個人簡歷參加工作日期

『壹』 參加工作時間應該怎麼填

所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。

計算方法

1、連續計演算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

2、合並計算

也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

3、工齡折演算法

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

(1)個人簡歷參加工作日期擴展閱讀

工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

參考資料來源：網路-參加工作時間

參考資料來源：網路-工作年限

『貳』 任職時間和參加工作時間有啥區別

1、本身含義不同。

任職時間是指從正式任命現任職務當年起，根據實際任職時間按年度累加計算至今。

參加工作時間就是工齡，指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，可分為一般工齡和本企業工齡。

2、時間范圍不同。

任職時間指在單位或企業 從事某項具體工作擔任的職務時間，是指的一段特定時間，特定性。

參加工作時間指從事某行業第一天上班到現在的時間，中間可以換公司或者單位，具有廣泛性。

3、時間的段落性不同。

任職時間可以有一個或多個。

參加工作時間是固定的，不能更改的。

(2)個人簡歷參加工作日期擴展閱讀：

一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。

機關、事業單位為有別於企業用「工作年限」，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

『叄』 應屆畢業生怎麼填工作報名表中參加工作時間這一欄是填自己的畢業時間還是不用填

填寫「應屆畢業生」。

工作簡歷那一欄空著就可以了，不用畫斜杠。

應屆畢業生找工作需要注意的問題：

1、就業推薦表

應屆畢業生找工作之前學校都會把相關部門蓋上的章用於就業的正式推薦材料發給個人，這個每人只有一份，在找工作的時候通常先使用復印件，如果單位同意解決戶口檔案關系，本人也有入職意向，則可以把就業推薦表原件交給單位。

2、三方協議

三方協議最重要的作用就是明確畢業生和用人單位以及學校三方在畢業生就業過程中的權利和義務。需要注意的是三方協議不屬於勞動關系的法律文件，雖然對勞動關系沒有直接的約束力，但卻有法律效益，違約需要賠償，在簽訂正式勞動合同後自動失效！

3、報到證

報到證是畢業生轉移人事檔案關系和戶口關系的憑證，在簽訂三方協議之後，學校會向教育主管部門上報就業方案，審批通過後為學生辦理報到證，一般每年七八月份領取。報到證是人事關系轉接的依據。

4、人事檔案

人事檔案是個人經歷的記錄，也是人事管理和服務的依據，與轉正定級和職稱評定以及辦理各種人事手續，工齡計算，養老等等都有關系，所以一定要重視人事檔案的保管處理。如果暫時沒有找到心儀的用人單位，可以將檔案轉到生源地或者經學校同意暫時留在學校，但需要注意的是學校一般只代為保管兩年！

5、畢業生學籍材料和畢業生登記表

畢業生學籍材料是由教務部門提供，由各院系負責畢業生檔案工作的老師統一將學生在校期間成績單以及雙學位或輔修成績單以及研究生的學生學位審批材料在學生在離校前期歸檔。此外，涉及學生的相關信息及其在校期間的經歷是證明學生從學校順利畢業的重要材料，必須歸入學生檔案中！

6、戶口

如果戶口在學校，畢業的時候可以遷回生源地也可以遷到單位所在地或者人才中心集體戶，。如果戶口不在學校，拿到報到證之後回生源地，把戶口遷到單位所在地或者人才中心集體戶，也可以不遷出。在簽訂三方協議的時候，如果單位承諾解決戶口問題，一定要寫到三方協議後的備注欄里。

7、派遣證

派遣直接與「簽就業協議」的就業形式相對應，即對簽署就業協議書的畢業生採用派遣方式，畢業時發放報到證和戶口遷移證就可以將其戶口和檔案轉到用人單位。

8、人事代理

每年畢業生同意派遣時，如果需要繼續考研或者出國以及靈活就業的畢業生，最好在生源地採用人事代理的方法來保管戶口和檔案。人事代理也是政府人事部門所述的人才交流機構，接受用人單位或者個人委託，提供系列的人事管理服務，負責保管人事關系檔案，辦理轉正定級、考評技術職稱等等關系。

注意事項

找工作之前一定要提前備齊材料！

『肆』 參加工作時間應該怎麼填

是你的入職之日起開始計算。如2010年12月31日到單位報到，則視同你已經開始上班。版

『伍』 參加工作時間怎麼填

報考公務員，參加工作時間按照實際情況如實填寫。參加工作時間可以填2006年。

如果有規范的勞動合同，可認定為實際參加社會工作的時間。錄用為公務員的時間，可認定為參加機關工作的時間。區屬部門的填寫規范可由其組織人事部門自行規范。

公務員的退休工齡和工資有專門的政策規定明確，也有專門的工齡認定表，實際工作中應與檔案要件相一致。因此，公務員任免表填寫的參加工作時間不會對其退休工齡和工資有影響。

拓展資料：工齡計算

工齡計算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間的計算。工齡的計算即工齡的長短，標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。

2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

『陸』 個人簡歷的日期起止

銜接或者重合都可以~
用人單位看的是你的年限和工作單位及工作崗位,而不是時間上的一天兩天~

『柒』 原在原單位離職,新單位填寫履歷參加工作時間寫什麼時候

填寫履歷參加工作時間可以寫第一份工作的開始時間。

參加工作時間：即工齡回指職答工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

參加工作時間可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。

『捌』 單位讓寫個人簡歷，其中有一個叫參加工作時間，是寫第一次參加工作時間還是到現在這個單位的時間

是第一次參加工作的時間。