『壹』 為什麼我在智聯招聘網上透了幾百份簡歷，都沒有回復呢
引起的原因應該是簡歷寫的有問題。
解決方法：
1.查看要投簡歷的公司需要的是什麼，查看自己是否符合
2.如果不符合，但還是想去面試看看，就把簡歷修改為符合這個公司的然後在投
書寫技巧：
1．全面的個人基本信息。
雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號碼。做完自己先認真看看，別有差錯。
2．註明求職崗位。
一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都適合你，別貪心，只填寫一個即可。
3．教育背景要簡潔而詳細。
教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業及學歷學位，如有必要註明部分主要課程。
4．主次分明，重點突出。
不要把所有東西都滿滿當當的陳述把簡歷弄成一碗粥，如果自己看著費勁別人看著就更費勁了。對於光輝事跡要有所取捨，歸類劃分，有重點有層次。
5．使用描述性語言。
切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
6．科研成果與實踐活動。
如果不是應聘科研單位，不要對科研成果的過多描述；實踐活動要主次明顯，進行展開性的描述，所有的描述只有一個目的，就是展現你的素質與能力。
7．工作經歷、實習經歷。
如果有工作經歷或者實習經歷，請有序的描述，要採用事件(項)、過程、數據等表達，這個是比較被看重的。至於獎勵榮譽類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽展覽館。
8．不要過於信賴網站上的簡歷模板。
網站提供的模板多數是版塊內容非常豐滿、全面的，但
很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在於模板是否漂亮，關鍵是裡面內容的質量。個人認為，簡潔易看的就是好模板。
9．實事求是，有所升華，不要謙虛。
簡歷要突出自己的實際，千萬別把自己美化成個萬能，那樣顯的不實誠，能凸顯自身特點的就好。當然在一定事實的基礎上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時候千萬別謙虛。
10、備好兩種簡歷。
一份簡歷(不超過2張)，一份復雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙；當有目的的投遞時要做特別准備，根據應聘崗位的不同內容也應略作修改，要與所應聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應聘的崗位風馬牛不相及，那跟沒投一樣。
11．不要寫薪資要求。
12．如何凸顯你的簡歷。
這點挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應聘崗位的匹配度。可以將應聘單位的一些要素嵌入到簡歷當中(標志、信條、企業文化等)。
13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那麼多時間看。
『貳』 怎麼在網上找工作在智聯招聘上投了兩個月的簡歷了都沒有回信。
卧槽，然後你就等了2個月啊？不會找別的職位嗎？地區+職位+人才網或招聘網，例如「珠海電子商務人才網」這樣，自己搜索吧。
『叄』 怎麼在智聯招聘上投簡歷一個反應都沒有呢，還是需要自己出去找
你首先對這個抄公司的要求有所了解，還要大致評估一下自身符不符合他們的要求，大致符合的話人事就會給你打電話或者直接約你面試的。我只投了一家，兩天就回復要約我面試了，下周一準備面試！ 來自職Q用戶：張女士
不用急，HR面對的簡歷非常多，因為要篩選，完了還要進過項目經理和老闆的首肯，才會有面試機會，好的公司它是不會去人才市場的！ 來自職Q用戶：周先生
『肆』 這兩天在智聯招聘上投了很多簡歷為什麼都不回復
有回復的。我遇見過。
『伍』 這兩天在智聯招聘上投了很多簡歷全沒回復是怎麼回事人資都還沒上班嗎
人力資源沒上班的可能性比較大，本次受冠狀病毒的疫情影響，很多企業都回推遲了，年後開答工的時間。在一些大城市，是在2月10號陸續恢復開工。
另外看一下你的投遞的簡歷是否被查看？如果沒被查看，說明hr還沒上班，如果被查看，但沒有回復，說明你的簡歷沒有吸引hr，最好優化一下自己的簡歷，使其更有吸引力。
『陸』 智聯招聘上投了很多簡歷沒有結果是怎麼回事
1、你可能復不知道的是，制大量的職位都是過期的、無效的、不招人或已經招滿人的。
2、求職意向為調級別。
3、沒有細心與職位匹配好。
4、薪資待遇要求不合適。
5、對方沒看到自己的簡歷等。
『柒』 智聯招聘上我給公司投了簡歷為什麼一直沒有收到回復，這是怎麼回事怎樣才能讓人主動聯系
沒收到回復情況就是這么幾種：對方已招到人、你的簡歷不和單位的需求、單位壓根不招人就是掛著崗位。企業聯絡你說明你的簡歷符合他們招聘的要求，所以你需要投遞符合你能力、技能、經驗的崗位。
『捌』 為什麼我最近在智聯招聘網投的簡歷都沒有迴音呢
簡歷很重要，簡歷是你遞出的第一張名片，我之前也在智聯投過簡歷，簡歷很不起專眼，所以一直沒公司招我，屬我現在負責某公司人事，最近也在網上招人，我們也許和其他公司不一樣，對文憑和其它不看重，就看中你的工作經歷，如果工作經歷寫得我都會通知面試，所以簡歷很重要。
『玖』 這兩天在智聯招聘網站上投了很多簡歷為什麼都不回復
嗯，智聯招聘上投遞簡歷，如果沒有回復的話，可能是hr沒有看到，或者有些hr欄的回復，建議可以盡量多投遞一些其他的類似崗位。
『拾』 在智聯招聘上投簡歷，已經被所投企業查看卻沒有回復是沒有希望了嗎
簡歷給企業人力資來源下載並不能代表他自會聯系你或給你面試的機會，因為一定程度上簡歷給下載只說明你進入了該企業人力資源的視線。
不過也不要灰心，起碼你是進入該企業的人才儲備庫，因為在智聯下簡歷是要花錢的，所以企業的人力資源一般不會無緣無故的下載簡歷，只有當你的某些方面引起他的興趣或符合公司某些崗位的條件時，才會去查看下載你的簡歷哦。
另外實際上每天投到公司的簡歷，人力資源不可能全都去看，很大程度上他是在淘汰，就是淘汰掉不合適的簡歷，只保留可用或可選擇的簡歷，那麼你的簡歷也可能是處在被淘汰掉的部分，所以盡管被查看，就不會有面試機會。
所以給你的建議是，你該找工作找工作，不要受影響，如果你符合條件，人力資源會聯系你的，他沒聯系你，你就不要傻等，好好找其他工作。總有一份適合你的工作！