投簡歷要帶自薦信嗎

A. 簡歷要不要加自薦信還有要不要弄封面

一般公司Hr篩選簡歷看的是你的條件是否符合應聘崗位的要求，比如專業、學歷、性別、回專業特長這些關鍵答的硬指標。
至於自薦信、封面沒人注意的。也沒時間看，那是浪費效率。
簡歷不是追求華麗和質地，而是能夠體現你的特點和優勢，或者與其它簡歷相比的獨特之處（小的細節），簡潔追求重點突出，簡歷最忌邋遢，什麼都寫，沒有重點，要知道看你簡歷的人要的是眼睛一掃就能了解大概情況，了解你的優勢，了解你最想展示的東西，長篇累牘的簡歷是沒人看的。

B. 怎麼修改簡歷，投簡歷需要自薦信嗎

修改簡歷的技巧可以關注喬布簡歷公眾號或訪問官網查看求職指南一欄
關於自薦信可視情況考慮，這里給出一些說明
大學生自薦信應是畢業生大學生涯的真實寫照，在自薦信中應實事求是、揚長避短。通過大學生自薦信能讓企業在 校園招聘 會上更好的了解畢業生，所以一份好的大學生自薦信就顯得格外的重要。喬布小編就為大家整理出在寫自薦信時應該注意的的細節。
1．要堅持實事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過高地宣揚自己，也不要過於謙虛，將自己的能力說得平平，這都不利於自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。
2．要突出重點，有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短，長了會使對方厭煩，而短了又說不清問題，並且會給人一種不嚴肅、不認真的感覺。一般說來，自薦信以800字左右較為合適，要突出重點，有針對性，效果會更好。
3．文筆要順暢，字跡要工整。自薦信是求職者給自己增加展示機會的一種方式，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力。可以說，自薦信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證，若是字跡的工整、美觀，則會給人以愉悅的感受，形成良好的印象。相反，如果自薦信寫得字跡潦草，難以辨認，就會給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺。如果你能寫得一手好字，就不須通過列印等方式來寫自薦信，這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象，也可以顯示你的書法特長。
4. 不要引起對方反感。有些自薦信雖然文筆通順、字跡工整，但對方看起來內心總有些不悅，甚至反感。最常見的問題：一是給對方限定答復時間，如「敬請某月某日前復信為勝「等，表面上看相當客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時間，容易引起反感；二是給對方規定義務，如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等，好像對方如果不接收你就是不尊重你，這當然是對方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如"貴單位總經理（或某級領導）某先生要我直接寫信給你"或"某長很關心我的求職問題，特讓我寫信找你"等，會給人一種不受到尊重的感覺，你的自薦信信很可能就馬上進了廢紙簍；這樣往往可能會激怒對方而將自薦信直接扔進垃圾箱。
5．學會用多種文字求職。如果你在少數民族地區求職，最好將自薦信用漢語和少數民族語言各寫一份；如果你向三資企業求職，應用中文和英文或外方通用語言各寫一份，既可自薦又可展現外語水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。
6．不宜"漫天撒網、廣種博收"。在現實生活中，常常會見到許多油印、鉛印或復印的自薦信，往往給用人單位留下一種態度不誠實、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低。

C. 你們好，請問現在網投簡歷還需要附帶自薦信嗎

你自己也說了HR很忙，那麼求職信你覺得HR會有時間來看嘛，呵呵。
你已經准備的差不多了，後面要做的是了解下自己所投崗位的工作內容以及該企業的行業背景，以備面試時會用到。

D. 網上投簡歷，只是投簡歷就可以了嗎還需要自薦信什麼的嗎

如果是自己心儀的公司且自認為符合對方要求的話可以寫自薦信一封，但一版定要根據權具體公司的具體職位來寫。

如果是mail簡歷的話最好是txt的格式，在有求職信的情況下可以用正文求職信+附件簡歷的方式。

郵件的題目標準的寫法應該是某某某的求職簡歷（應聘什麼什麼職位）可以再在這後面加上一句你自認為最大的亮點，比如五年同行業工作經驗。

E. 急，網上投簡歷用帶上自薦書嗎

網上的話自薦書可要可不要，並不是一定需要的，不過有一點我建議你下，如果你對某公司真的感興趣，個人建議你在網上投簡歷的同時，也寄一份你的實物簡歷到該公司，其中可以包括你的個人簡歷、學校的推薦表復印件、各類獎狀獎勵證書、以及手寫的自薦書（注意自薦書一定要突出重點，簡明扼要，說明下你為什麼會選擇改單位，為什麼會選擇改職位，個人優勢等等）。

個人見解，僅供參考！

F. 個人簡歷上需要自薦信嗎

個人簡歷是表格形式的也是可以的。個人簡歷上可以不需要自薦信。標準的求職簡歷專主要有四個基本內容組屬成：基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作的所有的就業記錄，包括公司／單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為求職簡歷的精髓部分。其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

(6)投簡歷要帶自薦信嗎擴展閱讀：

個人簡歷需要做到精簡。一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。

一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

G. 做簡歷時需要加上自薦信嗎

你好。
一般來說，可以不用加上自薦信一起的。
如果你的簡歷是通過郵件帶附件發送版的話，那麼可以在正文權中寫簡單的自薦信。
這樣子可以避免hr在看郵件的時候，不知道這是求職信。
或者，能一下子了解你的直接情況。
希望能幫助到你。滿意請採納。謝謝~

H. 簡歷包括自薦信嗎

正規的簡歷包括來簡歷封自面，簡歷正文內容，封底

簡歷正文內容前可以加求職信一封，就是你說的自薦信，如果有相關證書或者作品可以附在正式簡歷內容之後。如果簡歷超過六頁可以裝訂一下。

如果不是廣告創意設計類的職位沒必要用簡歷封面。

最好的簡歷就是中英文簡歷各一分加上一封求職信，這種方式是求職效果最好的。

所謂的簡歷：就是用最簡潔的語句把你的能力表現出來，不要多，只要表達清楚就好。

I. 求職簡歷需要附帶求職信嗎

一般來說來如果通過招源聘會投遞的話 只簡歷就可以了

如果自己從網上投簡歷的話最好附帶一份 又不麻煩一勞永逸的事

通知你復試的話 就不用了 只帶簡歷

PS: 一般現在很少有傳真或者郵寄過去的簡歷了 按道理說以前那種簡歷附帶求職信的話 比較多 現在網上招聘漸漸取代那種傳統模式了!

求職信樣本網上有很多 你選份合適自己的 修改一下 主要是表達自己求職的意想以及慾望程度.

祝你早日找到好工作!

去面試時不用帶 因為他已經給你面試的機會了 所以你當面表達清楚自己的求職願望更位貼切 但簡歷以及學歷證身份證原件 一定要攜帶好!

J. 個人簡歷一定需要封面和自薦信么

個人簡歷千萬不要封面。。。浪費資源浪費時間浪費精力。。。
至於自薦信，可有可無吧，內可以放在簡歷後面，容但是自薦信要針對性高，除非你喜歡那個公司那個工作，為它專門寫一篇，否則都是千篇一律的話也就算了。
至於簡歷內容：你應該是應屆生吧？
具體包括：個人資料、個人教育情況（如果不是應屆生，將教育情況放後面）、個人實習經歷（非應屆生則是個人工作經歷）、個人所獲榮譽等項目。