❶ 自我評價以及個人優勢
自我評價優點與缺點【一】
我的優點可能主要體現在以下方面：
1.人正直、心地善良。此點可能與生俱來，但每個人都認為自己正直、善良，需更多讓他人去評價。在生活中我一直堅持「寧可人負我，不讓我負人」。
2.骨氣、能堅持原則。我父親是地地道道的農民，曾當過軍人，特別有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，我從小就很有骨氣，並能堅持自己的想法和原則。
3.情有義、講究責任。中國的大多數人都是很講情義、有責任的，我也不例外，奉行「滴水之恩當湧泉相報」。
4.激情、捨得付出。我是一個從不乏激情的人，捨得花費時間和精力為自己的目標去不斷奮斗與努力，一直遵從靠實力生存、一份耕耘一份收獲的原則，從不急功近利、投機取巧。
5.學，喜歡看不同書籍。湖南人大多好學，心繫天下，並大多靠才取勝，我雖無才，但喜歡學習，或許是與湖南人有關吧。
6.吃苦耐勞。農村人大多很朴實並能吃苦耐勞，少年農村的經歷，讓我從小懂得吃苦耐勞對一個人的價值，有一種強烈的擺脫農村的危機意識，並不忘吃苦耐勞精神的珍貴。
我的缺點主要有以下方面：
1.大氣。不大氣與性格和經歷有關，不大氣有很多種理解，我更多傾向是不自信，可能是我過於拘謹的性格和經濟比較拮據的經歷，在為人處事方面，曾有人提示我不大氣，放不開，我也意識到是一個很大的缺陷，不僅要了解更多為人處事規則，更要大氣。
2.表方面不是特別注重。律師應該像紳士，農村出生的我，在個人外表方面的確顯得比較隨意，在穿著、生活、為人處事等方面，都有待提高，特別是觀念和思維。
3.善包裝。在市場經濟中，需學會適度包裝，過於實在，朴實，反倒不利於交際與工作，應適當順應社會，不能太死板。
4.點理想化。人應該有理想，但不能理想化。不過，很多簡單的道理，做到卻很難，我感覺我在感情和工作上還是有些理想化，很難把握好現實與理想之間的平衡。
5.歡感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的，很難掌握其中的平衡，應更多從理性角度做事，盡量控制感情的不利因素。
❷ 自我評價怎麼寫哪些方面呢
自我評價不如說是自我解剖,老子說:自知者明.孫子說:知已知彼,百戰不殆.可見自知之版明是何其重要.說到自我權批評,客觀最難得.你不妨討教一下你的朋友.若是真想自己分析,主要是你自己要有一個明確的標准,同時要有一個社會的標准.
從自我方面講:你的性格你的行為是不是有利於你的生存和發展;從社會的角度看:你的價值觀念是不是和社會的需要是一致的.
❸ 個人自我評價
首先，自來我評價不是一味的說誇獎源自己，自我評價時，應當從一個客觀的方面去簡單地說明一下自己在這幾年的學習狀態或者是工作狀態，以及取得的一定成果的總結。簡單的回顧一下自己所學習的知識手工做過的內容，然後寫出自己的感受和收獲。同時，提出自己對於未來工作的想法和規劃，其實也就是借著這樣的一個內容，將自己對於所求職的工作的一些想法和今後的工作規劃寫出來，對於面試官在閱讀你的個人求職簡歷的同時，也能夠盡早明白你具有工作崗位所需的能力。
其次，即使是不知道個人簡歷中的自我評價怎麼寫，也不能夠直接的拷貝網路上搜索到的範文。很多的求職者都會犯這樣的錯誤，他們在自我評價這一欄直接就復制網路上搜索到的模板，對於用人單位來說，這樣的模板他們已經看過了太多次，如果你的能力並沒有非常的出眾，再加上這樣的一個自我評價，很容易就會使自己的個人簡歷被刷下來。如何寫出一份合格的自我評價
❹ 個人簡歷自我評價應該包括哪些內容
個人簡歷來中的自我評價自的作用通常有三點：1. 作為簡歷中項目或內容的索引，讓HR快速了解你和職位的匹配程度。2. 補充簡歷中沒提到的經歷和能力。3. 總結簡歷中提到的內容。包括的要點：1、研究崗位職責，找准HR的需求，讓HR能快速了解你就是TA要招的那個人。不僅僅是自我評價，整個簡歷都要用這樣的思維去寫！2、【自我評價】模塊放在簡歷前面，用短短3-4點說清楚你能夠給企業提供的 價值，不冗長不廢話。3、 【自我評價】是個雷區！如果你實在懶，不想研究，那就別寫了，安全第一！總之一句話，好的【自我評價】，就是能夠短短幾點說清楚你能夠給企業提供的價值。
❺ 在工作上自我評價有哪些
1:本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，能認真完成賦予我的每一項任務。
2:本人以誠待人，有良好的溝通能力和團隊精神；
3:做事塌實認真，能吃苦耐勞；學習能力強，可以很快的接受新事物；
4:本人熱心、自信、上進心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力；
❻ 自我評價正確包括哪些方面
自我評價正確主要是包括一分為二的觀點，既應該看到自己的優勢，又應該看到自己的不足，這才是全面的評價自己。
❼ 自我評價寫作能力方面
自我評價寫作能力方面，那就寫自己的寫作能力怎麼樣。達到了一個怎樣的水平，然後自己進行評價。