可以的，無所謂的。只不過沒有什麼機會的。
❷ 面試失敗，過了一段時間再投簡歷可以嗎
我建議你想投就投，這是人生大事，是礙於面子嗎？就算失敗了，你有什麼版損失？誰記得誰？可是假如他權認同你了了？這就是場不需要花錢只贏不虧的賭博，為什麼不去賭了？
也許這就和追女的差不多吧。喜歡一個女的，就大膽去說，就算她沒接受你，也沒什麼，你沒什麼損失，可是一直不說，假如她也喜歡你哩？ 也許這比喻不是很恰當，但是樓主，投不投，你應該懂了！！！！
❸ 投了簡歷的公司而且面試了但沒過，是否能夠再投簡歷
建議你都去，簡歷上吹點很正常，實際工作也許涉及不到那麼專業技術的，招聘單位總是在招聘文字上寫的技術要求很高，顯得他們很專業，實際上可能用不到那麼多，如果他們確實需要技術性很強的而你達不到的話，要麼不要你，要麼降低點工資，所以你還是去面試比較好，不用擔心的。以後你技術達到了再去那些公司投簡歷也沒問題的。
打字不易，如滿意，望採納。
❹ 面試沒通過再投簡歷
應該沒希望了，人家想招你，自然會錄用你，再投也沒用的
❺ 一家公司面試了兩次沒通過，hr也認識我了，可以再投簡歷嗎
如果感覺自己能符合面試時考官的要求條件的話，那投倒是並沒有關系，但如若感覺並沒變，還是老樣子，無希望可以過的話，那個人還是無需浪費時間再投了會為更合適。
❻ 去面試過一次失敗的公司還可以再投簡歷嗎
建議還是不要了。一般情況下，也就是你現階段不適合企業的職位方向。
同一版家企業，可以過段權時間再看，同一段時間反復投遞簡歷，會讓HR覺得你投遞的時候根本就沒有看企業的信息，亂投遞。
如果你很在乎這職位，可以通過電話或者郵件的形式，說明你的優勢及跟之前的匹配度進行爭取。這個是相對於簡單的反復投簡歷更加有效果。
祝好運！
❼ 面試了沒有通過 可以再投簡歷嗎
別投了，你不是去過了么，直接過去，還記得面試你的那人叫什麼么？去公司前台，說有人找他，自己跟人家當面再談談，誠懇些，迫切些，吧你想要工作的激情讓人家感受到，吧你真心想留在公司發展的決心讓人家感受到，請求人家給點一些你專業和你應聘崗位上的一些建議，說話不需要太學生調，不要太官腔，就像2個熟悉的朋友在聊天，談話氣氛是你帶動起來的，你人家在上班，你占人家時間了，如果上班時間人家不願意根你聊，那麼你就等人家上午下班了，請他一起吃個中午飯，人家肯定不去，誠懇點， （X哥，雖然我面試沒成功，但是認識您我很高興，我能感覺到你能在面試就業和對我專業擇業方面你都能指導我，我懇請你我們中午一起做一做，我們一起吃個飯，邊吃邊聊，我有很多疑惑需要請你幫助我解惑，無論如何還請您割捨我一點時間，您看您中午是吃XXX還是吃XXX？我知道有一家XX飯店，很好吃，菜上的很快，您放心肯定不耽誤您下午上班）， 談話的中心，最後回到你面試沒成功的原因上，是技術問題還是工資問題人家沒有接受你，還其他什麼原因，當面就給出人家回應， （比如;人家說你的技術不夠，我們需要的是馬上就能做事的，你就說，我剛畢業，實際工作經驗是欠缺一點，不過我很努力，我沒去過其他公司，還是一張白紙，公司的模式我能掌握的很牢固，相比跳槽過來已經有了一定的工作模式的能直接上手的員工，在我上手之後更能體現公司的形象，一看我的作品就知道是我們公司的，如果公司能夠接受我，我在前期學習階段的工資可以適當的調低，畢竟我是自己一個人，沒什麼花銷，公司，出租房兩地跑，學習時間很充裕，我相信我很快就能上手工作的，還請X哥多多幫助，我真心想進入咱們公司，跟您成為同事。。。。。。） 我亂寫的，中國話百樣說，看你會說不會說。
❽ 面試由於個人問題失敗,再次投簡歷
當然可以再次嘗試！
對於員工，每個老闆都喜歡那種遇到困難輕言放棄、迎難而上百折不撓的人內。相同的崗位、相容同的人數需求，說明上次的招聘沒有聘到適合的人才。
你已經有了一次面試的經驗，相信下次在面試的時候會有更加充足的准備和相比競爭對手更豐富的經驗，這對你來說是優勢，有優勢更要勇敢向前了。
再說你既然有這種猶豫的、想再一次嘗試的想法說明你喜歡這份工作或者至少說明這份工作對你來說很重要。這樣就更值得你再一次嘗試。
再一次面試失敗你收獲的是經驗，而失去的也只是那一點點的時間。
再勇敢一次，加油！
（如果有什麼需要考慮的面試問題在回復我）
❾ 第一次面試沒有通過，再次投遞了這家公司的簡歷，又要請你我去面試能過的幾率大嗎
這個和公司的需求程度有很大關系，可能你上次去的時候正好公司不那麼需回要人，那這次去面試官不答同，急需用人，那通過率還是很高的 來自職Q用戶：李女士
可能他們人事內部工作銜接有問題，就像面試通知時，已經有個人通知了你，過幾分鍾又一個人重復通知你一樣 來自職Q用戶：劉先生
❿ 面試過的公司可以再次投遞簡歷嗎
短時間內不適合重復投遞。
筆試沒通過，必然是有明確的拒絕你的原因。如果你堅持內要加入這家招聘容公司，不妨可電話聯系人力資源部分，詢問自己與招聘職位間的差距，積極充電，來縮短與招聘崗位間的差距。
幾個月後，如果你還未找到工作，而該公司崗位還在招聘，你可再次嘗試投遞簡歷。