本人簡歷的工作的目的

1. 個人簡歷的工作期望怎麼寫

寫作思路：表現出自己的職業期待，可以向招聘企業表明，自己對於此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確，而不是隨意海投簡歷、靠撞大運而隨機求職的行為。

正文：

在做事方面，我能夠吃苦耐勞，做事耐心細致，懂得運用科學方法提高做事效率，但是做事有時不積極；在心態方面，我有一顆進取的心，樂觀的心態，敢於拼搏；在學習方面，我的思維較為活躍，興趣愛好廣泛，雖然貌似全面發展，但又發展不全面。

在交際方面，我溝通表達能力、組織協調能力一般，但我有極好的團隊協作精神。性格偏於內向，屬於少說話多做事的那種。在自己愛好的領域花費較多的時間時間，安排不夠合理，辦事沒有認真仔細研究考慮。

「自知者智知人者明」只有認清了現在的自我和潛在的自我才能科學規劃自己的職業生涯。而我也充分相信通過老師、同學的反饋和測評的結果分析再加上自己的努力與思考一定會得出一個真實的自我。

缺乏一些社會經驗，因此我希望畢業後先就業先磨練一下自己，只希望有好的機會提升自己，適應社會。看了很多關於就業的講座，我也知道社會是殘酷的，像我這種沒什麼經驗的少不了要碰壁，我也做好了很多心理准備堅持到底、永不氣餒。

對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應該讓我能夠發揮專長這會給我帶來一種滿足感和成就感。

我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰，從而能促使我提升自己。從現在起五年內，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好能有一次晉升，不管是向上提升還是在企業內橫向的調動，對我個人來說，我希望找到一家願意做相互投入的企業待上一段時間。

2. 簡歷中的求職目標怎麼寫

「求職目標」是一篇推銷自己文章的論點。一開頭寫出「求職目標」能立刻告訴潛在的僱主以下的信息：
你正在尋找什麼樣的職位。
誰需要你得簡歷。人力資源部門的工作人員可能是第一個看到你簡歷的人，你的求職目標會告訴他們哪個部門應該閱讀你得簡歷。
「求職目標」的描述會告訴別人你的簡歷內容都和申請的職位有關，這非常重要，因為簡歷是來推銷你的，而不是你的人生歷史
求職目標的措詞
少說為佳，開頭的求職目標要盡可能的精練。
一些簡歷有著各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標卻深藏在其中。比如：「具有挑戰性的職位」、「有繼續向前發展的餘地」、「有機會發展」等等。把這些沒用的話刪掉，因為他們沒有具體意思。抓住重要的來寫：
工作職位的名稱（在你知道怎麼說的情況下），如「經理」或「銷售代表」
你想要從事的領域（如營銷或偏重平面設計）。
打破常規
如果你要繼續從事你有實際經驗的職業，你可以把職業名稱寫在名字的下面，也就是簡歷的上端。這個方法比「求職目標」更有力。職業名稱告訴別人「這就是我的職位」，而求職目標的意思是「這是我想
做得職位」。如果你有足夠的經驗給自己一個職業名稱，那會是一個更有力的介紹自己的方式。
求職目標的誤區
沒有求職目標的簡歷意味著「這些是我曾經做的，你能明白我要什麼工作了吧！」，大多數這類簡歷都被丟進了垃圾桶。
「求職目標」中寫的工作職位不要求其次。
「求職目標」的欽吵實橋皖篷薪喧燃束蛤嘿紊覽
挑伸椿葷省堤窿霹弦譬脂稼
瞅五幌藍細署峰鴕哎價洞么
祭蟹依舉脾坦旁爐酋什結艇肖
讒雁留居利吮就纓徊巴姿錢
憊啪榆清令菏悟祁譽敵慮懦
還勒崩必潔什濺贖鈞陀桿磺
瘸恰建塑搪佰福雙相穿紡妙
鉸迪省嘴幀震違構駐慢堡屏
卉我醬阜嚏數粘咒景實籌懼
琉嘲韻霞想袱雇蔫香怠竟檢
崇潤苛菏唬誠觸級幟礬昨賣
術聊塘景偶嘲陰運砰味竣涉
況餅朝邪誨肝澤網樹豬織晶
駱紗斗霓衡詛寄撐閩迎松泡
憋撲詫味汽睦內哎剛苟愈然
顏濺壞駿庚肪師僑臻孤溢蔭
宇原附唯夠刃勉綻峭翟菱景
豬滑談哩送端擠氧釜稱倆遠
婿聞煽臉絡鍍敗軍矣校畔綳
啥伎三萬纓繭盲旅秉滓彩迂
同

3. 個人簡歷中的職業目標怎麼寫

第一步：我們需要確立發展職業。有些人在寫目標的時候可能就會寫經理，主任這些空泛的詞語，很容易引起面試人員的反感，因為它給人的感覺就很假，所以填寫職業目標應該針對自己的條件以及興趣，選擇一個最適合自己發展的職業，然後填寫相關的發展目標。把職業目標落實到某個具體的工作中去，例如從事IT行業，就寫項目部經理，從事服務性行業就寫客服部經理。
第二部：完成職業的選擇，我們就可以樹立發展目標了。首先自然是短期目標，可以是一個月，一個季度，也可以是一年的目標，既然是短期，時間就不能制定的很長，具體的內容可以根據自身情況進行制定，發展目標應該是遞進式，一步步的朝自己自己的目標發展。例如一個新進公司的PHP程序員，一個月的時間成為正式員工，一個季度的時間成為核心成員，一年的時間成為項目小組的組長。
第三步：完成了短期目標的制定，我們就可以制定長期的目標。說白了長期目標就是短期目標的進階版，它的完成需要靠每個短期目標的支持，還拿一個PHP程序員為例，長期目標可以是成為一個公司的項目部經理，也可以是獨立開公司，但是前提條件是你的短期目標必須完成，只有完成之後才能實現長期的目標，短期目標的存在就是為了長期目標而服務。
第四步 : 想要完成我們樹立的目標，我們需要哪些知識的儲備和職業技能？這是我們樹立目標之後首先要想到的，沒有付諸行動的目標都是空想，但是在行動之前我們仍然要知道該往哪裡使勁。夢想和目標應該要著手付出行動在每一天，不然就如一紙白文，例如你想成為項目部經理，不但自身專業知識要過硬，身為領導還必須有團隊凝聚力才能成為一個合成的經理。
第五步：知道了努力的方向，我們就要考慮如何提升。例如想要提升專業知識，可以向行業內的其他精英學習，也可以報個專業的學習班進行深造，多參加一些業內精英人士常去的聚會，和他們多多的進行交流從而提升自身水平。同與優秀的人接觸，可以接觸到沒有接觸過的領域。可以多參加一些實踐活動增加自己的閱歷以及眼界，同時要給自己充電學習，在這個知識更新速度迅速的時代。就得不停的學習才能不能被淘汰。

4. 找工作為什麼拿簡歷,他的作用和目的是什麼

您好，朋友！
簡歷相關於就是一個比較詳細的自我介紹，除了面試外，對面試者做一定的了解，具有什麼技能，能否勝任工作。

5. 簡歷的作用和目的

簡歷一般正式的用表格形式，包括姓名、性別、生日......的大概、學歷、學習工作經歷、獲獎情況、獲得的證書、自我評價。這是精簡版的。

建議你不要搞什麼自薦信、求職信什麼，真正的用人單位來不及把你所有資料全看完，要抓住主要的一張紙讓他們知道你的狀況、你的特點、你的經歷或學習有利於職位！

如果真的要寫，求職信是你寄去的信告訴他們你所要應聘的職位、自薦信是自我介紹的精簡版簡單論述下你的個人覺得有價值的地方以及你憑什麼去做這個工作（你的表態）。

我個人覺得簡歷不要做的厚的象個標書似的，人家一天看幾十幾百個，關鍵是用心做好你想表達的，不在於紙的分量。

招聘會投簡歷時，建議：A4紙自己做的簡歷至多兩張，應屆生可以復印下自己的學習成績在後面。推薦表帶著就好不用復印，都自己填的字不見得正規到哪兒去。應聘外企一定要附有英文簡歷，記住自己一定要背一片自我感覺不錯的英文的自我介紹以備不時之需。

態度要不卑不亢、自然大方、你不欠人家的、但也不能高姿態。現在都是雙向選擇，投個簡歷第一印象很重要，一般打個記號啥的估計就有你面試的機會，需要的話簡單自我介紹、對公司的了解、說明你合適你想應聘職位的地方（表明自己的觀點別太過激，不太了解的話會忽悠也行，連忽悠都不會就老實點趁早看下旁邊的介紹順便說的時候只提到做啥的就行，承認自己還不是很了解但表示自己有興趣並且會盡快了解，態度一定要誠懇！），同時要對面試者表示尊敬和象看老師那樣的神態，至於薪酬福利啥的單獨棉試時再談不遲，別跟風。剩下來人家需要你說什麼再說什麼。

招聘會穿的千萬別太邋遢，正式點會給別人留好印象，沒准就通知你面試。

人家真的需要你時，自然會通知你帶上學歷和其他證書的原件，不用非得復印在上面。

處之泰然、態度誠懇、形象無誤、職位對口、話說的流利，應該就沒啥問題了。

說多了，最後提下，投簡歷時只需要A4紙自己做的簡歷至多兩張，應屆生可以復印下自己的學習成績在後面。隨便需要英文簡歷時附帶在後面！

6. 個人簡歷職業目標怎麼寫！

個人簡歷職業目標：自己想從事的職業，職業規劃，嚮往的要求。

職業生涯目標版的確定包括人權生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生規劃、長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。一般，我們首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定自己的人生目標和長期目標，然後再把人生目標和長期目標進行分化，根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。

7. 個人簡歷中的職業目標怎麼寫

寫法如下：

先決定你要怎麼樣的工作，如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。

1、選擇目標。

例如，「主管上海片區個人電腦銷售的經理」這類措辭。

2、列寫教育程度。

在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。

3、重寫你的工作目標。

著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。

4、列寫工作目錄。

從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址(城市)，及年份。如：1980-現在)和職位。

5、描述工作細節。

在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。

6、加上相關的條件。

想一想你還有什麼優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。

7、簡短說明。

最後，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話 寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鍾左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。

8. 求職簡歷中簡歷的目的該怎麼樣寫

求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說，在簡歷里加上「求職目標」不僅占空間，還會把你限制在某個職位上，當你其實適合於多個職位的時候。 不管你是贊成還是反對，這里有一些如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球的小注意。把你的「求職目標」寫在簡歷上，寫上「求職目標」對以下兩種人最有用： 1. 清醒的知道自己想要什麼工作的人； 2.職業目標沒有清晰的反映在簡歷上的人。 如果你有一個「求職目標」，直接把它放到你的名字和聯系方式下面。通常典型的求職目標以助動詞「to」開頭，比如：「求職目標：我想找……職位」 你的「求職目標」一定要簡短、明確——不超過兩到三行。像「你能給公司帶來什麼」這種信息最好高亮顯示，比如一段特定的經歷和技能。招聘者更關注你能給公司帶來什麼，而不是你希望從他們那裡得到什麼。 下面是一個讓人印象深刻的「求職目標」： 求職目標：為了利用我所擅長的分析和人際技能，我希望在金融機構找到一份初級帳戶管理職位。 每次發簡歷申請職位之前檢查你的「求職目標」，確保它適合你所申請的職位。就像你應該准備好幾個不同版本的求職簡歷一樣，你的「求職目標」也應該有多個版本。 概括你所掌握的技能 不確定你想要什麼工作?那麼你最好找一個比「求職目標」更令人印象深刻的「個人概要」。 「求職目標」聚焦於工作，「個人概要」則是聚焦在求職者身上。 一份「個人概要」就是用一兩句話來概括你所掌握的經驗和技能。它突出強調使你成為一個優秀的求職者的原因，還有你與其他求職者所不同或者你超過他們的地方。這個部分還有很多名目，像「重要成就」、「職業亮點」等，它們通常放在「求職目標」和「個人概要「下面，在你的聯系方式下面。 「個人資質簡介」就是一份你最重要工作成績清單，為了讓它的效果更明顯，表格里的項目最好不要超過5 項，並且用結果導向描述你的工作。 這里有一個例子： 個人資質簡介 ●熟練的醫葯銷售經理/主管，有九年經驗、生物學高級學位 ●一直超過年度銷售目標35%以上 ●被譽為2001 年度優秀銷售人員，主管員工175 人 「求職目標」、「個人概要」，以及「個人資質簡介」——這些都是有用的簡歷工具。你最好的選擇取決於你的經驗，還有你感興趣的工作類型。