A. 在賣衣服的地方自我介紹怎麼說
i want to buy a clothes/dress/skirt/jeas/suit……and i want small/Medium/large size.and how much?打了這么多，記得採納哦~回~答~
B. 去服裝店面試要如何自我介紹
那就是店面的銷售啊！我可以給你任職條件，你看完了 適當的去加工成自己的話，那就萬事OK。
一、崗位職責：
服從上級領導的各項工作安排；
高效、准確地完成經理下達的銷售任務；
做好專賣店內的日常衛生、產品陳列，體驗產品的維護和安全檢查工作及其它用電安全檢查；
做好產品的售前、售中工作，並跟蹤售後服務（特別是送貨後的回訪）；
目標顧客的跟蹤；
積極進取，不斷學習、掌握產品知識和銷售技巧，提高自身素質。
二、工作內容：
1、與顧客溝通，培養潛在客戶，拓展客戶量；
2、推廣公司產品，為顧客提供產品服務
3、維護客戶關系，拓展銷售市場，開發新顧客群，承擔市場推廣工作；客戶的日常聯絡、電話接聽、健康服務以及定期回訪。
4、在社區宣傳公司產品，協助經理開展相應的市場推廣活動。積極促動健康活動的進行和完成銷量任務。
5、店面每日的衛生打掃、桌椅擺放、顧客體驗產品的正確使用和安全檢查、產品宣傳和推廣等；保持超市店面簡而精、美觀大方、整潔干凈、舒適、豪華感。
6、客戶資料的搜集和整理，完善顧客檔案。
7、積極努力完成銷售任務。
8、嫻熟使用捲尺，能准確巧妙的測量員顧客尺寸方便選擇為客戶合適的服裝 。
三、直接責任：
1、銷售任務的完成情況；
2、對顧客服務質量負責。
五、主要考核指標：
1、服務態度，勞動紀律；
2、公司制度的執行情況，是否服從工作安排；
3、銷售任務完成情況；
六、任職資格：
1、高中及以上學歷；
2、1年以上服裝行業或品牌店銷售工作經驗。
3、具有良好的溝通、交流、學習能力；親和力強，思維敏捷，語言表達流暢清晰；銷售慾望強烈。
4、身體健康，表達流利，相貌佳者優先考
C. 求面試督導一分鍾自我介紹,之前做過服裝專賣店長.範文最好!
面試自我介紹寶典
當面試考官隨便地間你：「談談你自己的情況如何？」這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的准備，並且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。
1、自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。
接下來要著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的「聖人」，那麼考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便於你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便於口語表述，並且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的「粘糊勁，同時不要用過於隨便的表述。
2、自我介紹的時間
一般情況下，自我介紹應該是三～五分鍾較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鍾，第二部分可以用約一分鍾，第三部分用1～二分鍾。
好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試准備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鍾，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鍾左右就結束了自我介紹，然後望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鍾里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。
3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。
4、自我介紹的要點
（1）自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。
（2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。
應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點後，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的願望和努力。
特別指出的是，不要誇大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令「有水份」的應試者下不了台。
面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛台詞，應試者務必注意。
最後，也是最重要的一點，那就是要有信心！
加油！要記得很多人都在支持你！
D. 想去面試品牌服裝專賣店銷售員，該怎麼自我介紹
做專賣店復 一定要讓自己能放的開制 說話語言流暢
面試之前 自己先做好一些准備工作 比如在網上查一下該品牌的歷史 商品內容 受眾群 等等 自己也能對品牌做一些初步的了解
面試的時候 記住一定要眼睛看著對方 真誠 微笑 講話有條不紊 不要太急促 講話慢一點 思路也能清晰 做銷售最主要就是思路要清晰
介紹的時候 你可以說 你好：我叫XXX 今年XX歲 之前做過XXXX工作 工作多少年 經過XX渠道知道貴公司有銷售員得面試 希望能夠有為貴公司工作的機會
我說的這些話你不一定要按部就班的全部背出來 只要自己知道自己該說什麼就行了
對方如果質疑你沒做過銷售 你就可以說 專賣店銷售業績是需要集體的團結合作才帶動起來的 銷售雖然是需要經驗 但是對於我這樣的新人來說 是一張白紙 更加容易受到集體的帶動 很多老的員工反而養成了自己的壞習慣 更不能被領導所用
其實面試可以暢所欲言 銷售就是靠張嘴 如果你給對方留下很能說話的印象 那八成就可以錄用你了 就算你性格內向 在面試的時候 一定要放開自己 暢所欲言吧
E. 怎麼介紹自己買的衣服別人才會買
呵呵，賣衣服很好啊，可以免費穿新衣服呢！個人認為，在店裡賣衣服要做到幾版點：
1.勤快。剛進權店裡，是個新人，腿腳都得勤快點兒，眼睛裡要能看得見活兒，剛開門還沒客人的時候，打掃打掃，熟悉熟悉店裡的衣服和價格（這個很重要，賣什麼吆喝什麼，連要吆喝的東西都不清楚，拿什麼賣呢？），不懂的不要怕，盡管問老闆或者前輩，老闆會覺得你很用心。
2.熱情。顧客就是上帝，進來的人，不管是閑看還是專門來買東西，都要保持微笑，熱情接待，不能冰火兩重天。
3.會說話。顧客如果看中一件衣服，猶豫不定，你可以加些贊美：「您眼光真獨到，這衣服是今年夏天的新款，料子透氣涼爽，樣式也好，您穿一定好看。要不試試看？」誰都不會拒絕的。如果顧客看中的衣服明顯不適合她/他，可以主動跟顧客說：「是您自己穿還是買給別人呢？如果自己穿，我覺得這件不太適合您，穿起來會顯皮膚暗（或者顯老氣等等的），這件可能更適合您，價格也合適，要不試試看吧？」一般都會試試的，女人買衣服很多時候都是沖動購買，試一下穿得確實合適，價格也能接受，加上服務人員熱情周到的服務，心情一舒暢，也許很容易就買下了。
這個工作很好，好好珍惜，好好鍛煉吧！祝你第一天旗開得勝。
F. 賣女裝的網店怎樣介紹自己的衣服
態度在女裝銷售技巧中決定一切，態度是一個人對待事物的一種驅動力，好的態度產生好的驅動力，註定會得到好的結果。 自信是女裝銷售技巧行動的源動力，沒有了自信就沒有的行動。如果你充滿了自信，你也就會充滿了干勁，你開始感覺到這些事情是我們可以完成的，是我們應該完成的。 女裝銷售技巧之加強客戶購買的心態 重點就是指要有針對性。對於服裝的設計、功能、質量、價格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由「比較」過渡到「信念」，最終銷售成功。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念，是女裝銷售技巧中非常重要的一個環節。女裝銷售技巧有下列原則： 從4W上著手。從穿著時間When、穿著場合Where、穿著對象Who、穿著目的Why方面做好購買參謀，有利於銷售成功。 重點要簡短。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開。 具體的表現。要根據顧客的情況，隨機應變，不可千篇一律，只說：「這件衣服好」，「這件衣服你最適合」等過於簡單和籠統的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的顧客要介紹不同的內容，做到因人而宜。 營業員把握流行的動態、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。 女裝銷售技巧之女性客戶的心態 要研究出一套接待客人，提供優質服務的標准流程和技巧，就有必要了解客人由其是女性客戶購買我們服裝時的心理流程。在不同階段我們針對性的提供服務。 1、觀察瀏覽兩種客人： 沒有明確的購買目的，遇上感興趣的衣服也會購買； 閑逛為目的，消磨時間，漫步商場欣賞各色服裝。 2、引起注意 客人發現自己要找的服裝，或者某服裝的款式、色彩等吸引了客人。 3、誘發聯想 聯想這件衣服穿在自己身上的感覺，馬上會產生興奮的感覺。「明天我穿上這條裙子去公司，同事一定會對我大加贊賞，太棒了，我非試試不可！」客人將眼前服裝和自己的生活聯系在一起，非常重要。決定她是否會進一步行動。在客人對我們某款衣服產生興趣的時候，我們給她展示、觸摸等都是最好的促使她聯想更好、更多的手段！ 4、產生慾望 美好的聯想之後，就會產生有佔有的慾望。相反也是經常。我們能成功鼓勵她試穿，是最好的激發她佔有慾望的手段。 5、對比評價 產生了佔有的慾望，不代表立刻產生購買行為。客人會運用經驗、知識等對不同品牌同類的衣服進行比較，對個人的需要和服裝的款式、色彩、質量、價格等進行思考和分析。思考和分析不一定是理性的，也有非理性的。 這個階段我們會處理她說出來的些對衣服的反對問題和疑義。 6、決定購買 對比評價之後，客人對我們的某款衣服產生信心，隨即就會產生購買的行動； 也會喪失信心，放棄購買的意願。 客人產生信心有三個方面的原因： 相信導購的介紹 相信商場或品牌 相信衣服本身的款式、色彩等 客人失去信心的原因： A、不是她真正想要的衣服: B、導購不了解貨品知識 C、對質量、售後感到沒有保證 D、同購買計劃沖突 客人對某款衣服失去信心時，我們要求導購不勉強客人，馬上轉移到客人別的感興趣的衣服上去，力求挽留，繼續推薦。 已投稿到：營銷頻道【復制標題和鏈接，發送給好友】
G. 我在網上賣衣服，別人問我是幹嘛的我該怎麼向顧客介紹自己
妹子（帥哥）我是做服裝的
H. 應聘賣衣服時怎樣自我介紹
性格開朗，具有親和力，能吃苦耐勞，語言表達能力強，微笑很重要
I. 我要面試工作，我干過個體賣一些小裝飾品，賣過服裝鞋子要怎麼做自我介紹好一些，有沒有高手給我幫幫忙編
小事一樁
J. 怎麼向別人介紹自己賣都衣服
面料、成分、搭配、穿著場合、適合人群 。1。在向顧客推薦服裝時，導購員本身要有信心，才能讓顧客對商品有信賴感。
2、 導購員在向顧客推薦服裝及進行說明之前，應根據對顧客購買動機的探尋，以對顧客實際情況的推測，把握顧客的需要，以便推薦其所適合的服裝。
3、 每一款服裝均具有特性，往往不易被顧客發現，諸如功能、設計、品質上的特徵，在向顧客推薦之際，要多強調服裝的特性。
4、 導購員要盡量把話題集中在服裝上，並同時注意觀察顧客對服裝的反應，以了解顧客的需求。
5、 為了便於顧客的比較，導購員若能准確說出本款服裝與其他款服裝相比較所具有的優點，並展示這些優點，則能增加顧客的信賴感。
6、 導購員充滿自信推薦服裝，可以使顧客安心，為此，對於推薦的服裝要具有非常充分的發解。此外，不要將缺乏信心的服裝充做很有信心地推薦。
7、 認為顧客至上的導購員，自然會配合顧客的情況而向顧客進行推薦，但還是要格外留意顧客的反應，有時應適度沉默，讓顧客說話。