① 急求助，個人簡歷上工作時間跟離職證明日期上不一致，怎麼辦啊 求解啊
這個不用實事求是，如果你承認了自己簡歷上誇大了這樣很不好。建議你說工作專一年包括之前的實習，後來屬的3個月算正式的。解釋的時候就這樣說，之前工作屬於實習不算正式工作，後面的3個月屬於正式的，也不需要說太細我估計公司那邊也不會問太清楚。
② 寫簡歷時可以把最後一次工作時間延長嗎
最好不要撒謊，這個確實很容易露餡。
因為很多公司都會做背景調查，只要版一個電話過去，什麼都明權白了。
而且你是因為生孩子耽誤了一年多，已婚已育對很多公司來說是一個非常有利的條件。
你投遞了一些簡歷沒有迴音，也許並不單純因為你一年多沒上班，也有可能是其他的原因。
建議你把簡歷再寫的詳細些，實事求是，多投幾份，應該很快就會有迴音。
祝你好運。
③ 簡歷中，把已工作時間誇大會有影響么
簡歷中最重要的一個部分就是工作經歷，用人單位關注的是你在工作期內間的能力是否得到的肯定容和發展，你對今後的工作是否有新的展望和努力方向。你沒有必要在簡歷中用文字呈現出來，但是你可以在面試的時候略微帶過，如果你旅遊的經歷和你要應聘的工作有關，你完全可以把你旅遊的經歷以及自己的收獲和對自己的影響等等都表達出來。
你不用偽造你的簡歷，也不用擔心用人單位知道你旅遊了會影響工作或者前途，這些都不重要，關鍵是你的綜合能力是否被聘用單位認可。
祝你一切順利！找到適合自己的工作！
④ 求救！關於簡歷工作時間問題
其實沒得啥子，寫簡歷的時候，工作時間基本是取整，你工作時間為幾個月，可以寫成1年，面試領導即使發現你兩份簡歷時間不一樣也不會說什麼，你可以忽視
⑤ 我簡歷上寫的工作時間比實際多幾個月，就是我把工作時間往前多寫了3個月，與離職證明不符合，有關系嗎
恩，沒有復管的，也沒有人制去關心。
順便說一下，你寫什麼時間也沒有什麼用處。
哪個單位用人都是看實際工作能力的。與以前工作時間沒有任何關系。
而你的任何待遇比如晉升、提拔、年假等，都是看你參加社會保險的年限，也與你以前的工作時間沒有關系。
⑥ 我想在簡歷中把工作時間往前延長一年行不行
表面工復作做好,公章蓋制完就夠完善了的,其實空白期長短真的沒有多大影響的，這些東西不會有人去查的,工作這東西關鍵還得以你自己的能力,人家在乎的是你能否勝任他這份工作.而不是招個人回來調查他,像我們公司,我招人都需要什麼什麼證明的,招完之後把資料隨便找個地方一扔,日子久了以後往哪去有時候都忘記了……
⑦ 簡歷上的工作時間可不可以與實際時間不符，就是多寫一點
這位兄台,你想多啦,沒有一家公司會去調查你所說的公積金，保險金什麼的版,面試講的就是權一個心態,說實話,一個出來工作三年的人誰肯定能說自己的經驗能力比出來一年的人強,你愛怎麼改都行,關鍵是看自己的心態.只要自己行,還怕把時間改長改短嗎?還怕公司不要嗎,此處不留爺自有留爺處,這個大家不是經常講.放心吧!祝你早日找到好的工作!
⑧ 簡歷中，已工作時間誇大會有影響么
你兩年工作一來年的職業空檔期，自可以適當彌補合並起來，應該問題不大。特別是你的能力能驗證你所謂三年的工作經驗的話那就更沒有問題了。基本上不會被查出來，如果出現一年的職業空檔期一是給人的感覺不好，二是HR也會一直追問你，對你的求職不利，所以建議延長時間，彌補空缺。
⑨ 簡歷的工作時間做了加長，背景調查出來算是造假嗎
當然算是造假
可以這么說，要麼新僱主不做背調，但只要做了，供回職時間是必做的答內容，而且基本都能查到真實情況。一般企業對於入離職時間差異在3個月以上的話（比如你說做了2年6個月，但實際只做了9個月，差異1年以上），基本會認定為較嚴重的差異或問題，如果差異在3個月之內的話，一般可以容忍或綜合考量是否可以入職。
⑩ 簡歷中把自己的工作時間寫得長於實際，怎麼辦
既然你提出這個問題，說明已經沒辦法修改了。不過這也沒什麼，好多版人求職的時候，故意權把工作經驗多寫兩年。
不要向招聘單位主動坦誠你寫多了，這樣會直接留下一個不誠信的印象。將錯就錯。要多學習，讓他們看得出你確實有相當的工作經驗。