A. 公務員面試需要簡歷嗎
不需要，這里再送你幾點公務員面試原則： 公務員考試面試三原則：實事求是、隨機應變、自圓其說 在我國公務員錄用考試中，應試者通過筆試之後，如果你的成績是在優勝者的行列之中，就要按一定比例（如1∶3或1∶5）參加面試了。 面試主要是主考人員通過與應試者直接交談的方式來考查其是否具備所報考職位應有的才能和某些素質，這是筆試所不易達到的。面試的優點是可以彌補筆試的不足，易於考查應試者的口頭表達能力與交往能力，觀察其舉止、儀表與氣質等。 面試的形式主要有兩種，一種是個別面試，另一種是分組面試。下面就重點談談個別面試中應試者應該注意的幾個問題，僅供求職的大學畢業生與社會青年報考公務員時參考。 個別面試是指由5至7名考官組成面試委員會，對應試者就個人經歷、興趣、求職動機以及有關政治、經濟、文化、社會等一系列問題，連續發問，以測試其口頭表達能力、應變能力等。筆者認為，在參加公務員考試面試中，需要掌握3個原則：實事求是，隨機應變，自圓其說。其中後兩者主要體現了靈活性的特點，但必須以實事求是為前提和基礎。 一、實事求是。實事求是指在面試中應試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發，不誇大，不縮小，正確對待和處理考官的發問。 比如，當考官問及你的家庭情況時，你應如實簡單相告，即便是你家庭中超生了一個妹妹，也不妨說出。如果問及你在大學本科或研究生階段都學過多少門課程時，你若記得清楚，就如實報告，如果記得不太准確，就說個大概數，切不可隨意編出個數字來。當問及你的優點與缺點時，要簡明扼要地敘述："我政治上要求進步，努力學習鄧小平理論和黨的基本路線，正在爭取加入中國共產黨；學習刻苦，認真讀書；團結同學，熱情助人；生活上簡朴，這是我的主要優點。"有這幾條就夠了，切不可談得過多（如列10多條）過高（如說學習上異常刻苦，對專業書百讀不厭）。缺點主要指的是氣質等方面的不足，要抓主要的，如有時急躁或有時粗心大意等，既不可羅列過多，也不可誇張形容，更不能把不屬於缺點范疇的現象也說成是缺點，搞個"鬍子眉毛一把抓"，像有的應屆畢業生將缺乏社會工作經驗也算在缺點之列，你還沒有參加工作，怎麼會有社會工作經驗呢？ 在面試中涉及到專業知識時，更要實事求是地回答，即使你對考官所提的問題回答不出來。如考官問道"我國政府機構的名稱一般包括哪幾項內容"時，你如不知道包括域名、矢名與格名，就坦率地承認"不知道"並表示歉意。一個人的知識面總是有限的，如果在不知道的情況下妄說，反倒會影響你的錄用。當問到你熟悉的問題時，你應盡量發揮得充分些。 二、隨機應變。是指面試考官要考查應試者能否隨著情況的變化掌握時機，靈活應付的多變能力。 當你進入面試考場之後，如遇考官們都不發問，而是面帶微笑地看著你，使你不知所措，心裡緊張。這時候，你可"主動出擊"，以改變這種被動局面。你可以先作自我介紹，並逐漸把重點轉移到自己所精通的專業知識上，甚至可以向考官們提出一些問題，以顯得自己是位談吐清楚、頭腦靈活、反應敏捷，能夠隨機應變的人。 當然，上面的情況是不常見的，但要有所准備，常見的是下面一些情況。 比如，考官知道你報考的是計算機操作員職位，會問你在校時喜歡哪幾門功課？如果你的"線性代數"、"高等數學"、"C語言程序設計"等幾門課的成績都是優秀的話，你可說："對這三門課我都喜歡，尤其是'C語言程序設計'。"考官如追問為什麼，你可回答："計算機是把數學的思維方式運用到程序設計中去，比簡單地應用數學公式更能發揮我的聰明才智。" 又比如，考官問："你注意到沒有，首長接見外賓時，除了錄音以外還有個人在速記。你認為，有了錄音機，速記還有用嗎？"這是個基於生活常識的應變能力考題，你可簡要回答："我認為是有用的。因為錄音機與速記可以功能互補。錄音機只能解決聲音的記錄，需要書面材料時，就要靠速記了。當需要經過特定整理的信息時，採用錄音機，就只能是事後整理，而速記可現場加工整理。
B. 去面試工作，簡歷怎麼寫
求職信+簡歷。簡歷模板網上有好多，把內容改成你自己的就行。簡歷只是對你過去的一個了解，和對求職職位和待遇要求的一個簡單說明。主要看面試官。
一份好的個人簡歷，可以讓一下自己就有與你進行面對面交談的慾望，所以，弄清楚個人簡歷自我評價怎麼寫這個問題就是非常重要的。其實，個人簡歷中自我評價部分是HR很看重的，他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解，所以，要好好研究一下個人簡歷自我評價怎麼寫的問題。
自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價怎麼寫?HR的關注程度有多高?有2-3年的工作經驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什麼正式每個求職者心中解不開的疑惑。
簡歷自我評價怎麼寫？資深獵頭回答：
一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然後再是技能/培訓等信息。
而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。這時，HR會更關注「自我評價」中的文字，看候選人對自己的總結怎麼樣，所強調的優勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對於這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性?
所以，每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不...一份好的個人簡歷，可以讓HR一下自己就有與你進行面對面交談的慾望，所以，弄清楚個人簡歷自我評價怎麼寫這個問題就是非常重要的。其實，個人簡歷中自我評價部分是HR很看重的，他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解，所以，要好好研究一下個人簡歷自我評價怎麼寫的問題。
自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價怎麼寫?HR的關注程度有多高?有2-3年的工作經驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什麼正式每個求職者心中解不開的疑惑。
簡歷自我評價怎麼寫？資深獵頭回答：
一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然後再是技能/培訓等信息。
而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。這時，HR會更關注「自我評價」中的文字，看候選人對自己的總結怎麼樣，所強調的優勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對於這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性?
所以，每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假)，但在「自我評價」中，可以在應聘者准備應聘哪個職位後，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。
如果您正在找工作，你一定想知道，什麼樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什麼樣的潛規則?招聘會上什麼時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應該做哪些准備?
簡歷自我評價怎麼寫？資深獵頭提醒：
1.簡歷的內容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內容
2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然後根據應聘的職位，針對性的寫從業經歷
3.應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好准備。
現在您知道個人簡歷自我評價怎麼寫了嗎？其實很簡單，自我評價不要過於誇張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優秀就可以了，但是千萬不要過於誇張了。
D. 應聘政府文秘的簡歷該怎麼寫，希望能給些全面的答復，謝謝
本人概況姓名：XXX性別：女民族：漢政治面目：團員學歷(學位)：大專專業：公關文秘(需要突出的專業特色)聯系電話：12345678手機：1390001234Email Address：[email protected]呼機：66881122-1234聯系地址：北京市東城區XX大街10號郵編：100007教育背景(作為一份有過工作經驗的簡歷，更應該突出自己的工作經歷。因此建議將「工作經歷」部分放到教育背景的前面。)畢業院校：南開大學中文系所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、應用寫作、政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。另：其他培訓情況自修過許國璋英語一至四冊。現正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執照。工作經歷(工作經歷的順序一般按照時間最近原則來排列，沒有人關心你10年前干過什麼。)*1995年5月---1997年XX公司前台接待在此期間工作認真負責，深受領導和同事的好評(這樣的描述比較空洞，不如列舉一些自己的工作職責或者工作成績的證明。)*1997年6月---至今XX公司辦公室秘書負責文檔管理工作/文書寫作、文件列印等/機票、酒店預訂及其他外聯工作/協助負責人進行重要日程安排/協調同其他各部門的關系，做好溝通工作/收發來往信件,定購辦公用品及其他辦公事務。能力描述多年的行政工作,使我深深體會到秘書工作的重要性，更喜愛上了這個工作。這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。我使用五筆字型的中文錄入速度每分鍾100字以上；英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平，目前正在進修行政管理本科學歷(讓招聘方看到你的上進心。)；較擅於進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗；能夠熟練的運用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作。本人工作認真、負責一絲不苟、且具有很強的責任心和進取心。業余愛好愛好廣泛，是公司的文藝骨幹，性格踏實肯干，工作認真，責任心極強。(可以列舉一些給秘書工作相關的愛好來描述。)本人性格溫和、謙虛、自律、自信(可以對照秘書工作要求來陳述自己的細心、負責、認真的工作性格。當然最好是自己符合這些描述。)
E. 今天面試填簡歷有一欄是讓填父母的姓名，工作單位，我沒寫，他們非要讓我寫，說那是流程，我還是拒絕了，
如果你是去政府、事業單位的話，還要政審呢。不過通常情況下，除非是已經錄用了，的確不該讓你寫父母的信息。東方不亮西方亮，既然接受不了，就不必勉強了。
F. 政府工作個人簡歷怎麼寫
摘要：個人基本簡歷 簡歷編號： 更新日期： 姓 名： YJBYS.com 國籍： 中國內 目前所容在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 茂名 身材： 160 cm 50 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 24 歲 培訓認證： 誠信徽章： 求職意向及工作經歷 人才類型： 普通求職 應聘職位： 職業
G. 面試的時候簡歷上有一段工作經歷沒寫，日後如果被發現的話，怎麼辦這樣好嗎
只要你憑能力面試成功了，能為公司創造財富，是公司需要的人才，沒什麼不好的。
H. 我去面試普通文員工作簡歷要怎麼寫啊
不要怕，其實很簡單的。一般招聘的文員只要會簡單的辦公軟體，如WORD、EXCEL和簡單的英語就行了，在應聘的時侯你要自信一點，沒什麼好怕的，大不了就是應聘不上啊，你男朋友也是為你好，現在招聘的都是要找有經驗的，只要你了解了文員要做什麼事就不怕問了，其實文員要做的事不多但很雜，就復印、傳真、接電話、製表、做來訪記錄、管管辦公文具這些事，說白了，文員就是一打雜的，稍微復雜點就還要負責人事方面，去招聘啊、負責報社保異動之類的。要相信自己，沒什麼大不了的！
I. 面試之前寫簡歷，寫幾個工作經歷比較好如何寫
寫上也沒有問題主要是看你的前一份工作與即將面試的工作是否有關回聯如果有關聯最好，沒有答關聯的話也沒必要故意隱瞞，簡單提一句就行畢竟，如果前一份工作的年限不短的話，你如果說你待業或者其他，反而感覺更不好，另外，如果hr有意要核實的話，這些也都能查出來
J. 面試時一面與二面提交的個人簡歷里工作經驗不同怎麼辦
沒必要，，沒人關注的那麼仔細，除非你兩份簡歷學歷信息也不一樣，，