Ⅰ 投簡歷一直不回復是怎麼回事啊
投放簡歷是應聘的第一階段
用人單位會根據簡歷描述進行篩選
沒有通知你有兩種可能
1、不符合應聘要求
2、用人單位因某種關系尚未通知，請等待
Ⅱ 投出去的簡歷多久才能有回信呢
如果超過一周仍然沒有消息，那就有可能說明你的簡歷石沉大海了。 如果你投遞的簡歷是在投遞簡歷截止日之前，那麼這時候沒有消息是很正常的，可能在你截止日之後一兩天之內就有消息的，但是截止日之後一兩個月過去了仍然沒有消息，那就說明你的簡歷可能再次石沉大海了。 投遞出去簡歷的回信一直沒有，我們也不能漫無目的的等待，再次給大家提出幾點小建議： 大家雖然投遞的簡歷已經過了很久，但是此時仍然沒有過截止日，建議大家沒消息的時候不要給HR打電話或者動不動就發郵件去騷擾HR們。如果過了截止日之後一個星期仍然沒有消息，你可適當的時候發一封郵件給HR，但是郵件的內容不能太長，因為HR們本身工作就很忙，因此 郵件的內容不適合太長 。大家可以發送的內容主要包括：
Ⅲ 給一家公司投簡歷快一個星期了，現在沒有接到他們任何的回復，請問我還要再投簡歷嗎
那些你條件是否和這家公司招聘的相符的話就不說了。首先，肯定要在網上投，因為你紙質的簡歷，有可能他們都沒看到。其次，一些網站有付費靠前，我建議還是買，因為公司按條件會搜出很多條件符合的，那麼他們怎麼能看到你呢。第三，如果能內部推薦最好，如果沒有，又沒給你回復，你就當他們其實不需要招人好了，別影響信心（很多公司確實有這種情況，之前的招聘職位還掛著）。
Ⅳ 投出簡歷一般多久有消息
這個不一定的，不同的企業給通知的時間不一樣的。現實中的簡歷一般會告訴你三回天或者一周之答內給你回復，如果一周之內還沒有回復的，那就是沒有戲了。
在網路上面投簡歷，也是要看情況的。
總體來說要比現實中的長一點，但不是絕對的。如果這個公司正在急著招人，那麼就會很快的。一般會在三天之內（最多一周）給你回復的。因為在網上有很多公司在掛在那裡的，一年到頭掛在那裡，這樣的公司一般投了可能性不大的。
網路上面的簡歷與現實中的簡歷相比還有一個不同的地方，就是網路上面投的人一般比較多，你試想一下，有幾百甚至上千個人投同一個職位，他們怎麼可能一個一個全看呢，所以這存在一定的運氣在裡面，如果他看到你了，你又是他們需要的人，他們才有可能打電話給你，如果根本就沒有看過你的簡歷。怎麼會打電話呢。所以網路上面投簡歷要找合適的多投幾家公司。還有，如果你喜歡這家公司，你可以多次投。這樣機會應該大一些。
Ⅳ 應聘一份工作面試過了感覺也不錯 對方說等消息 但是過去了半個月還沒答復還有希望嗎
建議是可以換一家。我姐姐去面試工作，人家也說等消息，結果大半年沒回信息。後來我姐姐重新面試了一份工作，上了幾天班。之前那個才回話，說只有小職員的崗位。
Ⅵ 半個月了，投的簡歷沒一點消息.就好像沒投過..糾結！！！
無需糾結，事實來上，就業不是自件簡單輕松的事，也需要自己總結積累。您可以主動與投過簡歷的單位電話溝通下，了解進展情況，做好下步打算。同時，建議你不要把就業的希望寄託在一兩個單位，可以多走走，多看看，多比較下。對自己就業的方向，入職後的崗位，應聘的薪酬待遇等，重新權衡下，對於下步就業肯定有好處。希望你的願望早日實現。
Ⅶ 我在網上投簡歷了，一般多久有回復
不超過一個星期。
企業一般都是有專門負責招聘的人或者部門。
這是他們的工作，如果沒回復，可能你不符合他們的要求。
我建議廣撒網，企業再選你，你也在選企業，要有自信。
Ⅷ 一般投遞簡歷後幾天回應
這個時間真的很難確定，和公司和招聘方式有關，幾天到一個月不等，很多做招聘的不會每天看招聘網站簡歷（此處排除掉有一些大公司招聘崗位眾多，做招聘的人也多的情況），因為有其它事情要做，還有一種是先掛上然後兩三天上去看一下簡歷，這樣應聘的簡歷也更多點，然後篩選簡歷，可以集中通知面試，集中面試接待，這樣效率會高一些。下面介紹招聘方式和流程：
1. 招聘渠道分為內部招聘和外部招聘，人力資源管理部門根據公司人力資源實際情況確定具體的人才獲取渠道。
2. 內部招聘是指根據機會均等的原則，內部員工在得知招聘信息後，按規定程序應聘，公司在內部員工中選拔人員的過程。
3. 外部招聘是指在出現職位空缺時，從社會公開選拔人員的過程。公司外部招聘的渠道包括：綜合性招聘網人才贏行、獵頭公司、大型人才市場、公司官方微信招聘平台、公司官方網站、內外部人員推薦等等。
4. 人力資源管理部門根據招聘崗位的任職資格要求開展簡歷篩選，重點對候選人學歷背景，行業經驗、崗位經驗，工作穩定性，年齡等條件做篩選。邀請候選人對求職意願及綜合素質做初步判斷，合適者則推薦進一步面試。面試前，候選人需填寫登記表，並進行初試、復試和終試環節，面試後人力資源管理部門及用人部門需根據面試情況填寫面試評價。
5. 人力資源部門及用人部門負責初試、分管領導進行復試，每個公司要求不同，面試具體流程視情況而定.
Ⅸ 面試後半個月才給通知
企業就是如此，尤其是私企
他們更關心，能不能通過面試找到更好的，這也像內你在找工作，你容不會只找一個地方，起碼要找兩個企業，然後你會從中選擇，哪一個更合適你，
企業也是如此，他們會在眾多的人中，挑選他們合適的，甚至有些是關系戶進來的，會讓這類人優選，如果關系戶做了幾天不順心，不好做，走人了，那麼，他們將會尋找其它人，比如你，說白了，就是替補，放在這，不做首選，等首選走了，才找替補。
更有些企業，說半月後通知，可能是不需要人了，或者覺得你不合適，但又不直接說，以這種方式要你明白。
Ⅹ 在網上投簡歷一般過多久才有迴音，過多久沒迴音表示失敗
這個很不一定的,要看你應聘的是什麼職位,招聘公司的管理制度怎樣,甚至各地內區不一樣也都不一樣.反正容是在網上投簡歷,你就盡量投,千萬不要死等,快的當天就能有反映,慢的十天半個月也說不準,而且網路上還會有很多虛假信息,所以面試要小心,看招聘信息要仔細,切不能死等.