不需要了，只要有簡歷推銷自己就OK
⑵ 知乎網上招聘投簡歷時需要寫點兒什麼嗎
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
1.個人基本情況；專
2.教育背景，經歷；
3.工作屬經歷；
4.個人特長；
5.證書及相關資料；
6.如果自己對簡歷要求高的話，又不知道應該怎麼做才好，其實也可以到網上找人代做的啦，我知道就有一個叫優易做的網路工作室非常專業，我之前在那做過
寫簡歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。
(2)簡歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。
(3)簡歷表上的資料必須是客觀而實在的，要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起。
⑶ 網上投簡歷的時候還要寫點什麼嗎
1.除了簡歷之外，可以加一封
求職信
，可以顯著增加你獲得面試的機會。
2.可以直接能郵件的方式發送，但最好排版成正文的，不要用owrd的附件。
⑷ 投簡歷時該說些什麼呢
樓上幾位說得都很對.......
我在補充一下:
如果說你對那家公司非常滿意,而且急於得到那份工內作,那麼應聘時容就得有技巧........
可以這么跟他說:
我相信今天來應聘的人,每一個人的才能都足以勝任這份工作,只是看誰更加幸運.我不是最優秀的人才,但我會是最合適的一個.您知道,優秀和合適是兩回事,優秀的人很多,但是優秀的並不一定是合適的...............
最關鍵的是你要有自信,這樣才能給人以安全感,面試之前不妨在門口深呼吸一下,然後在進去,不必緊張,就把他當作是一個很久沒見過面的好朋友看待
努力吧......加油......
相信你會成功的...........
⑸ 如果使用郵件投遞簡歷，需要注意寫什麼呢
1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去
我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段「漫長」的時間，很可能就在這段時間里，HR終於不耐煩了，輕點滑鼠「刪除」了。
2.對照用人單位的要求寫簡歷
如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什麼，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件
確實，每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的「應聘」字眼。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4A廣告公司經驗，而你正好有，那麼在郵件主題上就寫上「具有5年4A廣告公司市場部管理經驗」。當然這種郵件是針對用私人郵箱發送的，如果是直接通過招聘網站上的系統發送，那麼對方收到的只能是統一的「應聘**」的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發送簡歷。
4.在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述
如果是用招聘網站系統發送，建議求職者在填寫招聘網站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字元限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發送的時候，可以不用附件形式。
⑹ 網上投簡歷要不要寫點正文
1，最好寫些個人的工作經歷
2，內容真實
3，簡歷信息豐富
4，簡歷版式格局完美
⑺ 個人簡歷要寫些什麼
個人簡歷一般復應包括以下幾個方面的制內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
⑻ 簡歷應該怎麼寫啊！，，，，馬上畢業了，需要去投簡歷
你好：
簡歷的基本內容
無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷，教育情況，職業技能和特長，以及職業目標。
1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《XXX的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現自己的第一個舞台，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現的舞台。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡歷看完後想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。
2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。
3、自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。
4、工作經歷。（沒有工作經驗的寫實踐實習經歷可以參考此條）對有工作經驗的朋友來說，或者對要求有工作經驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。另外要將工作職責和業績進行描述
5、職業技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：
職業技能與特長：
1）出色的組織能力和團隊凝聚力。
2）多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。
4）出色的公文寫作功底。
5）熟練使用計算機，上網、編程、資料庫、辦公軟體、多媒體等。
⑼ 求職信應該怎麼寫在投遞簡歷的時候有必要要寫求職信么
要達這個最終目來標，第一步是自盡可能地使招聘單位對你產生注意,發生興趣，這樣你才可能順利的進入面試。
要引起招聘單位的注意，求職信中要有閃光點，比如：你的文筆不錯，你就充分展示你的寫作水平；你的文章寫得好，你就在介紹自己時充分表現你的文章；你的學歷高，你就突出寫明你所學的知識；你的專業正好與招聘職業相符，你就應該充分顯示一下自己本專業上較深的造詣；假如你有豐富的社會閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學生期間是否當過幹部，是否黨團員等等都可以成為亮點，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個有經驗的求職者。
求職應該明白，你想去的單位，應聘者決不可能只你一人，在眾多的應聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機會，主要看專業對不對路，水平高低，但在同等條件下，求職信寫得如何就成為能否進入面試階段的關鍵。所以，誰要拿寫求職信當兒戲，那最後被戲弄的肯定是他自己。
摘自：瑞蘭偲職業顧問官網