A. 網上怎麼投簡歷 網投簡歷郵件怎麼寫
盡量簡潔吧，不要寫太多客氣的話，顯得不成熟，而且不符合這種正式場合。
給你個樣例參考。
尊敬的HR（張經理/張先生），您好！
我的簡歷見附件。請查收！希望能得到您的垂青！
祝 工作愉快！
mfkmpxa
2015年10月13日
另外，注意將附件的名稱改成「職位名稱+姓名」的格式，如「運營專員（ mfkmpxa ）」
B. 投遞簡歷郵件正文如何
首先，在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人公共郵箱，切勿用學校教育網的信箱。其次，選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。建議使用Gmail 、Yahoo等公共郵箱。再次，郵箱的ID要顯得專業，成熟並且職業化。在郵箱ID的設置上，一般可以採用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋數字（注冊日期、生日等數字）等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之類，最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。
郵件標題
關於郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候（在職位廣告中）已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標准。
不要認為一個HR一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果你的標題只寫了「應聘」或是「求職」或是「簡歷」等等，這樣你自己也可以想像一下你的簡歷的被關注程度。所以至少要寫上你應聘的職位而且最好在標題中就寫上自己的名字， 這樣便於HR審核你的簡歷。
還有一點：標題要用中文寫，除非應聘時要求用英文！每天HR不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以如果你用英文做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如「~~~」「&」「#」「****」等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹的禍。
所以一個標準的標題就是：你要申請的職位－你的姓名－這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。其實很簡單：大家把要應聘的職位和自己的姓名寫上就好了。如果你有比較明顯的優勢，或者是工作經驗豐富，或者是學校比較出名，等等凡是你覺得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫：你要申請的職位－你的姓名－8年工作經驗；你要申請的職位－你的姓名－某某大學。
申請的職位
應聘職位的名稱按公司在招聘信息中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發揮。這個問題在學生中出現的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，一個大的公司也分為好幾種，所以他怎麼寫你怎麼寫就對了。
不要擅自發揮，就算其工作內容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘「渠道部總經理助理」，不要寫成「總經理助理」或是「渠道助理」；招聘「副總裁秘書」 不要寫成「總裁秘書」「文秘」……這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候自己發明的詞都沒有對應的職位，那麼簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的一點是：你自己至少要清楚你要做什麼職位，至少是哪種類型的職位。 不要在同一家公司投遞多個職位，尤其是不相近的職位。事實上很多這樣漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎麼能由公司幫你決定呢？
同理，沒有在標題或簡歷中聲明自己申請的職位，什麼求職目標都沒有或者只寫了「市場相關職位」、「軟體開發相關職位」等等，這樣的機會同樣很少，因為公司沒有這個義務也沒有這個時間和精力置上百份簡歷於不顧而考慮你適合哪個職位。
From 喬布簡歷
C. 簡歷郵件正文怎麼寫
發送簡歷郵件正文寫：
who——我是誰
what——我要做什麼
why——我為什麼是不可或缺的版
郵箱投遞簡歷的權禮儀：
1、寫好郵件標題。最起碼，包含你是誰、應聘什麼崗位。比如：xxx應聘xxx崗位。如果需要豐富的話，可以增加曾經的公司或者學校，工作經驗等等
2、要有稱謂，以及問候。如果你知道對方是誰，最好謙卑的寫一個成為，並加上一句問候語，比如「你好」之類的。
3、郵件正文簡明扼要。郵件正文很重要，要寫清楚以下幾點：
從哪裡看到信息
你是來求職的
你求職的崗位是什麼
現在的狀態，哪裡工作，什麼崗位，什麼學歷，是否在職
一定記得落款，同時放上你的聯系方式，包括電話和郵箱
4、附件簡歷。如果有附件簡歷，切記要檢查是否加上了。
D. QQ郵箱投簡歷郵件正文怎麼寫
技巧1：包裝求職郵箱
、給應聘單位發求職郵件時，應該用比較正式的郵箱;
2、要對著用人單位的職位要求來寫簡歷，並在給郵箱起名字時註明，以便招聘官容易分類選擇;
3、用E-mail發出的簡歷在格式上應簡潔明了，重點突出;
4、建議直接將個人姓名作為發件人昵稱，這樣對HR來說，易記易查找，有利於招聘方辨認整理投遞的資料。
技巧2：標題與格式有文章
關於郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是初步篩選的標准。不要認為一個HR一天收到的簡歷只有幾
份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千份應聘不同職位的信件。如果標題只寫了「應聘」或是「求職」或是「簡歷」等等，簡歷可能很少被關注。所以至少要寫上應聘的職位這樣才便於HR分門別類的去篩選，而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便於HR再次審核簡歷。以避免其在一大群以「應聘……」為標題的簡歷中逐一尋找簡歷，這簡直是對HR人員耐心的考驗啊!
特別提醒：標題用中文字寫，除非應聘時要求用英文!
一個標準的應聘郵件標題就是：申請的職位-姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證郵件能夠被閱讀。
技巧3：正文、附件同時發送
投遞簡歷到底以附件的形式發送，還是以郵件正文的形式發送，不同的HR可能有不同的要求。一方面，有些HR每天要查閱成百上千份簡歷，如果簡歷作為附件
發送，很有可能因為下載不便而被擱置或遺忘;另一方面，一些HR習慣先建立簡歷庫，把所有簡歷下載歸類後再篩選，便於保存。所以建議求職者將簡歷同時作為正文和附件發送。
可能有同學要問，簡歷放到正文，本來word里設置得很漂亮的格式就全亂掉了。
方法1：把整個簡歷保存成一張圖片再粘上去，這樣就能保持原本word里的格式，現在抓圖軟體很多啦。
方法2：將word文檔另存為網頁格式(*.htm;*.html)，然後，雙擊打開剛才生成的網頁，滑鼠左鍵單擊瀏覽器標題欄頂部的文件選項，選中保存為圖片。
方法3：技術比較高明一點，像frontpage里用表格編輯網頁一樣，在郵件正文里也用表格，這樣格式也不容易亂，不過這個弄起來可能有點麻煩。
技巧4：發郵件掌握最佳時機
求職信的發送時間也有講究。大部分郵件都是在1小時內被閱讀的，超過4小時，郵件可能永遠不會被對方打開。建議不要在下午5時也就是下班前發郵件，
因為此時的郵件閱讀率非常低。發郵件最好是在招聘官工作清閑時段，一般不要在早上7-8時、下午2-3時發，那時公司一般都很忙。
E. 簡歷郵件正文怎麼寫
簡歷郵件正文一般有兩種情況：
1、簡單介紹你是誰，為什麼想投遞這個職位以內及你自己有什麼優勢，相當於是求容職信，然後附件附上你的簡歷
2、你的求職信寫完後 在下面直接寫上你簡歷的主要內容，比如說基本信息、教育、實習工作經歷等等。附件再附上詳細的簡歷
一般來說，HR每天要面對的求職郵件可能是成千上萬封，所以比較推薦您選擇第二類，這樣減輕HR工作量不容易被無視，千萬別簡單寫一兩句話就帶過去了。
此外還有其他關於簡歷、求職信等的注意事項你可以去好工作簡歷網看看
希望可以幫助到你，望採納~
F. 發送簡歷郵件正文寫什麼
發送簡歷郵件正文寫：
Who——我是誰
What——我要做什麼
Why——我為什麼是不可或缺的版