國企單位去哪裡投簡歷

A. 國企單位怎樣去面試，如何才能進入國有企業單位。

gt;1.心態放正，不要緊張.首先不要把這次看得太重，沒什麼大不了.沒面試上也沒關系.放輕松點去面試.有些時候就是這樣子你越在意越得不到.
<br>2.穿一些正規的衣服，如西服\襯衣等等，但不要穿新衣服，因為新衣服會造成你緊張.
<br>3.如有包包，最好提個包包，好看正規一點的包包，可以將你的雜物裝起來，又可以襯託身份.
<br>4.進公司後對所有人一切言談舉止要文明禮貌.
<br>5.自已設計一份漂亮的簡歷.簡歷要簡單明了.突出你優秀的地方.
<br>6.提前針對你所應聘的職位的一些要求或面試官可能要問到的問題做好准備，可以做一個模擬回答可在頭腦中建立一個大致的模框.
<br>7.跟面試官見面時，臉上要帶著微笑.帶著自信.
<br>8.首先多聽面試官的提問，注意看面試官的表情，如果你回答時面試官表情很好，可以將回答延長一些表達多一些，如果反之，則盡快結束你的回答等下一個提問.
<br>9.回答過程中，聲音一定要大，大能體現自信.這點一定要做到.
<br>10.嘴巴說慢點，腦袋動快點.....說話時可以講慢一點等待思路，以保證最好的發揮.不要著急，慢慢講，只要你講得是對的.面試官會慢慢聽你講的..
<br>11.記住:無論在回答哪一個問題時，你的思路一定要非常清晰，你可以一點一點的說，比如:第一點是，第二點是.等等...這樣可以讓面試官對你有思路清晰的好印象.
<br>；
<br>；
<br>；好了..其它看你發揮了。

B. 我要找國企簡歷往哪裡投

國企 招聘的時候投唄 國企又不是你想進 它就招聘的

C. 大家找工作都在哪些平台投簡歷，或者是直接上他們公司投簡歷。

國企這抄上面沒有，其他單位不正規襲的也沒有。像那麼回事情的單位這上邊有，縣城以下的私人單位得在縣城看張貼的廣告啥的，也不一定用，都對學歷沒啥要求的，比如捏糕超市理貨裝衛生紙飯店打工，或者鏟車挖掘機可能需要一點技術 來自職Q用戶：李女士
前程無憂，心疼你6點起床12點睡要是做IT的7年了月入起碼2w 吧 來自職Q用戶：匿名用戶

D. 國企投簡歷是直接給官網投，還是去招聘網站呢謝謝~~~~

給官網投遞機會會更大些，有些招聘網站投過的簡歷有時會經過一輪的篩選，有滯後。

E. 我要去國企公司應聘，對方讓我帶簡歷去，我到哪裡去弄簡歷紙來填簡歷呢

智聯招聘，前程無憂上都有現成的。列印社列印一份就好了。

F. 投簡歷一般在哪些地方

工作，大家投簡歷一般都在以下網站：
1、智聯招聘：使用量較大的網站；
2、58同城：這個比較強大，知名度也不錯
3、趕集網：
4、BOSS直聘：
5、拉勾網：
6、51job前程無憂
7、獵聘網：
當然，還有一些事本地的投簡歷平台，不同地方應該有自己的平台。

G. 去哪裡投簡歷比較好(應屆畢業)

一、投簡歷主要有以下二種途徑：
1、最好的最保準的就是校園招聘，一定要珍惜。原因1是企業保准。尤其對一些好學校，校園招聘可以吸引很多名企，招聘意向明確，不會是掛在網上刷個知名度，這個最靠譜了。
2、對應屆生么有工作年限限制。當學校本身處在一個欠發達地區，當地企業很微勢，到人才市場海選將會是件很痛苦的事兒，這樣的地方企業三六九流都有，對應屆生待遇還剋扣，錯過校招將是很大損失。
二、投簡歷需要注意的地方：
1. 投遞簡歷的時候首要要明確自己的目標，對於目標公司的招聘需求要了解清楚，如果標明要應屆畢業生最好。
2. 對於自己的優勢要明確，在簡歷上面寫清楚，此優勢對於目標職位是不是真的有優勢要認清。
3. 簡歷內容：個人信息寫明（名字，年齡，電話號碼，郵箱，所在地等）教育背景（大學，入學畢業時間，所在院系，所學專業等）實習經歷（相關工作的實習經歷，什麼派單類的不相關的就算了，實習經歷要寫清工作職責，按照一二三四順序寫五條到八條最好。）英語水平（聽說讀寫能力以及相關證書）專業證書以及求職的期望和簡略職業發展（可按照目標職位去描述）
4. 投遞簡歷後留意手機電話以及郵箱新郵件。對於名校的學生來說大型企業招聘會很多，應屆生找工作相對容易，普通院校大部分學生是期望一份理想工作而自己找工作的，所以投遞簡歷就是重中之重了，希望以上建議可以幫到樓主。

H. 怎麼在公司投簡歷

先在招聘網站或者公司官網獲取你想要投遞簡歷崗位所對應的郵箱，然後將簡歷發送至HR的郵箱中，HR會在幾天內給你回復。

如果你是他們需要的人才，他們會給你安排筆試和面試，筆試面試過了後，就可以正式進入崗位了。

(8)國企單位去哪裡投簡歷擴展閱讀：

如何製作一份完美的簡歷

1、 針對性強

企業對不同崗位的職業技能與素質需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然後根據招聘企業的特點及職位要求進行量身定製，從而製作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷「行走江湖」。

2、 言簡意賅

一個崗位可能會收到數十封甚至上百封簡歷，導致HR查看簡歷的時間相當有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁（技術相關工作崗位可寫成兩至三頁）。

3、突出重點，強化優勢

一是目標要突出，應聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰；二是突出與目標崗位相關的個人優勢，包括職業技能與素質及經歷，盡量量化工作成果，用數字和案例說話。

4、格式方便閱讀

網路上面有提供很多簡歷模板，只能起到參考作用，畢竟每個人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應該慎用網路上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應該根據自身的情況進行合理設計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人基本信息，求職意向，職業技能與素質，職業經歷四大部分即可，個人可視具體情況添加。

5、邏輯清晰，層次分明

要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內容的銜接要合理，教育及工作經歷可採用倒敘的表達方式，重點部分可放在簡歷最前面。

6、客觀真實

誠信是做人之根本，事業之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的機會。即使你能僥幸獲得面試機會，但有經驗的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發現有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個連誠實都做不到的人，企業拿什麼信任你？因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘，合理優化，而非誇大其辭，弄虛作假。

綜上簡述，《簡歷前沿》負責人林錦添認為一份同時具有針對性強、言簡意賅、突出重點、強化優勢、格式方便閱讀、邏輯清晰、層次分明、客觀真實的簡歷可獲得更多的面試機會。