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前程無憂簡歷投錯了hr

發布時間:2021-02-05 10:39:10

❶ 前程無憂簡歷被標記惡意投遞 注銷賬號後。 重新再注冊新的賬號,投簡歷出去,HR能查看到我的簡歷嗎

重新注冊賬號跟你之前的賬號是沒有任何關聯的,所以就是一個新的狀態,對方企業是看不到之前惡意投遞的狀態的。

❷ 前程無憂51job上顯示「hr處理了你的投遞」還有戲嗎

有的。「已處理」表示:用人單位已經對你的簡歷進行通過或不通過的處理。

前程無憂投的簡歷通常分為以下幾種處理狀態:

1、已查收:

HR已查收了簡歷

2、已查閱:

HR已仔細查看了簡歷詳細內容,還需與其他人的簡歷進行比較篩選

3、感興趣:

HR對簡歷感興趣,但還需參考用人部門意見等多方面考慮,才能有決定,請耐心等待!

4、邀面試

HR已發送面試邀請,請到人事經理來信查看!

5、不匹配:

HR覺得簡歷和崗位要求不太匹配,可能的原因有:崗位經驗不符;崗位方向不符;簡歷表述條理不夠清晰;有更匹配的競爭對手等。

(2)前程無憂簡歷投錯了hr擴展閱讀:

在面試前,HR僅能通過簡歷對申請人進行評估,這個時候就要想法通過簡歷優化提升你在申請人群中的競爭力。

1、點睛之筆

用一句話精準描述你的職業定位和優勢。這句話一般都是放在簡歷最前面或是作為你的簡歷標題。這句話不同於你的自我介紹或評價,而是對你職業生涯的高度提煉和量化,能讓HR第一時間看到並對你留下深刻印象。

具體方法是:

字數:一個中心關鍵詞+三到五個限定詞,總共不超過三十字。

語法結構:經驗年限+領域+技能+業績+角色。

例如:精通Java,Phopy及資料庫技術並擁有五年大型項目經驗的資深程序員。

十年以上MNC快速消費品行業經驗的市場總監。

年銷售額千萬以上互聯網安全軟體行業高級銷售顧問。

2、特出亮點

行業標桿往往代表最先進的理念和實踐。尋找到你所申請行業里頭部企業的招聘信息,參考同類崗位職責和任職要求作為你撰寫簡歷時的借鑒。

分析你申請的企業和職位背景,強調與你之前工作的共通點或關聯點,提高與職位的匹配度。

尋找職位關鍵詞,在簡歷中高頻使用,這樣HR無論在人才庫中檢索還是瀏覽你簡歷時都會發現你的亮點。

利用自我評價項加分,建議按照能力模型分類寫三點:

職業生涯總結:曾服務過的公司,擔任職務,行業經驗以及創造業績。

專業能力或技術:行業或專業領域內領先的技術和能力,參考職位需求寫。

職業素養:學習能力,人際溝通,項目管理及領導力等,參考職位需要寫。

亮點要突出,需要可加粗或下劃線以引起HR關注。

3、細節取勝

提供盡可能多的細節,比如公司簡介,崗位職銜,匯報關系,下屬團隊,工作內容,工作業績以及離職原因等。把HR置之一個你工作的具體工作環境和架構中,有利於HR更深入了解你。

工作經歷重點寫業績,針對職位需求在每段經歷中列出兩至三項關鍵業績。學會使用「STAR法」 ,描述在什麼項目擔任什麼角色,帶領幾人團隊,在什麼情況下通過什麼方法完成了什麼任務,取得什麼樣的成果。要突出項目難度和挑戰性,重在數據,影響,重要性及成果而非過程。

❸ 請問,我用前程無憂投簡歷,已經投出了一個公司後才發現有個地方寫錯了,我又馬上修改了簡歷

1.應該是沒有修改的簡歷,因為第一次投遞已經成功了;

2.如你的簡歷中的錯誤專較嚴重時,則需要重新投屬遞並說明原因;

3.如錯誤比較小時,則可等到該公司面試時再給HR做出必要的說明;

❹ 前程無憂上面我投了簡歷,後來又改了簡歷。那HR看到的是哪份

1,如果HR在你修改簡歷之前看了,那麼就是HR看到的就是最初的簡歷而不是你修改過的簡歷了。

2,如果HR是在你修改簡歷之後才看到你的簡歷的那麼HR看到的就是你修改後的簡歷。

❺ 前程無憂上面我投了簡歷,後來又改了簡歷。那HR看到的是哪份

前程無來憂簡歷只會自顯示一份的,即使投了簡歷後來又改了簡歷,還是會顯示最新更新的簡歷的。簡歷是唯一的,只要個人修改那麼其他人看到的簡歷也會跟隨著更改,而且簡歷會有相關的顯示個人於什麼時間對簡歷進行了修改的,因此不用擔心單位HR看到是舊的簡歷的。

❻ 前程無憂上投遞簡歷後再刪除簡歷HR還能看到嗎

可以看見你來之前的簡歷源。

❼ 前程無憂剛投的簡歷發現投錯了刪除簡歷HR能看到嗎

HR未看之前刪除就看不到。HR如果下載了肯定就能看到了。

❽ 前程無憂投的簡歷一直是已到達狀態,hr最近一次處理時間是7天前,是不是代表不招人了

前程無憂投的簡歷一直是已到達狀態,hr最近一次處理時間是7天前並不回是就一定代表不招答人了,通常會是以下幾種情況:

3、感興趣:

HR對簡歷感興趣的,還需要參考用人部門的意見等方面考慮,可以決定,請耐心等待。

4、邀面試:

HR面試邀請已經發出。請找HR查問。

5、不度匹配:

HR簡歷與工作要求不符的可能原因包括:缺乏工作經驗;職位方向不一致;簡歷表述不清晰;競爭對手較多等。

❾ 在前程無憂上錯過了HR的面試邀請 還可以重新投遞該職位的簡歷嗎(在線等,挺急的 謝謝)

可以的
一般一周後就可以去再次投遞的
不過,一次沒有成功的話那就是沒有什麼機會的了

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