秀米個人簡歷

㈠ 如何做一份優秀的簡歷

先撇開每個人的能力優秀情況不同，一份優秀的簡歷能夠告訴面試官：你是一個什麼樣的求職者，你的核心競爭力是什麼，讓面試官第一時間就對你產生興趣。

下面我們將通過簡歷誤區和正確技巧對比，幫你梳理如何作出一份優秀的簡歷！
一、簡歷造假 vs 簡歷優化
常見的簡歷造假，有捏造學歷及證書，校內經歷造假，在職時間造假，離職原因造假，工資造假等。你可能由於撒個小謊獲得了面試機會，或者僥幸通過了面試，但如果被hr發現，這都可能造成你職業生涯上的污點。誠信是所有企業招聘時最看重的，所以絕對不要簡歷造假。
簡歷造假是一定不可取的，但是，我們可以通過簡歷優化，突出自己的競爭優勢。簡歷優化有2個原則，第一個可說不說，揚長避短，第二個，突出重點。

1）優勢強項要渲染凸顯
1.直接證明自己匹配應聘崗位的內容前置
個人優勢放在最醒目的位置，一般是簡歷的前1/3處。雖說簡歷各個模塊有基本的排版順序，但有時為了突出自己，也可以做適當的創新。
舉個例子，假設A同學應聘新媒體運營實習，她可以在個人信息、求職意向之後直接加一段自我評價，用最簡短的說明吸引HR的關注。
比如，一年校報編輯記者經驗，成功發表過xx篇文章，有新聞采編和文案撰寫經驗；參加過xx平台的新媒體文案及排版培訓，熟知秀米，135，i排版等公眾號排版工具；日常混跡微博，知乎，豆瓣等平台，善於抓去網路熱點。
這樣寫過幾句之後，即便A同學實際上沒有新媒體經驗，但這段表述也會讓篩選簡歷的HR感到，「這個候選人看起來不錯，可以深入了解一下」。
2.善於使用數字和例子
在強調工作經驗或者與招聘信息相關的技能時，求職者要將自己的經驗具體化、數字化、案例化。
比如，曾經擔任過采購經理，簡歷里可以這樣表述，「任職期間，在X個月內，完成了XX個項目采購，對接XX家供應商，為公司節省采購經費XX元。」
普通版：推行新的促銷計劃，使銷售額在一年內快速增長3倍。
高階版：從2017年9月開始推行新的促銷計劃，經費增加10W，半年內銷售額從100W快速增長到300W，為公司創造利潤100W。
2）劣勢弱項要盡量迴避
劣勢迴避的關鍵原則是，求職者不說假話，簡歷中不造假，但也無需把所有真話都一五一十地說出來。
1.可寫可不寫的，不寫。比如關鍵詞，工作時間等
關鍵詞方面
很多招聘人員在篩選簡歷時，是參照「硬體」關鍵詞的，比如，學歷、專業、工作年限、年齡等等。當你不符合要求時，可以省略不寫，或者提供相對模糊的信息。這樣當招聘方被你的其他長項所吸引，也不會過早地淘汰你。
比如，招聘要求本科學歷，而你是自考本科，只需寫本科就好，不要做其他說明。
再比如，有的工作是你憑經驗和技術可以完全勝任的，但你的學歷跟招聘方要求的有差距，你可以省略教育背景，直接突出工作經驗。這樣也可能獲得寶貴的面試機會。
時間方面
你第一份工作做了1年，第二份工作做了6個月，現在找第三份工作，你不想給招聘人員留下跳槽頻繁的印象，你可以在簡歷中只把在職時間寫到年，不必精確到月。這樣HR看來，會認為你有2段工作經歷，每段大約1年。
還比如，有些單位對求職者有地域歧視（這當然不會寫在招聘信息里，是HR心知肚明的潛規則），所以相關省份的求職者就無需把戶籍、籍貫寫在簡歷里，避免被直接淘汰。
二、沒有重點 VS 精煉經歷
通過STAR法則，用講故事的方式羅列出自己的經歷，充分凸顯自己的工作方法和能力。
S: Situation （情景）事情是在什麼情況下發生的？
T: Task (任務) 你是如何明確你的任務的？
A: Action （行為） 針對這種情況，你採用了什麼行為方式？
R: Result (結果) 結果怎麼樣，在這樣的情況下你學習到了什麼？

舉個關於一個學生在一家公司做內容運營的例子：
普通版（xxx科技有限公司）
· 運營公司官方公眾號並處理相關內容
· 制定運營計劃，每月按時報量完成工作量，輸出文章
· 參加策劃活動，並跟進每一個活動進程
高階版 （xxx科技有限公司）
· 負責官方app中內容收集素材，撰寫引導，配圖，上線話題，總結網路和ugc提供話題，整理新的選題進行二次傳播，入職後app內容平均閱讀量提升17.5%
· 采編文章，視頻素材，通過話題和專題整合成適合微信公眾號發布的內容，並撰寫成完整文章。共發表文章20+，平均閱讀量為8w➕，最高閱讀達到15w
· 製作文章設計需求，包括文章及活動所需海報等，獨立設計作品共計30➕
最後總結一下還需要注意的幾個小事情：
1.聯系郵箱盡量用比較正式的郵箱，比如163這種，
2.如果簡歷是以附件的形式上傳，記得郵件正文不要留白，可以簡單介紹自己，問候HR，表達謝意等。
3.簡歷最好轉換成PDF格式，這樣HR在看的時候能確保不會亂碼
4.與JD無關的事不要寫，要凸顯重點
圍繞JD寫簡歷，把有關的經歷都往上靠，充分證明自己的能力
5.簡歷盡量不要超過一頁紙，排版有序，不要有錯別字
6.不要一份簡歷走天下，要針對不同的崗位寫針對性的簡歷

㈡ 大學團支部委員候選人個人簡歷怎麼寫

團委候選人自我介紹篇1
尊敬的領導，各位同學：
我是xx班的團支書，我要競選的職位是組織部部長一職。
組織部是分團委的重要組成部分，是我校學生組織工作開展的重要幫手。我對此職位很感興趣，我相信我能勝任這份工作，同時希望學校能夠給我一個展示自我的機會。
目前我是一名大三的學生，在之前的學習過程中我一直擔任xxx班的團支書，並且擔任過組織部幹事，組織部副部長，分團委副書記等職務。一直參與團內的組織工作，積累了一定的經驗，學到了很多東西。
以我不成熟的經驗來看，我認為組織部的日常工作有以下幾個重點：
⑴負責全校的團員組織工作。制定和實施組織生活計劃並進行督促、檢查。
⑵負責接轉團員的組織關系，收繳、管理團費。負責流動團員的管理。發展新團員，對各團支部發展團員工作進行指導、督促和檢查，規范發展團員工作的程序和手續。負責接受團員考察和團員轉正的審核工作。
⑶組織團員青年開展活動。負責配合分團委，組織各班級團支部的組織生活，開展團內活動。
⑷建立團員管理信息系統，做好團內的統計工作。
我已經在團委工作了很長的段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣向別人學習，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好各成員之間的關系，怎樣處理好部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。所以我認為：我有能力勝任組織部長一職，並且有能力將其發揚光大。
以上是組織部的一些基本工作，組織部工作的特點就是嚴禁，細致，面面俱到而不能出錯。組織工作無小事，要對本職工作有熱情，才能一直保持良好的工作狀態。
我對於組織部的工作有很多新的想法和新的建議，比如將團內活動趣味化，以吸引更多團員同學的參與興趣。團內工作制度化。杜絕馬猴虎大一，相互踢皮球。和團委學生會的其他部門廣泛的溝通，合作，提高工作效率，讓各個部門融合起來，正真的做到分工不分家。我還有很多的構想和思路，我可以在實際的工作中將這些設想一一實現。希望領導能給我這樣一個機會。
在上次的競選中我曾經失敗，沒有能夠進入團委走上我夢想的崗位，不得已退出了團委。但是我沒有輕言放棄，在總結失敗的教訓後我從頭做起，我進入組織部成為了一名幹事，向大家學習，補充自己的不足。在後來的工作中我被提拔為了組織部的副部長，我感到很高興，因為這是領導和同學們對我能力的認同，也是對我自身努力的肯定。
現在我正處於人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足於現有的知識和經驗水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入組織部。希望能夠有這樣的機會讓我得到鍛煉，並為同學們服務，為美好的校園生活出我的一份力。
給我個機會，還您個奇跡，謝謝!

㈢ 如何把秀米製作好的內容放到微信公眾號裡面

1、首先，我們需要先登錄秀米，登錄的方式可以是自己的qq號、微信號或者專qq郵箱，都可以。在網路屬搜索欄里輸入「秀米」，然後從官網登錄就可以啦！

㈣ 如何在秀米設置郵箱另存圖文給其他用戶

1首先你得是秀米注冊用戶。

2成為用戶後，點擊進入你的賬號設置。

3選擇「回另存給其他用戶的」答之後，輸入任何在秀米登記過的郵箱，對方秀米賬號即可收到當前圖文／秀的拷貝。

㈤ 秀米編輯器好用嗎

秀米編輯器主打風格排版，素材風格清新統一，但是素材的數量和種類總體來說比專較少，風格排版大多屬數都是付費可用，對於素材需求量較大的用戶來說，可能會顯得捉襟見肘。
秀米的結構化、板塊化的編輯方式是一大特色，讓圖文排版擁有更多的可能性。但是編輯器操作難度比較大，也缺乏完整的教程，對新手來說不是太友好。
如果想要選擇一款素材豐富、操作簡單、功能又比較豐富的編輯器，個人推薦小螞蟻編輯器，使用之後真的是停不下來啊！
ps：小螞蟻編輯器有專門的咨詢群，所有排版問題都可以在群內問，客服小姐姐超nice哦~

㈥ 秀米模板會員一個人買的話，一個團隊的成員都可以用嗎

如果買的多，可以撐一個林團隊都可以用的，能夠用的話都可以用

㈦ 怎樣從電腦上的一個文件將照片傳到秀米圖庫中

可以在電來腦上登錄進入到源秀米圖庫的後台，然後點擊進入到後台點擊我的圖庫。在出現的頁面中選擇電腦上需要上傳的圖片根據步驟提示就可以完成上傳。具體的上傳方法如下：

1、在電腦網路上搜索秀米圖庫，找到其官方網站以後點擊進入。

㈧ 微信文章秀米排版好後怎麼發給別人，然後讓別人傳到公眾號上去

製作完成的秀米文件可以通過通過分享的方式將自動生成的鏈接發送給對方。如需要上傳到微信公眾號，則可以點擊授權公眾號，完成授權以後，在秀米後台點擊同步到微信公眾號就可以了。具體的操作方法如下：

1、在電腦上打開秀米，點擊右上角的登錄按鈕。

㈨ 個人微信可以玩秀米嗎

個人微信可以玩秀米 可以的