① 大型校園招聘會一般都是什麼流程用不用現場面試啊還是只投個簡歷就行啊
校園招聘會先要買入場票，找到心儀的公司投簡歷，投簡歷的時候那裡的工作人員會跟你聊聊天，了解一下你的個性專業特長等方面的內容，這也就相當於面試了的，一般他們也是隨便問問而已，沒關系的 ，主要是真誠回答，找到自己需要的，同時也是對方需要的，這樣才能長久工作下去，工作才能變為事業，還有，到時候你可以多准備幾份簡歷，多多播種，好好收獲，祝您成功~
② 校園招聘或秋招中，簡歷要准備多少份啊
作為「百城招聘抄」人事，給到襲你以下建議：
畢業生其實在學校的時候就應該做好初步的職業規劃。也就是確定自己喜歡什麼行業，將來想從事什麼行業做到心中有數。
2. 確定了行業之後就是選擇公司。由於在校生或者是應屆畢業生普遍缺乏工作經驗，所以想要應聘上好的公司及好的職位有一定的難度，但是最好能夠調整心態，畢竟這個時期主要是做經驗的積累，哪怕是去一些小公司做的累人職位，這對你以後職業前途會很有幫助。
3. 對於准備多少份簡歷，不用准備太多，不要廣撒網，因為用人單位最忌諱目標不明確的求職者。因為他們都不知道喜歡做什麼，能做什麼，那麼即使上崗離職率也會很高。所以這里建議帶5份簡歷就可以。
做好職業規劃，重要的事情說一遍就可以。希望百城招聘回答能幫到你~
最後祝你成功！！！
③ 今天學校招聘會，投了好幾份簡歷，其中有一兩個是我特別中意的，但是後來有其他的一些公司已經打電話通知
可以先去面試啊，一般面試通過後會有試用期，這個時候其他公司通知你時你可以請個假再去面試，通過可以跳槽，這樣既不會錯過鍾意的公司，也不會錯過其他公司。
④ 網上校招投簡歷給多家大公司會有什麼壞處
你問大家網上校招投簡歷給多家大公司會有什麼好處，多撒網撈大魚
⑤ 參加招聘會,簡歷應帶幾份 急!!!
在讀生？
還是應屆畢業生？
是不是大專最後一學期？
招聘會也有分類
有的是內按照招聘職容位的類別分的
有的是按照招聘企業行業分的
更多的還是綜合的專場招聘
或者是大型的雙選會
你需要關注具體的招聘會消息
一般在網上都會公示招聘企業名稱
招聘的職位等等
簡歷根據你看的情況帶吧
一般來說
最少10份左右
多投幾個單位
給自己多點機會
祝你好運！
⑥ 京東方校園招聘會是不是一個人只能投一次簡歷啊
網投的么？網投的話基本上是一個崗位只能投一次，多投的話系統自動屏蔽了，基本上是三個月後可以重新投遞。
⑦ 校園招聘一啟動，當日就投簡歷，這樣是不是不好
投簡歷不在乎時間的早或者遲問題，只要你對自己的簡歷有信心就行了。至於說你怕自專己太倉促，沒有好屬好了解那個企業的話，你可以利用宣講會之前的時間好好了解一下，摸一下那個企業的底，找一下有沒有認識的學長學姐曾經在裡面呆過的，問一下面試經驗之類的。
我個人覺得電話面試應該是在宣講會之後吧？因為宣講會完了，比較大型的企業不是都會直接設置面試點來面試的嗎？你應該也可以現場再繼續投簡歷（要是對以前簡歷不滿意，爭取做出另一份更好的）。至於說面試通知么，耐心等等吧，你可以一邊等的時候一邊繼續投其他企業的簡歷，多多益善。
⑧ 校園招聘投簡歷，去面試的可能性大嗎
校園招聘主要面對的是在校大學生，面試不面試看你的條件怎麼樣，要是條件好版說不準就選你權面試，條件不好可能在篩選簡歷的時候就被咔嚓了。再就是單位需要的人數量，招收的人多，投簡歷的人少，那你很有可能就會去面試，有可能被錄取。
⑨ 去一次招聘會(國展中心這樣的大型招聘會)投幾份簡歷合適
據我的經驗投2-3份最合適，若投的太多了，面試就可能重復，那不就少了一次選擇的機會。也可以先投你喜歡的，然後把其餘看重的拿筆記下來了，已被後用。