㈠ 我在網上投了很多簡歷，可是都沒回應，不知道為什麼
可以禮貌的打一下電話咨詢，網上投簡歷，這些問題都可造成你的簡歷沒有回復：
1 、 企業會在一些公共的招聘網站和平台發布招聘信息，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；
2 、 企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平台當成了一個廣告平台，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網路招聘平台一個版面或者多半個版面來發布信息，多半有這樣的可能性；
3 、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；
4 、 選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會；
5 、企業會優先選擇某個渠道提供的信息，比如就註明某某渠道優先；
6 、沒有根據企業的要求按照規范的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資；
7 、網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發布出來或者重復發布信息；
8 、個人的條件與企業的要求有差距；
9 、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求；
10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢；
11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟；
12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；
13、能力太強，讓招聘方自感廟門太小；
14、盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔；
15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；
16、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；
17、自己的簡歷在投遞之後，對方接受了以後出現亂碼的情況；；
總結：
這其中我們對於企業方和招聘媒體網路我們是沒有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己
1、要詳細地解讀企業方的招聘信息，根據企業的要求來適當的修改簡歷；
2、有明確的職業發展方向，自己要根據自己的興趣愛好和自己所具備的職業能力有選擇的在特定職位和行業來進行投遞；
3、簡歷要體現出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內容體現出來，不利的條件不要透漏給招聘方；；
4、對於照片來講，要體現出莊重大方、自然就可以，如果過於濃妝艷抹或者放盪不羈都會適得其反；
5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期；
6、在投遞簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企業的電話，立刻打電話過去；
8、保持良好、平穩的心態；
9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等。
㈡ 為什麼投簡歷去都沒有回應
1較大的企業競爭都大，簡歷太普通一輪就被篩掉了，看學歷什麼的等等
2中心型非服務業工作往往不看簡歷，因為不會看，所以投了也是白投，建議上門找人事
3可能發生意外，簡歷投錯或者忘了聯系方式
㈢ 在51job投簡歷找工作，一個星期都沒有收到回復，是不是不行
首先，如果投簡歷一個星期都沒有得到回復，一般希望不大了。
還有就是投簡歷並不要只投一家，就算讓你去面試也不一定能成功。找工作就像是捕魚，多撒網。要多投幾家，多面試幾家，才能成功。
㈣ 我投了簡歷，可一個星期，還沒有回復，怎麼辦
每個人事經理每天要處理上百份簡歷，不可能老糾纏在你這一個人上面，除非版一眼能看出你是非比權尋常的人才。
所以你從外地回來後應該第一時間聯系對方是否還有合適職位，何時方便安排面試。
所以現在你可以打個電話問一下。
㈤ 為什麼都投簡歷一星期了，也沒人回復我
投簡歷一個星期了，沒人回復你
那證明你沒有被錄取。
所以，騷年，繼續加油吧
㈥ 投簡歷一直不回復是怎麼回事啊
投放簡歷是應聘的第一階段
用人單位會根據簡歷描述進行篩選
沒有通知你有兩種可能
1、不符合應聘要求
2、用人單位因某種關系尚未通知，請等待
㈦ 給一家公司投簡歷快一個星期了，現在沒有接到他們任何的回復，請問我還要再投簡歷嗎
那些你條件是否和這家公司招聘的相符的話就不說了。首先，肯定要在網上投，因為你紙質的簡歷，有可能他們都沒看到。其次，一些網站有付費靠前，我建議還是買，因為公司按條件會搜出很多條件符合的，那麼他們怎麼能看到你呢。第三，如果能內部推薦最好，如果沒有，又沒給你回復，你就當他們其實不需要招人好了，別影響信心（很多公司確實有這種情況，之前的招聘職位還掛著）。
㈧ 簡歷投出三天沒有回復，是不是就沒戲了
一般情況下超過百分之五十以上的企業會在一周之內回復求職者，而當中在三天之回內回復求答職者的企業占據了一半，這類企業一般對於人員需求比較急切所以會叫人趕緊過去面試，在知道了這個情況之後，你也可以在面試時有個心理方面的優勢，畢竟知道了對方也需求人員所以不用太看低自己。這個就是我們所佔據的一點點的優勢，雖然優勢比較小但是能夠利用的就利用一下，總比對對方任何情況不了解要好得多吧？此時帶上你的簡歷去面試而不要什麼東西都不帶。
投遞簡歷後在一周以上兩周之內做出回復的企業大概有百分之二十，這說明了這些企業想把簡歷先收集到一定數量，而後展開一次性的面試省得中間總有人來，因為面試並不是只需要招聘者，一些技術崗位還得需要專業技術人員的輔助才行，但是這些人員不可能天天花費時間去面試吧，所以企業只好採用集中式的方法面試他們。為此我們也不要以為這些企業比較牛所以審核時間就長，當然有些特牛的企業等到一個月以後才叫你面試，那麼此時我們已經找到了工作就不要去理會他們了，誰還跟他們耗費這么長時間，以為人家的時間就不是時間了，任他們呼之即來揮之即去的。
㈨ 為什麼投了簡歷後一直沒有回應
可能是用人單位看了你的簡歷，不怎麼滿意，才沒有給你回復。