㈠ 研究生找工作，簡歷裡面應該寫哪些內容
1、現在很多復公司用制不到研究生學歷，招這樣的人成本較高，所以找工作比本科生來說相對較難
2、一般公司如果不調戶口，一般都不接受檔案的，檔案掛在人才市場，不影響你以本科生找工作
3、一般公司都講求誠信，就逄你用本科生的身份找到工作，事後被人知道也不好
4、理由很簡單，可以說在內地什麼親戚或私人公司上班，一般企業都不會查
5、求職是一個雙向選擇的過程，別人公司既然因為你的學歷不要你，你也可以選擇別人，也有專門要高學歷的公司，要多點難心
㈡ 碩士生投簡歷到底幾頁比較好啊
簡歷一般不超過兩頁為好；內容較多時，要注意精煉且重點突出；
可以參考一內些優秀簡歷範文容樣式來進行簡歷的製作與修改；
精美word版簡歷模板可參考我的文庫主頁；
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㈢ 本人即將碩士畢業，要找工作了，請問剛剛畢業的碩士生，簡歷上的薪資期望填多少，才符合市場
要看你碩士期間在哪些單位實習過，學的什麼專業，學校是哪個。即使是碩士，出來後薪資也是有很大差距的。你不妨在招聘網站上搜一下自己心儀工作的給薪，多搜幾個，就能看出市場估價了。
㈣ 研究生求職簡歷該怎麼寫才有特點
1.個人信息
這塊的內容包括，性別、年齡、籍貫、通信方式、學歷、婚姻狀況、教育背景等。對於大多數學生而言，這部分的內容是可以描述清楚的。
2. 成果情況
研究生比較是研究生，要對本專業的情況有比較深入的了解和熟練的學習、研究技能。這塊的內容主要體現在論文、專利、專著、獎學金、競賽等等方面。突出顯著的成果會給招聘人員一個深刻的印象。這點上很多人也無法做到清晰的描述，不知道去突出自己的成果，東放一塊、西放一塊，零散而不清晰。
3.實踐經歷
你做過什麼，你對哪方面具有比較深入的理解，這些都是在你的實踐經歷上有所體現的，而不是體現在考試成績上，比如你的兼職、參加的橫向項目、縱向項目等。可以一條條的把有價值的列出來，描述清楚項目的背景、採用的開發平台、你在項目中的職責等等是十分必要的。這點學生們很多寫的欠缺，無法或者無意識去更清晰的描述自己。不清楚該突出什麼，甚至部分人連自己的實踐經歷也寫得殘缺不全。
4.技能
實踐經歷並不是你全部深度的反映，很多時候英雄無用武之地那，學能所用的內容應該不是你所掌握的內容的全部，就需要另列一部分「技能」篇來表述自己。
這一塊的內容是很多人最欠缺的地方，明顯自己學歷很多的課程、自學了很多的東西。卻不知道去寫上去、或者不知道如何去寫上去，歸根到底是學校的教育模式的問題，很多學校的教師都是從學校到學校的，沒有一點工業界的經歷，自己都不知道所教授的東西在實踐中是該如何用的，只懂得機械的教書而已。紙上談兵!讓學生何來心得那。
5.自我評價
你是個什麼樣的人，有哪些情商上的優點，這是體現你情商的部分，千萬不要照抄別人的描述，畢竟這是自我的評價。
6.其他
比如寫寫自己的愛好、特長啦，或者其他覺得有助於你獲得offer的地方，都可以列出來。
㈤ 研究生求職簡歷要弄幾頁好
簡歷一般都是一頁左右最合適，
畢竟，研究生的簡歷跟本科的簡歷也是差不多的，
裡面就是你的基本信息，還有就是學習經歷，都是不需要太復雜的。
㈥ 我是在讀研究生，投簡歷時要填終學歷，應該填哪個本科還是碩士
建議填寫為 研究生（在讀）；需要提供證件的時候，則提供本科畢業證與研究生學生證。
㈦ 研究生找實習，投了n多簡歷，沒有面試機會，為什麼呢請大神幫忙分析下。謝過了現！
可能是你針對抄的方向不對吧 我感覺找工作應該對准方向找，你的專業很好，又是研究生，找工作應該可以，你想想是不是你的簡歷有問題，比如說薪資要的太高了，或者是你說的不夠真實，HR一般不會要那些簡歷上寫的很虛的人的，有些時候真的是輸在細節上，希望你能把簡歷重新審視一邊，我覺得他們連你的人都不見，聲音也不聽都不給你機會可能就是他的原因，不要太虛誇自己，真實點好。希望我的回答對你有幫助
㈧ 關於研究生的簡歷問題
經歷不抄一定是全部的，襲但是要有閃光點的，最好是迎合你想進入的那家公司的胃口的經歷。
獲獎情況也按以上原則制定。如果你覺得虧，就把主要的寫前面，次要的寫後面。
那種按照年月日寫的辦法是不行的，人力資源的主管需要閱讀的簡歷多了去了，往往只看主要的，個別的人只有心思看前面的。
今年的應屆就業人員是2400萬人，加上去年120萬沒有分配的，你想想，很恐怖。
所以，一是把簡歷做好，二是把心態放平，一緊張就發揮不出應有水平了。
相信我，你能行。
㈨ 研究生求職需要怎麼投簡歷
如果你明年畢業，現在投遞快遞，由於你不能及時去工作崗位上班，所有公司老闆們一般不會考慮選擇這種未畢業的在校學生，只有臨近畢業時會有專門針對在校大學生，研究生的校園招聘會