㈠ 請教畢業後有一年左右的空白期，簡歷怎麼寫
工作經驗空白期」是一種再正常不過的職場現象。大部份人的職業生涯都不可能一帆風順同，蛋殼就業規劃平台建議在職業生生涯中可能會有一段「空白」期，對於職業生涯中的「空白」，最好不要胡編亂造。
不要在簡歷中掩蓋職場空白期
職場空白期主要是指職場人士由於某種原因在一定時間段內處於無工作或就業記錄的狀態。很多人都會遇到職業空白期的問題。從事人事工作多年的HR表示，求職者如果有職場空白期千萬不要說謊，最好在簡歷中寫明，並想好面試時如何應對面試官的疑問。如果是客觀原因造成的職場「空白」，那麼你可以直接講明，通常情況下，企業不會因此而拒錄你。如果上一份工作恰好和目前正在申請的職位不同，那麼你就可以這樣解釋：「我發現上一份工作並不適合我，所以就辭職離開；在相當長的一段時間里，我都在思考自己的職場規劃，直到想明白了什麼才是真正適合我的，我才想投這個職位。」總之，我們需要突顯的是這一段時間的職業空白對於以後的職業規劃的重要價值。
空白期不能完全空白
據了解，用人單位招聘有一個潛規則：凡是很長一段時間沒有工作的人，要麼是沒有去找工作，要麼就是沒有人用他，無論哪種情況，都說明他是有缺點的。黃小姐表示，如果出於某些原因，沒有立即找到工作，畢業之後的三四年是「空白期」，那麼寫簡歷的時候，一定要謹慎。用人單位是非常看重一個人在「空白期」是如何度過的，是在學習其他技能，還是無所事事，這能反映出一個人對自己是不是負責任。
求職者最好能在簡歷中註明在職場空白期期間自己所做的努力和總結，比如在這期間看過的書籍、考過的證書，以及自己對未來的思考等。
突出自身職業技能
HR們所關注的不是職場「空白」本身，而是職場空白對於應聘者的影響。因為長時間的「空白」往往會造成很多應聘者在短時間內無法完全適應職場生活，或者是造成應聘者職業技能降低。她建議，求職者在簡歷中要重點突出自己的技能，以優異的業績來證明自己的工作能力，讓HR忽視你的職場空白期
㈡ 工作一年，突出經驗的簡歷，怎麼寫好
首先你需要列舉一些數據，比如這一年來每月業績如何，有多少忠實客戶，客戶滿意回度如何，客戶流答失率如何，可以留一到二個關系很鐵的客戶電話用以證實。還需要你列舉一些比如月均收入如何（企業肯給高工資說明你作用大）。其次，回顧自己做過的項目，比如給客戶建的網站，網址多少，流量多大，都做過什麼樣的網站，以及你在這些項目中的作用，評價如何。再次，可以突出你的工作態度，比如每月都是全勤啊，工作認真負責很少被領導批評啊，同事關系融洽善於團隊合作啊，主動申請加班完成當日未完成的任務啊，這些東西如果屬實需要相關證明人的電話，建議找一到兩個同事或者是對你直接負責的基層領導（跟領導平時要混好，走時要打招呼，讓他替你說點好話，可以請吃頓飯，吃人嘴軟嘛）。最後可以談一下你這一年來的收獲，有什麼感想。離職原因要想好，不問就不說，問了再說。
㈢ 大學畢業工作一年想跳槽，這時候簡歷應該怎麼寫謝謝
畢業時復間不長你還是可制以像以前大學剛畢業時一樣寫簡歷
如果你要找的工作和你剛剛辭掉的工作屬於同一行業的話，這時候最重要的是要突出你這大學畢業一年以後工作都做了些什麼學到了什麼，所從事工作性質以及你所負責的項目，讓下一家公司知道你有這方面的經驗
供參考，不夠好，你再找找吧http://www.wdjl.net/Html/zwgrjl/.html
㈣ 一年工作經驗怎麼寫求職信和簡歷
首先你要做一個具體大綱。這樣下來你就好寫了！
㈤ 有差不多一年的工作經歷，我的簡歷應該怎麼寫
學習這方面，只要把自己會的專業技能寫清楚就行，比如外語、計算機等專。簡歷主要還是要把你的屬工作經歷寫清楚，比如公司是做什麼業務的，你是什麼職位，主要的工作內容是什麼，有哪些成績，學到了哪些東西。企業都想找有經驗的人，而你的工作經歷就是你的經驗，所以一定要寫清楚！
㈥ 工作一年了，想換工作，簡歷怎麼寫
人事、招聘、培訓工作，客服類工作。建議不要跨行業跳槽，否則之前的工內作經驗基本為0。收容入的高低一般跟工作時間的長短相關，工作時間越長，經驗越豐富，工資就越高。或者做市場方面的工作，負責策劃或者會議及會議主持，或者後勤，不過後勤工作收入也很一般。
㈦ 出來工作一年了再求職簡歷怎麼寫
寫工作經驗進去 有工作經驗的更好 企業用人單位會看你的能力 多寫你的工作內容
㈧ 已經出來工作一年，該怎麼寫自己簡歷上的自我評價
責任心、有較強的管理能力、組織能力、適應能力、領導力、擅長、專注、熱情的、成功的…你的簡歷中的自我評價是不是曾經或者是現在仍舊充滿著這些「關鍵詞」？
不好意思，如果一個HR一天要看300封簡歷，那麼其中超過半數都是這么形容自己的呢，這些看似很美好的詞在老司機HR眼裡幾乎就是沒經驗沒特點的同義詞，也就是導致你簡歷被HR看了不超過30秒就扔進廢紙簍里的罪魁禍首。
正確的自我評價姿勢
一、概述
幾年工作經驗，處於什麼行業與什麼類型的公司，歷任崗位情況
二、業績
突出業績，你負責/執行/管理/策劃下對於公司業務的貢獻
三、能力
擅長什麼，技能處於什麼等級，熟悉哪些領域產業以及有無相關資源
四、期望
新公司的職業規劃期望
舉個栗子：
1、攻城獅：
（1）熟練掌握Java，了解C++，熟悉MySQL關系型資料庫；
（2）熟悉掌握Spring、SpringMVC、MyBatis等框架及SSM的整合技術；
（3）熟悉 MVC 開發，熟悉並能恰當運用單例、適配器等主流的設計模式；
（4）熟悉基本的數據結構和演算法；
（5）希望在3年內成為獨立後端工程獅；
2、產品運營新人：
（1）985校級辯論隊隊長，並帶隊獲得全國XXX比較第二名；
（2）獨立負責校級千人文藝晚會的籌備與宣傳工作；
（3）在BAT、Uber等市場部有實習經歷；
（4）希望1年內獨立承擔市場策劃活動，3年內具備帶領團隊能力
復仇者聯盟看過吧？你怎麼描述那些英雄的？是不是都說他們各自有什麼能力？那麼對於簡歷中的自我評價來說，也是這套路。2-3個應聘職位最需要的能力+對應的例子+職業目標。拋棄情感詞，專業詞用起來~
㈨ 個人工作簡歷怎麼寫的
個人工作簡歷主要分為四個部分內容：個人基本信息、工作經歷、工作以外經歷、教育經歷。其餘的內容比如自我評價等就不用寫在簡歷上的，因為自我評價如果沒寫好，寫成了假大空的自我吹噓，反而在招聘方眼裡會扣分。
那麼我們分別來談談簡歷中的各個模塊分別怎麼寫，以及怎麼寫才能寫好。
一、簡歷中工作經歷怎麼寫
對於工作經歷，我們首先需要了解的是，簡歷的目的是向HR展示我能給公司提供什麼價值？或者說，我有什麼樣的資源和能力，能做什麼事情。這就是站在招聘方的角度來換位思考。具體來說，就是用動詞來表現你在某工作中扮演什麼角色，比如使用參與/協助/負責/主導/帶領等詞。工作內容部分可以寫工作具體的內容是什麼、過程是什麼，要盡量詳細地寫出項目的流程和內容。方法部分可以寫通過什麼工具和方法來完成工作的。結果部分可以寫工作最終取得了什麼成果，這個成果用可量化的指標來展現。盡量不要讓經歷模糊化，寫負責新員工培訓，制定員工每月業績之類的，因為這樣的描述，沒有工作的人也可以編出來。更詳細的工作項目經歷也能讓招聘方看到你的工作能力。
例如對於新媒體運營這個職位，比較好的項目經歷寫法是這樣的：「撰寫高質量原創文章，包括求職領域熱點的及時抓取及科普。通過用戶閱讀和互動數據的收集解析，建立推送模型，每周穩定產出5篇原創內容，平均閱讀5w+，粉絲量3個月增加12w。」這才是一個優秀的簡歷中的項目描述，清晰明確地表現了工作的內容、方法和結果。也證明了自己的能力。
二、工作以外經歷怎麼寫
工作以外經歷相比工作經歷是一個次要的部分，但寫好了一樣能出彩。工作以外經歷主要表現你的能力和多面性，可以寫你業余在社交媒體上獲得的粉絲，業余參加或組織的活動等，讓面試官知道你是一個能力全面的候選人。
三、 簡歷中教育背景怎麼寫
對於已經工作幾年的人來說，教育經歷的確不像應屆畢業生那樣重要，可以放在工作經歷和工作以外經歷下寫，但是如學歷背景出色，也是一個大的加分項。而如果教育背景不佔優勢，可以重點描述工作經歷。注意這只是在已有多年工作經驗的前提下，在工作年限較少時，還是需要在簡歷中寫上教育背景。
四、其他能力需要補充什麼
可以寫你的語言能力、軟體使用技能等等。也可以補充興趣愛好，但需要注意的是，興趣愛好只能作為補充，不能只寫興趣愛好。簡歷中最重要的還是工作經歷和與目標職位有關的信息。
以上就是個人工作簡歷的內容怎麼寫的問題。如果覺得簡歷格式難以把握，還可以直接用超級簡歷的在線專業簡歷模板來寫個人簡歷。超級簡歷希望大家都能寫出專業簡歷，找到理想的工作
㈩ 工作一年的簡歷怎麼寫
寫工作經驗進去
有工作經驗的更好
企業用人單位會看你的能力
多寫你的工作內容