的部分吸納進勞動法,以充實標准工時、特殊工時適用范圍及方式的法律規定不足。

王天玉建議,工作時間定義的意義在於劃分勞動者受支配的工作時間與私人自主的休息時間,既應當保障加班時間的測算,又防止用人單位對勞動者休息時間的侵蝕。因此,勞動法應當對工作時間予以法律界定,給予司法「構成要件」式的裁判指引。

「標准工時應當沿用當前的每日8小時、每周40小時的規定。」王天玉說。

對於雙休日制度,黃樂平認為,對於確實有意願要求享受雙休日的職工與確實有需要實施每周六天工作制的企業而言,需要發揮市場機制的作用,通過提高用工的靈活性、增強工時制度的彈性來解決。

「不宜通過實施『一刀切』的辦法強制推行標准工時制,也就是推行雙休日工作制度。」黃樂平認為,因為在有些職工希望實行每周雙休日的工時制的同時,也有些職工願意選擇每周六天工作制,「關鍵是要尊重用工雙方的需求」。

沈建峰也認為,從法律強制的角度來看,沒有必要強制在周六日雙休。「在周六日雙休的問題上,與其通過國家來管控,不如讓市場來選擇」。

「法律需要完善的是,保障勞動者入職前了解企業實行的工時安排,通過勞動合同或用人單位規則等明確下來,不能任由用人單位單方自主決定；

解決通過6天工作制產生的變相加班卻不支付加班費問題,也即工時的精準計算問題。」沈建峰說,法律的強制只是底線,合理的工時安排問題可能還有賴於集體合同來實現。

「諺語有言,時間不是依其長度,而是依其深度來測量。藉此,工作時間既是勞動者職業生涯『深度』的表徵,更是其家庭生活、社會生活,乃至生命狀態的映像。工時雖是勞動關系的一個基點,卻是無數奔忙個體幸福的起點,理應得到勞動基準法制的堅實支撐。」

F. 趙美蓉的介紹

趙美蓉，女，1971年8月生，博士，九三學社社員，浙江工業大學生物與環境工程學院專，副教授，2008年獲浙江屬省教育廳優秀青年教師資助，2009年入選浙江省「151」人才，2010年美國休斯頓大學化學系訪問學者，主要從事環境毒理學的研究和教學工作。

G. 我想加入九三學社，請問老社員有什麼意見

加入九三學社，看你出於什麼考慮。本身而言，不會給你帶來官運亨通，當然也不會影響你的教學科研。加入後仍然是一名公民，按照公民要求就行了。沒有什麼福利待遇，平時活動不多。

H. 誰有趙九章的介紹

趙九章（1907年10月來15日—1968年10月26日）源，浙江吳興人，出生於河南開封，大氣科學家、地球物理學家、空間物理學家，

中國動力氣象學的創始人，中國人造衛星事業的倡導者和奠基人之一、中國現代地球物理科學的開拓者，東方紅1號衛星總設計師，兩彈一星元勛。

(8)九三學社個人介紹擴展閱讀：

九三學社中央副主席邵鴻：學習他追求進步、為國家發展和民族振興鞠躬盡瘁、殫精竭慮的愛國情操；學習他富有遠見卓識、開拓進取、努力拚搏、勇於創新的科學精神；學習他誨人不倦、甘於奉獻、光明磊落、仁厚儉朴的崇高品德。

清華大學校長顧秉林院士：趙九章先生忠誠祖國，為了國家的強盛，高度重視教育事業，關注科技前沿發展，培養了大批年輕人才，為我們樹立了重才善教、致力創新的光輝典範，他的科技和教育思想更是值得認真總結、學習和發揚光大。

I. 能介紹一下九三學社

1.申請加入九三學社的基本條件是什麼？

答：《九三學社章程》第一章第一條規定：「從事科學、技術工作以及高等教育、醫葯衛生等方面的高、中級知識分子，贊成並願意遵守本社章程，可申請加入本社。」為了參政議政工作的需要，可適當發展一些從事文化、財經、政法等社會科學研究工作及政府部門有較強代表性的優秀知識分子，這部分人士一般掌握在新發展社員總數的30%以內。

2.有意加入九三學社的高中級知識分子應當向九三學社哪級組織詢問入社事宜？
答：如果該同志所在單位有九三學社的基層組織，可直接向基層組織提出入社申請；如果單位沒有基層組織，請查詢所在城市的九三學社地方組織，向該地方組織詢問入社事宜。

3.九三學社不在哪些地區和范圍發展成員？
答：依照《九三學社中央關於加強組織建設的若干規定（試行）》，九三學社不在境外發展成員；不在西藏發展成員；不在沒有建立地方組織的縣及縣級市發展成員。九三學社不在軍隊、公安、安全、外交系統、廣播電台、電視台和中國共產黨機關（包括黨報）等部門發展成員;不在中共黨員、共青團員、工人、農民、在校學生中發展成員(已經參加工作的在讀碩士研究生、博士研究生除外)。

4.請問歸國華僑能夠加入九三學社嗎？
答：《九三學社中央關於加強組織建設的若干規定（試行）》中有這樣的規定：「根據擴大愛國統一戰線的需要，可適當發展回大陸定居的擁護祖國統一、致力於社會主義現代化建設的愛國人士。」因此，對於回大陸定居的海外華僑華人，只要本人提出申請，經九三學社組織聯系培養、認真考察後，認為符合入社的基本條件，確實具有代表性，便可以吸收其加入九三學社。

5.新修訂的《九三學社章程》將發展社員的批准許可權由原社章規定的「上一級地方組織」改為「省轄市以上地方組織」。請問，「省轄市以上地方組織」應怎樣理解？
答：「省轄市以上地方組織」應理解為地級市（包括省和自治區所轄的地區、自治州、直轄市的區）組織、副省級市組織及其以上的省、自治區、直轄市組織。新修訂的社章上收了社員的批准許可權，即自2002年12月8日起，縣和縣級市組織不再具有發展社員的批准權。
截止到2003年6月，九三學社在全國共有18個縣和縣級市（含地級市的區）組織。它們分別是：河北省保定市所轄的涿州市，內蒙古自治區烏蘭察布盟所轄的集寧市，江蘇省無錫市所轄的江陰市，浙江省金華市所轄的蘭溪市，浙江省溫州市所轄的瑞安市、蒼南縣，浙江省麗水市所轄的蓮都區，浙江省台州市所轄的椒江市、臨海市，福建省福州市所轄的長樂市，山東省濟寧市所轄的曲阜市，貴州省黔南州所轄的都勻市，雲南省大理州所轄的大理市，雲南省紅河州所轄的個舊市，陝西省漢中市所轄的漢台區，甘肅省酒泉地區所轄的酒泉市、敦煌市，甘肅省張掖地區所轄的張掖市。自2002年12月8日起，上述地方組織不再具有發展社員的批准權，新發展社員需報它們的上級地方組織（地級市或省級組織）批准。

另外，還需要說明一點：省轄市級組織的籌備機構（籌備委員會或籌備組）不具有發展社員的批准權，而應報請省級組織批准。

6.九三學社組織發展的指導思想、基本方針和原則是什麼？
答：《九三學社中央關於加強組織建設的若干規定（試行）》中規定了九三學社組織發展的指導思想、基本方針和原則。
組織發展的指導思想是：發展應有利於堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，有利於貫徹「長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共」的方針，有利於更好地發揮參政黨的作用，為社會主義現代化建設和祖國統一大業服務，有利於加強自身建設。

組織發展的基本方針是：堅持以大中城市為主，以科學技術界為主，以有一定代表性的高、中級知識分子為主。注重政治素質，發展與鞏固相結合，有計劃地穩步發展。

組織發展的原則是：發展為了工作和在工作中發展。要根據工作需要做好組織發展，把組織發展與開展工作緊密結合起來，妥善處理好質量與數量、發展與鞏固、重點與非重點、發展骨幹社員和一般社員的關系，保持進步性與廣泛性相統一的特點。

7.九三學社對新發展社員有無素質要求？
答：《九三學社中央關於加強組織建設的若干規定（試行）》中亦明確規定：「發展社員必須注重政治素質和代表性。」要嚴格把握發展社員的條件，把政治素質放在首位。新發展的社員在思想上必須是擁護共產黨領導的，必須以鄧小平理論為指導，學習和實踐「三個代表」重要思想，堅持社會主義初級階段的基本路線，堅持共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，與共產黨真誠合作；在業務方面具有高中級職稱並有一定成就的代表性人士。新發展社員中高級職稱的比例一般應佔40%左右，人才集中的地方佔40%以上，以利於保持我社組織結構的特點和良好的社會形象。

8.對於出國工作和定居的九三學社社員，是否繼續保留社籍？
答：依照《九三學社中央關於加強組織建設的若干規定（試行）》，社員長期出國工作或出國定居，應向組織書面報告，由本人所在地方組織在檔案中註明情況，保留社籍。但如果社員已加入其他國籍，地方組織應注銷其社籍，並層報社中央備案。

9.哪些日常工作事項必須經過九三學社中央批准而地方組織和基層組織沒有決定權？
答：必須經過九三學社中央批準的日常工作事項主要有：
（一）開除社員社籍。

（二）成立新的市級委員會籌備機構及其人選。

（三）成立新的市級委員會及其人選。

（四）改建、合並市級組織及其人選。

（五）省級組織屆中增補委員、常委、副主委、主委及任命秘書長的人選。

10.九三學社基層組織分哪幾種？成立基層組織需要具備什麼條件？
答：《九三學社章程》第五章第三十三條規定：「本社基層組織有：直屬小組、支社和基層委員會。」「在同一個單位、系統或地區有社員三人以上，可建立社的直屬小組；有社員七人以上，可建立支社；在社員人數較多的單位、系統或省轄市的區，有三個支社以上的，可設立基層委員會。」

11.九三學社基層組織的活動經費來自何處？上級組織有沒有撥付經費的義務？
答：九三學社基層組織的活動經費，除社員所繳納的社費外，其餘全部由基層組織自籌。上級組織沒有撥付經費的義務。
參考資料：http://www.93kj.com/s/czyz/zzfz/

J. 林繁的介紹

曾任九三學社廣西壯族自治區第二屆委員會常委，第三、四屆委員會副主委。第十屆全國人大代表，廣西壯族自治區第十屆人大常委；廣西壯族自治區第八屆政協委員。