為什麼獵聘投簡歷都沒反饋

Ⅰ 獵聘網上的簡歷為什麼審核不通過已經修改完善了很多次了，請大家能告訴我原因，謝謝！

我也不太明白接受邀請也接受不了，你說聯系方式刪了，還怎麼找工作

Ⅱ 我獵聘，前程無憂，智聯招聘，拉勾，都弄了簡歷，每天投5個左右，但是年後一個星期了，都沒消息，求其他

直接去人才市場吧

Ⅲ 獵聘網上給獵頭發了簡歷為啥都不被查看呢

獵頭們一般是招聘比較高端的職位，大多數是從別的公司挖角，或者會到公共求內職網站上搜容索簡歷，查看主動投遞的簡歷一般會放在後面。他們選擇是有優先性的，估計你的簡歷還沒有到他們的優先順序， 或者是已經有目標人選了，就不會再看了。

Ⅳ 你為什麼投遞簡歷後收不到消息

求職者經常抱怨，為什麼自己辛辛苦苦寫的簡歷、發的郵件，連一個電話都等不到？為什麼自認為特別適合企業的崗位要求，但企業就是沒有給機會面試？實際上，你如果總是這樣想，可能是真得不了解招聘HR是怎樣的工作狀態。

你想像中的HR是喝著咖啡，悠哉游哉地在一大堆簡歷中挑挑揀揀，掌握著所有求職者的生殺大權。

但實際上，HR用於篩選簡歷的時間真得短到可憐。

一邊是堆積如山的簡歷，或者是擠爆郵箱的郵件，另一邊是用人部門不斷催促著趕緊把人招聘到位，還有部門的績效考核指標在那壓著，同時還要時刻接聽應聘電話，安排筆試、面試等活動，印製各類資料，申請會議室，協調領導們的時間??

你要明白，HR根本沒有太多時間用來拜讀你冗長的簡歷和沒有任何特色的求職信，甚至在10秒鍾以後無法在你的簡歷中挖掘到他想要的關鍵詞時，直接就讓你的簡歷進了垃圾桶，哦不對，是企業的人才庫。

你在郵件最後寫的「期待您的回復」，或者「玉在櫝中求善價,釵於奩內待時飛」之類的豪情壯語，HR更是懶得瞅上一眼。

至於你在簡歷前面附上一頁千人一面土掉渣的封面，或者封皮，除了耽誤HR翻閱簡歷的時間，除了給文印店送點生意以外，更是沒有任何用處。

你是不是千里馬，尚不清楚，但HR們肯定無法當伯樂。因為他們的時間太寶貴了。

美國人力資源專家辛西婭夏皮羅在《公司會僱傭你的44個秘密》一書中甚至提到：「除非你應聘的是某個高級行政崗位，不然，超過一頁紙的簡歷很可能根本不被考慮。」

寫簡歷和考試時做論述題大不一樣，不是寫得越多，寫得越長就得分越高。

如果你希望自己的簡歷打開率、通過率更高些，就得站在HR的角度思考自己的求職。

至少，你發給HR的郵件標題不能只寫「個人簡歷」，或者「求職簡歷」，得寫清楚自己求職的崗位和個人基本信息，例如「求職**崗位+姓名+學校/專業/學歷+電話」。

自己發送的簡歷附件，也不能用「個人簡歷」這樣千篇一律的名字，否則遇到下一個使用這個名稱的求職者，HR在下載簡歷時，甚至直接覆蓋掉你的電子簡歷。即使你得以倖免於難，HR電腦上擺滿了一堆「個人簡歷」，他甚至都分不清到底是不是打開過你的簡歷。

記住一點，簡歷不是把你的全部都呈現給HR，簡歷最重要的作用是讓HR對你感興趣，讓他產生給你打電話的沖動。

Ⅳ 怎麼現在投簡歷都沒回復呢

那是因為現在企業效益都不是特別好，所以你投送簡歷都沒有回復。

Ⅵ 在51job前程無憂，智聯，獵聘上都投了簡歷，一個星期了，都沒任何反應，即便簡歷不過也應該告訴一聲

請問下你後來是在這些網站找到新工作的嗎？因為我最近換新工作也是的，很多看了簡歷，就不聯系我了。我自我感覺條件還可以，搞不懂原因。

Ⅶ 為什麼我在獵聘網上投遞了簡歷，但還是沒有獵頭聯系我呢！！到底獵聘網上的獵頭多不多呀

首先可以肯定的是獵聘網上的獵頭很多，算是國內各大獵頭公司中，獵頭使用最多回的平台。
其次，獵聘網答平台針對的是中高端人才，如果工作經驗較少，或者是工作業績不突出，或是簡歷沒有優化，體現不出亮點，都有可能使投遞的簡歷石沉大海。

Ⅷ 為什麼獵聘上投遞的簡歷均未被查看

把簡歷發過來我可以給你看看。

職業規劃師老白

Ⅸ 我在獵聘網上投的簡歷，hr查看後，簡歷狀態顯示已儲備，那麼問題來了

我問了獵聘網內部的員工，已儲備就是不合適的意思，就是拒絕了。獵聘網這個設計真是垃圾透了，而且獵聘網的招聘崗位不更新，幾個月前的崗位還是在上面有體現。這個招聘網站從某種角度上來說還是比較坑的