⑴ HR告訴你一個專業的財務應當怎麼寫簡歷
（一）學歷
學歷是應聘的第一塊敲門磚。因會計工作專業性較強，擁有會計專業的學歷幾乎是應聘財務工作的必要條件。
（二）資格證書
會計人員能考的專業證書非常之多，職稱類的有助理會計師、中級會計師、高級會計師，最過硬的是注冊會計師，邊緣性的有資產評估師、稅務師等，時髦的有ACCA、CIMA等……。
————如果一個財務人員想把所有這些證書都拿下來，只怕要埋頭在考試中皓首窮經了，實則無此必要。具體的各類證書重要性怎麼安排考試
（三）技能
學歷與資格證書體現知識儲備，除了工作中必需的專業知識外，財務人員還需要儲備哪些技能呢？
①計算機技能
②匯報能力
③溝通技巧
（四）工作經驗
從有無工作經驗的角度，招聘分為應屆學生招聘和社會招聘。應屆招聘單位看重的是人的潛質和可塑性，社會招聘單位看重的是應聘者的資員工每一次跳槽都給下一個僱主提供了自己正面或負面的信息如，跳槽過於頻繁的員工會讓人覺得不夠忠誠，以往職位一路看漲的員工會給人有發展潛力的感覺，長期徘徊於小單位的員工會讓人覺得缺乏魄力……。員工以往的跳槽行為給新單位提供的信息對員工自身的影響，最終將通過單位對其人力資源價值的估價表現出來。
（五）性格與品行
因為財務工作的特殊性（管錢、財、物），財務人員需要穩重、細致，有耐心。這些性格特質幾乎是每一個成功的財務人員都應具備的，也是會計崗位所必需的。譬如，從長遠來看，頻頻跳槽的財務人員發展往往不如長久堅持的好；做事粗枝大葉的財務人員工作中會錯誤不斷；缺乏耐心、急於求成的財務人員可能導致基本功不扎實。
（六）學習能力
對稅法的學習、對會計准則的學習幾乎要貫穿一個財務人員的一生。
（七）其他綜合能力
人際關系處理能力，分析問題和解決問題的能力，靈活變通能力形象，顏值
分析完企業需要什麼樣財務人員，下面我們就需要修改或者完善我們的簡歷了。
一、簡歷中不能出現的關鍵詞要刪除
如果你最近在找工作，那麼很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，並作了盡可能多的修改，以製作出完美的簡歷。
不過，在添加又一段內容前，請考慮一下：最佳的改動不一定是要添加些什麼，反而可能是刪除點東西。
1、職業目標：
如果你在簡歷的頂部寫了所謂的職業目標：能夠利用好自己的技能和經驗且能提供有助於成長的挑戰性環境的某某職位，會怎麼樣呢？ .
簡歷的頂部是黃金地段，你需要通過列出自己的最高成就來吸引招聘者的注意，而不是概括自己想
從下一份工作中得到什麼。
二.求職簡歷注意事項
2、熟練、經驗豐富
舉個例子，如果你是客戶報告專家，"熟練制定客戶報告"————這樣的語句既模糊又冗餘。但是，如果換成"每周製作五份定製報告，對客戶的銷售活動進行分析"————只做過某事一次或在過去十年每天都做，這兩種情況下，你都可以說自己在這方面很"熟練"。在這里刪除這個含糊其辭的熟練說法吧，也需要刪除經驗豐富。
3、團隊精神、善交際，以客戶為中心
4、有活力、有熱情
三、簡歷中需要避免的問題
1、缺乏針對性
2、職業路徑混亂
3、電話溝通一問三不知
4、信息表達不到位
5、投遞職位與經歷不相符
6、沒有表達真實價值
7、相片不合適
8、多崗多投
9、隱瞞基本信息
10、信息錯亂明顯
⑵ 會計專業個人簡歷中的工作經驗怎麼寫
某公司 時間：2004-06 - 2009-02 公司性質：化學化工、生物制葯 擔任職位：經理助理 工作職責和業績： 任財務部會計主管兼經理助理。
主要負責：
財務制度管理：制定、調整費用開支標准；制定、實施內部財務控制制度；制定會計核算制度；
財務計劃管理： 制定各項財務計劃；稅務籌劃工作；會計核算報表的編制和分析；
會計管理：監督、指導會計憑證、帳目、報表等會計核算業務；定期進行財務報表分析；審核、報送本部門財務報表；
定期核對、及時清算各項應收應付、訂金、保證金、備用金等款項；
調度采購資金，監督出納現金使用情況、銀行收付款情況；
對本部門員工進行業務培訓和績效管理；
部門日常管理及其他臨時工作。
⑶ 會計簡歷中的工作能力及專長的描述怎麼寫
會計工作能力及專長
1、負責各企業月度全套賬務處理及報稅工作;2、負責新公司開立，如工商注冊、年檢,銀行驗資戶、結算戶、基本戶的開立，稅務報到、登記，辦理代碼證，公司工商、稅務、代碼等；
3、負責公司變更法人、注冊資金、地址、開戶銀行，公司注銷等相關事宜；
4、建立好公司與稅務局之間的關系
5、新公司開立上門申報稅務，辦理稅種核定，報到業務；
6、出具各種公司文件：公司章程（變更前後）、章程修正案，股東會決議、房屋租賃合同、發票早請書、委託代理證明等各種辦證文書；
7、熟悉辦理ETS（銀行代扣代繳稅務協議）業務；
8、負責下載稅務申報軟體及查詢，熟悉電話語音報稅操作流程，及地稅、個稅及社保網上申報業務；
9、普通增值稅、服務性發票的申請、錄入、購買、開具及發票章的刻制；
10、申請發票帶專管員看場地，處理好專管員的關系，
11、計算各種合同印花稅，購買印花貼印花；
12、到稅局上門申報季度、年度報表，根據各公司情況年終處理好賬務，交與事務所出具年度報告；
13、熟悉國家稅法、稅收政策及報稅流程;
15、能妥善製作保管各類憑證、帳簿、報表及其他財務資料；
14、對商業公司的進、銷、存的成本業務核算，核對實存庫存出具盤盈、盤虧分錄，並分析其成因；
15、了解參保、增保等事宜；
16、會計文檔管理,協助其他財務人員工作；
17、月度、年度監督倉庫管理員庫存檔點， 針對庫存檔點盈虧調賬；18、核算分公司人員工資,外派出差工作.
⑷ 如何寫財務類工作的簡歷
系統的實施需要對復業務的研究熟制練，可以從進行管理系統和財務系統的實施角度來闡述，一方面，在實施過程中熟悉公司的業務運作、熟悉管理體系；一方面對sap等的實施，熟悉公司的財務核算和管理體系，並對存在的弱點進行優化，可舉例建設性的建議；另一方面，對於物流方面的進銷存管理模塊熟練，並根據公司特點進行進銷存管理和物流管理進行優化。
總之，對於公司系統的實施，在全面了解公司業務、財務、物流等一系列的基礎上，促進公司的財務體系優化。
⑸ 財務人員簡歷中的工作經驗怎麼寫
年月至年月，在哪個單位做哪個崗位的工作。主要處理業務范圍。
⑹ 個人簡歷中：財務管理人員的專業特長怎麼寫啊
財務發展到現在稍微打一點的公司已經無紙化了，所以寫特長的時候一定要寫，版計算機、財務軟體方面的，權如果是應屆畢業生建議不要寫太多比較深的東西，比如：財務分析、成本控制，多些一下比較初級的財務點：計算機操作，財務軟體操作，OFFIC操作等，如果是有經驗的話那就多寫財務比較深的東西，比如：財務分析、成本控制、財務預算、投資分析等
⑺ 會計簡歷工作內容該怎麼寫好
大公司發布一條招聘信息，可能會收到上千份簡歷。HR花在每份簡歷上的時間，大約5-10秒。簡歷是求職者與應聘公司的第一次交鋒，只有簡歷足夠出色，才有機會進入下一輪競爭。會
那麼，什麼樣的簡歷才算優秀？會計人的簡歷有哪些細節可以為自己加分？
一、照片
和沒有照片的簡歷相比，放照片會讓HR有一種被重視的感覺。因此一份完整的簡歷，是要有照片的。
照片的選擇也要稍微有點講究。不要低頭45度角淡淡的憂傷，也不要磨皮美顏尖尖的下巴，更不要蓬頭垢面邋裡邋遢……
HR不會拿著放大鏡一張張研究咱們的照片，只要干凈整潔、簡單大方，一眼掃過去不突兀就很好了。
二、在校經歷
你也許不知道，在校經歷很容易成為簡歷的「丟分項」。學生會、團委、院、系……學校給我們提供了太多發揮的空間，我們很輕易就能羅列出七八條「在校經歷」。
事實上，只有工作經驗不足的求職者，才會大篇幅地描寫在校的實踐經歷。工作過幾年的人，都知道那些只能叫「青春」，而不能被稱作「經驗」。
因此，寫簡歷的時候，除了和求職意向相關的在校經歷以外，其他的都不用寫。不過如果面試時HR感興趣，倒是可以聊一聊。
三、實習/工作經驗
這是HR最重視的部分，你是否符合公司的用人標准，主要看這一項。這也是簡歷中最需要我們下功夫的地方。
企業發布招聘信息時，一般都會寫明這份工作的崗位職責和任職要求。有人會問，那我不完全符合要求怎麼辦？是不是不能投簡歷了？
當然不是。「完全吻合」 的兩份工作幾乎是不存在的，但是大部分工作之間都有一定的共性。
你可以把工作經歷中符合公司要求的部分提煉出來，重點描寫。而完全不符合要求的部分，直接省略。這樣這樣一來，HR在你簡歷中看到的大部分內容，都是他想要的，自然有好感。
四、證書
很多不以證書為門檻的行業，從簡歷到面試、入職，每一個環節都很難保證絕對公平。求職者們也很迷茫，不知道該怎麼做才能在競爭中占據優勢。
會計行業就不一樣了。一方面，每一個證書都有自己的含金量，寫在簡歷上，就是實力的證明。另一方面，好的工作經驗可遇而不可求，證書卻是可以通過努力去爭取的。
以下是會計行業主要證書：
會計從業資格證（會計從業資格考試將取消）、初級會計職稱、中級會計職稱、高級會計師。
注冊會計師、稅務師、審計師、ACCA、美國CPA、CMA、經濟師、資產評估師。
五、技能專長
這一欄的內容不用寫得太詳細，簡要說明即可。對於會計工作來說，可以加分的主要有以下幾項技能：
Office軟體，其中Excel是必備技能，一定要學。
計算機，基本操作沒問題即可。
英語，如果要到外企或者跨國企業工作，英語是必備技能。
⑻ 財務人員的個人簡歷應該怎樣寫好呢
首先要詳細寫出你的工作經歷，特別要寫出你工作期間所取得的成績，不如回:原單位報銷制度不答健全，你提建議修改了報銷流程、改進原來的工作方法等等，這樣的成績有多少就寫多少，越多越好，這對用人單位很有吸引力的。
⑼ 應聘財會人員的個人簡歷應該怎麼寫
個人簡歷中怎麼寫求職目標
發布日期:
2008-4-1
閱讀次數：362
「求職目標」是一篇推銷自己文章的論點。一開頭寫出「求職目標」能立刻告訴潛在的僱主以下的信息：
你正在尋找什麼樣的職位。
誰需要你得簡歷。人力資源部門的工作人員可能是第一個看到你簡歷的人，你的求職目標會告訴他們哪個部門應該閱讀你得簡歷。
「求職目標」的描述會告訴別人你的簡歷內容都和申請的職位有關，這非常重要，因為簡歷是來推銷你的，而不是你的人生歷史
求職目標的措詞
少說為佳，開頭的求職目標要盡可能的精練。
一些簡歷有著各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標卻深藏在其中。比如：「具有挑戰性的職位」、「有繼續向前發展的餘地」、「有機會發展」等等。把這些沒用的話刪掉，因為他們沒有具體意思。抓住重要的來寫：
工作職位的名稱（在你知道怎麼說的情況下），如「經理」或「銷售代表」
你想要從事的領域（如營銷或偏重平面設計）。
打破常規
如果你要繼續從事你有實際經驗的職業，你可以把職業名稱寫在名字的下面，也就是簡歷的上端。這個方法比「求職目標」更有力。職業名稱告訴別人「這就是我的職位」，而求職目標的意思是「這是我想做得職位」。如果你有足夠的經驗給自己一個職業名稱，那會是一個更有力的介紹自己的方式。
求職目標的誤區
沒有求職目標的簡歷意味著「這些是我曾經做的，你能明白我要什麼工作了吧！」，大多數這類簡歷都被丟進了垃圾桶。
「求職目標」中寫的工作職位不要求其次。你可以針對不同的「求職目標」寫不同的簡歷，但不要告訴招聘人「如果好一點的工作得不到，低一層的工作我也願意做」。