大2投簡歷

A. 可以同時向兩家（以上）的公司投簡歷嗎

應聘者通常都是批量投遞簡歷，不要說投遞兩家公司，更多也沒什麼不可以的，這叫版做「權普遍培養，重點選拔」呵呵。
如果沖突，盡量找理由爭取錯開時間，如果實在是錯不開，就挑一家最符合標準的，把握最大的吧！
祝你好運！

B. 准大二，想問學姐學長關於投簡歷的問題，謝謝！

實習期的時候，就已經基本定下了。畢業直接入職。

C. 怎麼在公司投簡歷

先在招聘網站或者公司官網獲取你想要投遞簡歷崗位所對應的郵箱，然後將簡歷發送至HR的郵箱中，HR會在幾天內給你回復。

如果你是他們需要的人才，他們會給你安排筆試和面試，筆試面試過了後，就可以正式進入崗位了。

(3)大2投簡歷擴展閱讀：

如何製作一份完美的簡歷

1、 針對性強

企業對不同崗位的職業技能與素質需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然後根據招聘企業的特點及職位要求進行量身定製，從而製作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷「行走江湖」。

2、 言簡意賅

一個崗位可能會收到數十封甚至上百封簡歷，導致HR查看簡歷的時間相當有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁（技術相關工作崗位可寫成兩至三頁）。

3、突出重點，強化優勢

一是目標要突出，應聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰；二是突出與目標崗位相關的個人優勢，包括職業技能與素質及經歷，盡量量化工作成果，用數字和案例說話。

4、格式方便閱讀

網路上面有提供很多簡歷模板，只能起到參考作用，畢竟每個人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應該慎用網路上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應該根據自身的情況進行合理設計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人基本信息，求職意向，職業技能與素質，職業經歷四大部分即可，個人可視具體情況添加。

5、邏輯清晰，層次分明

要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內容的銜接要合理，教育及工作經歷可採用倒敘的表達方式，重點部分可放在簡歷最前面。

6、客觀真實

誠信是做人之根本，事業之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的機會。即使你能僥幸獲得面試機會，但有經驗的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發現有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個連誠實都做不到的人，企業拿什麼信任你？因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘，合理優化，而非誇大其辭，弄虛作假。

綜上簡述，《簡歷前沿》負責人林錦添認為一份同時具有針對性強、言簡意賅、突出重點、強化優勢、格式方便閱讀、邏輯清晰、層次分明、客觀真實的簡歷可獲得更多的面試機會。

D. (1/2)對於大學生來說什麼時候投遞簡歷更合適大三上學期末了，在招聘網站投遞了簡歷，接到電話說要去...

就是大三上學期期末的時間。不然等畢業就晚了

E. 我是大專的，在網上投簡歷時，看到有些職位是需要1到2年的經驗，像我沒有經驗可以投嗎

如果是初級崗位你可以大膽的去投遞，但是你投遞的簡歷要注意一下，一定要符合你投遞的崗位要求，要讓HR覺得你就是他想要找的人。
如果是高級崗位的話不太建議你去投遞

F. 2017年畢業，現在剛上完大二，開學大三，問下應該什麼時候投簡歷，是大三開學的9月份還是大四開學的

大三暑假。。。。大三開學投毛線，，你不上課了。。，，一般都是大三暑假，大四沒課，打算工作的就可以投了。。。。當然你現在也可以投，，投那些兼職類的。。。。

G. 我是大二的學生，我在網上投了很多簡歷，因為寒假想找工作嘛,問一下我直接說我是做長期的可以嗎

不可能的，正規的地方都是要簽合同審核身份和資質的，一看你的情專況就不可能接收你，屬如果是不正規的地方，即使不審核資質也不要去，對你自己也不好。另外作為大學生，很多單位都會有假期實習的名額，並不是很難找。
無論如何，不要用欺騙的方式來獲得工作的機會，即使只是短期的，這樣對你的人生是一個很大的陰影。

H. 大四投簡歷，我能寫上明年2月才能拿到的證書么

1、關於英語四來級的問題，因源為並不是所有的單位都是需要英語四級的，很多的單位的工作連最簡單的初一的英語都用不到，所以這個還是得看用人單位的需求了。
2、對於一些有要求的，可能在工作的過程中需要接觸到部分英語，要求也不是很高，因為四級不比六級或者專八，大學生畢業的時候基本上都可以達到此要求的。如果用人單位要查看你的證件，你沒有怎麼處理？
3、現在用人單位對於求職者的誠信是非常看重的，最好實事求是，否則，人家就是想要你，但是你提供了虛假的信息，可能不會要你了。
4、僅供參考。

I. 我是一名大二女生，已通過外省一家公司簡歷篩選和電話面試，現在要求到公司面試，去還是不去呢

是不是接到了叫你面試的通知？並且自稱是知名的大公司？
是不是你自己可能根本就沒有投過這家公司的簡歷？
是不是叫你先瀏覽公司官網，有意向再給他們打電話？
是不是二話不說，直接叫你去外地面試培訓上班，還要帶上行李。
是不是告訴你先去什麼什麼車站等著，他們派車來接你？
這樣天上掉下的餡餅，你是不是非要去信？非要哭著喊著往傳削窩里跳？

請先問自己幾個問題：
1，這個年代，什麼都貴就是勞動力不貴。如果你是公司老闆要招聘，會不會全國撒網，
千里迢迢，專門找在外地的求職者？
2，真要是這些名頭響亮的知名公司，能到外地開分店，他們還愁找不到人？你還在讀大二，沒有學歷也沒有經驗，難道你自以為是什麼高級人才，值得他們禮賢下士？
3，他們連見都沒有見過你，連你的簡歷等等都不了解不知道是否作假，就通過一個電話，單憑你片面之詞就相信你是xxx大學xx專業的？是缺乏iq和eq，還是別有用心？
4，你查一下打過去的號碼，如果要麼是手機，要麼是小靈通，要麼是沒登記過的。那足以證明你遇到了以招聘為幌子的傳削團伙。
這些傳削團伙的特徵就是：千方百計叫你去外地。
1，冒充中建、中鐵、中集、中水。。等大型國有集團，TCL、台達、奇聲、華碩、步步高、長虹、光大、東風日產、樂百氏。。等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58趕集百姓易登等隨便發廣告的地方。
3，聯系方式都是免費郵箱，qq，手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通。
4，只要你投了簡歷就聯系你，是個人都要。
5，或者在網上收集你的聯系方式，給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。 我提醒過千百回，不要隨隨便便把個人信息公開，不然有的是保險中介皮包傳削不請自來。
6，一步步套取你的個人信息，家庭情況等，查明你在當地沒有熟人——看好了，沒有任何親戚朋友，也不是公檢法口的。
7，告訴你被錄取了，叫你去面試/培訓/實習/試用/體檢，地點千篇一律都是廣東一帶不發達的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原，陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州，外加廣西各地——都是傳削的大本營（以上的地區根據新聞報道和知道的相關提問搜集，仍然有待補充）。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。

自己看看網上鋪天蓋地的廣告，那些用戶名就是聯系方式的，掛網上主動找你加好友的，自稱每天兩三個小時就能掙到生活費的，費盡心思兜售網站鏈接的，哭著喊著要你去看個人空間的，鼓吹一根網線一台電腦輕松創業的，叫囂免費代理開戶投資的，貼出收款圖現身說法的。。能是什麼善類？

J. 在招聘網大二、大三暑期實習生怎麼投簡歷啊

按招聘信息中的郵箱去投簡歷就可以了啊！標題要設計好，簡歷放於正文。針對大學生暑期實習，人脈求職網、應屆生求職網、過來人求職網都不錯的。