⑴ 個人簡歷真的就只是一頁紙嗎`
簡歷是人在找工作的唯一籌碼，沒了這個，只能從底爬起。但工作後個人簡歷真的就只是一頁紙，公司看中的是人才，而不是花瓶。
⑵ 在製作個人簡歷的時候底頁不是空白的怎麼辦
您這邊是的問題描述你清楚，我這邊是這方面的專家
⑶ 簡歷究竟要寫多少頁才算好
我是09年的畢業生復
說句實話，我去制應聘某粉絲公司的時候
我前面的女的很直接的問了來招人的那個人
說：我想問下，你們到底會不會看我們的簡歷啊
那個男的也很耿直的說了句：不會，基本不會
還有個事，都是我經歷的哈，很多被用人單位要
了的都是只有一頁的簡歷，你覺得呢？需要寫那麼多me ?
好，再來說我自己：弄的全是彩頁（最好發現很費錢，很沒有必要。。。）封面也有，簡歷有3頁，還有學校的就業推薦表，還有證書之類的東西。其實簡歷沒有什麼關系，關鍵是你給用人單位的感覺，是不是很適合這個崗位之類。
至於成績單，我男朋友是安全工程的，學校的招聘會時，有幾個單位說沒有成績單不要。。。
但是也有用人單位連4級都不的看，也就不存在說成績單的事情了
這樣子：你用2中，一種像我一樣弄幾分彩頁，好點的，有檔次的（呵呵），再普通的列印幾分，這樣也可以體現很節約。看你自己咯哈
⑷ 誰有個人簡歷封底 給傳個 謝了！
怎麼還封底復~~~制
有個封面就夠可以的了,誰會那麼注意那個~
沒有完全可以!
如果想弄,就弄個白紙,上邊寫上一句你的格言或者期望與用人單位有深入了解的話,最多弄成個彩色紙的,就行了.太花哨的簡歷會給人反效果~
你覺得人家的眼光會停留在你的封底看半輩子天么?!
還是把簡歷的內容再豐富些比較實際~
祝你好運~:)
⑸ 個人簡歷怎麼寫 範本
一、簡歷的文件格式
簡歷一般分為兩種，紙質的和e的（也就是網上發的）。如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調整。
比如：
1、用人單位要求在人才網上直接發送的。 應該在簡歷的標題標明自己的情況和應聘的崗位，以節省HR的時間精力，提高關注度。 例： XXX，26歲，中文碩士，2年工作經驗，應聘行政辦主任 或： XXX應聘貴公司行政辦主任
2、用人單位要求發送純文本簡歷到公司郵箱的。 應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。
3、用人單位要求以doc附件形式發送簡歷到公司郵箱的。 郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：XXX應聘行政辦主任簡歷。 而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免HR下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。
二、簡歷的基本內容
無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷，教育情況，職業技能和特長，以及職業目標。
1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《XXX的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現自己的第一個舞台，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現的舞台。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡歷看完後想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。
2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。
3、自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。
4、工作經歷。（沒有工作經驗的寫實踐實習經歷可以參考此條）對有工作經驗的朋友來說，或者對要求有工作經驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等。其中業績最好有數據或者對比來強化。比如：
2005/03 – 2008/02 XX科技開發股份有限公司 渠道營銷經理
湖南省高科技企業100強
工作職責和業績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯系經銷商和大客戶，培養和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區渠道銷售額平均每年上升36%。
5、職業技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：
職業技能與特長：
1）出色的組織能力和團隊凝聚力。
2）多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。
4）出色的公文寫作功底。
5）熟練使用計算機，上網、編程、資料庫、辦公軟體、多媒體等。
6、職業目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過「你給我一個機會，我給你我的全部！」還有「給我一個杠桿，我將撬起整個地球！」之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。
三、簡歷中需要注意的其他問題
上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結了下以前當HR看簡歷時候的一些看法
1、簡歷簡歷，首先就是一個「簡」字。據說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那麼多時間來看你那麼長的簡歷啊？我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試後公司對你確實有興趣，再提供不遲。
2、突出重點。HR看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。
3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處於從動地位，不建議腔調過高。什麼「我堅信，加盟後能一改過去公司工作效率低下的情況。。。」之類的，明顯損低過去的工作，會讓HR或者管理者感到不快。而「我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己」也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養你的。如果寫「為了搞好工作，我准備做到以下三點：1）多向前輩學習，提早做好准備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領導、同事溝通協作，工作之餘多學習業務知識，提高業務能力；3）工作完成後做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步」就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到HR的青睞。
4、如果准備投幾個公司的不同職位，強烈建議多准備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業文化多准備簡歷。
⑹ 求個人簡歷封面和封底
肯定可以填的啦，現在很多模板和封面都是一套一套的，我這里倒是有很多模板，都存在電腦回裡面答了，你都不留郵箱，怎麼發丫，不過我都是在天驕聯盟下載的，現在沒有你的郵箱無法發送，你自己去上面下載吧，很多模板還是很不錯的。