㈠ 領導幹部應當按規定如實報告個人有關事項,及時報告個人及家庭重大情況,事先請示報告什麼或者什麼等
領導幹部應當按規定如實報告個人有關事項,及時報告個人及家庭重大情況，事先請示報告離開崗位或者工作所在地等。
依據《中國共產黨黨內監督條例》規定如下：
第二十四條堅持和完善領導幹部個人有關事項報告制度，領導幹部應當按規定如實報告個人有關事項，及時報告個人及家庭重大情況，事先請示報告離開崗位或者工作所在地等。有關部門應當加強抽查核實。對故意虛報瞞報個人重大事項、篡改偽造個人檔案資料的，一律嚴肅查處。
(1)領導個人及家庭情況介紹擴展閱讀
領導幹部應當報告下列本人婚姻和配偶、子女移居國（境）外、從業等事項：
（一）本人的婚姻情況;
（二）本人持有普通護照以及因私出國的情況;
（三）本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來台灣通行證以及因私往來港澳、台灣的情況;
（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況;
（五）子女與港澳以及台灣居民通婚的情況;
（六）配偶、子女移居國（境）外的情況，或者雖未移居國（境）外，但連續在國（境）外工作、生活一年以上的情況;
（七）配偶、子女及其配偶的從業情況，含受聘擔任私營企業的高級職務，在外商獨資企業、中外合資企業、境外非政府組織在境內設立的代表機構中擔任由外方委派、聘任的高級職務，以及在國（境）外的從業情況和職務情況;
（八）配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況。
參考資料來源：網路—《中國共產黨黨內監督條例》
㈡ 領導關心下屬家庭背景什麼意思
要麼是想了解你的成長經歷，要麼是想知道你的家庭背景然後可以加以使用。總之，要看領導下一步的行動再說。
㈢ 領導幹部家庭情況調查表問題
要的。他畢竟是樓主的生父，無論樓主願不願意，而且他填了你只是如實上報情況，對你應該不會有負面影響
㈣ 你的直屬領導每天就套你的話，比如問你家境如何，是公司哪個領導介紹進來的。這種應該准備怎樣的說辭去應
對於這類領導，反而還好對付。德國哲學家尼采說過：領袖的魅力來自於隱藏。你的這個領內導根本容沒有領導的個人魅力，所以，你大可不必擔心她。
她問你家庭情況你就稍微誇張點，但不要太過，適可而止。問你是誰介紹來的，你就含含糊糊不置可否，讓她摸不清頭腦，而又讓她忌諱。就這兩點你掌握好就可以了，她問其它的你就該怎麼就怎麼說。保管沒問題！
㈤ 領導幹部必須報告財產和家庭情況幾個老婆多少個孩子
你說的可能是領導的政審吧
每一個國家的幹部
都要經過審核
特別是有無犯罪記錄，包括家庭情況等。
㈥ 領導問你的家庭說明什麼
這個說明了領導很關心你家庭的生活，他比較欣賞你吧，可能是你工作平時的表現很好。
㈦ 機關單位，剛進，領導和所有老員工總問我家庭成員，兄弟姐妹，父母什麼的，這是什麼意思，問的問題都是家
想了解你的背景，從而為以後相處做鋪墊。
㈧ 領導問你的家庭情況，包括父母的工作，自己的年齡，家庭住址，要如實說嗎
當然要如實回答。
誠信，這是一個
人的基本人品與
原則，何況是領
導問你。
㈨ 領導有沒有權利背後調查員工家庭情況
那得看什麼領導了，如果是政府機關的，或者軍工廠里的領導，那肯版定得要調查員權工家庭情況。有這個義務也有權利。
如果是一般公司的領導呢，也有這個權利，因為你不知道他到底是壞心還是好意，如果是好意的話，那怎麼忍心拒絕讓他調查呢，就好比大學里的貧困助學金。
㈩ 個人向領導匯報家庭困難怎麼寫
1、遇到什麼具體困難，把事件描述清楚（何時、何地、何人）
2、給你帶來哪些困擾
3、你需要哪些幫助