行政主管個人簡歷模板範文

『壹』 公務員個人簡歷怎麼寫 公務員個人簡歷範文

公務員報考個人簡歷可以這樣寫：
1、基本模式（學習經歷、社會經歷）
xx年xx 月—xx年xx 月 (XX省XX市)XX縣（市、區）XX小學學習
xx 年xx 月—xx年xx 月 (XX省XX市)XX縣（市、區）XX中學學習
xx年xx 月—xx年 xx月 (XX省XX市)XX縣（市、區）XX高中學習
xx年 xx月—xx年xx 月 XX省XX大學XX學院XX專業學習

xx年xx 月—年xx 月 在XX實習
xx年xx 月—xx年xx月 待業
xx年xx月—至今 (XX省XX市)XX公司XX部門XX崗位從事XX工作
2、注意：
1、文中學習經歷具體年限要符合實際情況
2、學習經歷的起止時間按照煙台地區特徵，9月開學，7月畢業，中間可以有2個月左右的暑假間斷期。如時間有變化，根據可以自行變更。
3、如果沒有工作經歷，可以直接不填寫。
4、6個月以上的兼職實習經歷，可以作為簡歷內容填寫。此項無實際要求，可以不填寫。
5、工作經歷應從大學畢業寫起，暫定畢業時間即為工作時間。如果待業期間較短，可以不寫。
6、填寫工作經歷時，請慎重填寫。部分人事單位會到原工作單位考察，原單位的評語會被記錄檔案。如果有疑慮，可將工作經歷直接填寫為待業經歷，考察時將直接到居住地考察。
7、報考時，崗位有專業和工作年限等其他要求，必須在簡歷中體現所學專業及工作時間和工作地點。

『貳』 寫一份行政主管的簡歷。要求符合簡歷的基本要求，能夠突顯自己的優勢和特點。

呃。。簡歷還代寫的呢？自己寫最能懂自己

『叄』 求行政簡歷範文。

行政人員個人簡歷
姓 名： xxx
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1986年8月
婚姻狀況： 未婚
身 高： 165cm
畢業學校： xx學院
學 歷： 本科
專業名稱： 人力資源管理
畢業年份： 2008年
工作年限： 一年
聯系電話： 138&&&&&&&&&88
教育/培訓
2004年9月 - 2008年7月 xx學院 人力資源管理 本科

工作經歷
2008年7月 - 2009年6月 xx實業有限公司 人事助理
企業性質：私營企業
工作描述：
1、協助公司領導制訂各項規章制度和維護工作秩序； 2、負責公司員工的考勤管理； 3、負責公司全體員工的後勤保障工作，包括發放辦公用品、印製名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務； 4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話 5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理； 6、負責例會的會議記錄等 7、協助人事經理做好各項人事工作。如：人員的招聘、辦理入職手續、培訓、績效考核、薪酬福利、制定員工職業生涯發展規劃、勞動關系管理、編制員工手冊等。 8、公司重大事情的保密工作 9、完成上級安排的其他工作任務。

技能專長
語言能力： 英語 一般；普通話 標准
計算機能力： 計算機一級
技能專長：
能熟練操作辦公軟體；掌握辦公室行政人事管理，能熟練的操作辦公室行政各方面的工作以及對人事六大模塊較為熟悉。

求職意向
求職類型： 全 職
職位名稱： 行政
工作地點： 不限
待遇要求： 面議
到職時間： 隨時

自我評價
本人為人真誠、坦率，熱心，能吃苦耐勞，有很強的適應能力和時間觀念，對平時的工作我細心謹慎，努力做到最好。我真誠友善，具有較強的親和力、溝通能力和語言表達能力，強烈的進取心和責任感，工作充滿干勁，具有創新精神和團隊精神。

此外我從這里也發現一個求職簡歷範文查找出，您不妨去看看——

『肆』 幹部個人簡歷範文

要點：主要包括個人基本情況、學習經歷、工作經歷、獲得的獎勵和榮譽以及參加過的重大活動、本人特長及愛好、就職意向等，從這幾方面介紹情況。

基本資料

姓名：×××

性別：男公司電話：×××

出生日期：19××年××月××日家庭電話：×××

地址：某省科技職業學院xxxx＃手機：×××

郵編：×××

求職意向：銷售部主管

工作經歷總結

非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。

與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，並在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。

工作經歷

2×××年5月—至今：擔任某瓷器公司的市場部業務員。

主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售後產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，並多次受到公司的表揚。

1999年12月……XX年5月：在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，並填寫相應的表單轉報給公司。

教育經歷

1996年9月—1999年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。在校一直擔任學生幹部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生幹部，優秀團干，個人標兵等。

所獲獎勵

1999/06某某學院優秀學生幹部稱號

1998/10某某學院優秀團干，個人標兵稱號

1997/10某某學院優秀團干稱號

培訓經歷

XX/07……XX/09某省科技職業學院通過外銷員考試

XX/03……XX/06某省科技職業學院通過報關員考試

外語水平

可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務范圍內常用術語。

電腦操作

熟練使用常用辦公軟體編輯業務文檔，上網收發電子郵件

自我評價

我雖然很平凡，但不平庸，學歷不高，但很努力。我做事積極努力，對待分內的工作，我都會出色的完成，遇到工作中的障礙，我會抱著積極向上的心態，冷靜沉穩的去排除絕不拖延。

一個企業要想發展，團隊的力量不能忽視，如果能給我機會去管理，相信團隊的凝聚力，員工素質，都會在我的努力工作下，體現出來。

(4)行政主管個人簡歷模板範文擴展閱讀

最適合的簡歷內容

一份好的個人簡歷，一般應包括以下6個方面的內容，可根據自身情況加以把握，多一個也行，少一個也可以，但最多不宜超過8個。

（1）個人基本情況。包括姓名、性別、籍貫、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好。

（2）學習經歷。含就讀時間、院校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等。

（3）工作經歷。著重體現入伍後的工作單位、歷任職務等，有的入伍前在大學就讀的經歷，也要寫上。

（4）獲得的獎勵和榮譽以及參加過的重大活動。在學校和入伍後得到的獎勵和榮譽，參加過的演習、維和維穩和其他非軍事大型的活動等。

（5）本人特長及愛好。如取得的計算機、外語等級和技術資格，在文字、文藝、體育等方面的特長和愛好。

（6）就職意向。要根據自身情況，一般確定三到五個單位，作為自己分配意向。其他內容能不寫的盡量不寫，太多太長就會主次不分明，讓人摸不著頭腦。

『伍』 應聘行政人事經理時簡歷怎麼寫工作經歷與自我評價

應聘人事 行政職位
1.最基礎的辦公軟體要熟練使用
2.會涉及到制定一些規章制度，內所以會要要容求有文筆
3.社交方面有要求，可能要求酒量
4.一定的溝通協調能力及執行能力
5.有主見，對一些問題有自己的看法 不盲從
6.在校期間或者之前的工作中最好有文秘性質的工作經驗
主要是這些要求，你就按照這幾點誇誇自己吧。祝你成功

『陸』 行政管理人員簡歷發展方向怎麼寫

職位目標的填寫，首先要了解自己求職的崗位是什麼。
職位目標一般填寫的內容是回：明確自我答的職位目標，個人具備哪些能力，擁有怎樣的經驗。

「職位目標」能立刻告訴潛在的僱主以下的信息： 求職者正在尋找什麼樣的職位。 誰需要求職者的簡歷。人力資源部門的工作人員可能是第一個看到求職者簡歷的人，求職者的求職目標會告訴他們哪個部門應該閱讀求職者得簡歷。

『柒』 文員個人簡歷範文

你可以在簡歷中重點強調你的工作經歷以及計算機操作能力，你的條件蠻不錯的，應專該能找到屬很不錯的工作。 首先，到網上看下文員的招聘要求，對照自己，把自己的優點列到一張紙上。 讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。 然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。 最後祝你應聘成功，早日找到合適的工作!

『捌』 個人簡歷怎麼寫範文

一、簡歷的文件格式

簡歷一般分為兩種，紙質的和的（也就是網上發的）。如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調整。

比如：

1、用人單位要求在人才網上直接發送的。 應該在簡歷的標題標明自己的情況和應聘的崗位，以節省HR的時間精力，提高關注度。 例： XXX，26歲，中文碩士，2年工作經驗，應聘行政辦主任 或： XXX應聘貴公司行政辦主任
2、用人單位要求發送純文本簡歷到公司郵箱的。 應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。
3、用人單位要求以doc附件形式發送簡歷到公司郵箱的。 郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：XXX應聘行政辦主任簡歷。 而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免HR下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。

二、簡歷的基本內容

無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷，教育情況，職業技能和特長，以及職業目標。

1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《XXX的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現自己的第一個舞台，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現的舞台。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡歷看完後想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。
2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。
3、自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。
4、工作經歷。（沒有工作經驗的寫實踐實習經歷可以參考此條）對有工作經驗的朋友來說，或者對要求有工作經驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等。其中業績最好有數據或者對比來強化。比如：

2005/03 – 2008/02 XX科技開發股份有限公司 渠道營銷經理

湖南省高科技企業100強

工作職責和業績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯系經銷商和大客戶，培養和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區渠道銷售額平均每年上升36%。

5、職業技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：

職業技能與特長：

1）出色的組織能力和團隊凝聚力。
2）多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。
4）出色的公文寫作功底。
5）熟練使用計算機，上網、編程、資料庫、辦公軟體、多媒體等。
6、職業目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過「你給我一個機會，我給你我的全部！」還有「給我一個杠桿，我將撬起整個地球！」之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。

三、簡歷中需要注意的其他問題

上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結了下以前當HR看簡歷時候的一些看法

1、簡歷簡歷，首先就是一個「簡」字。據說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那麼多時間來看你那麼長的簡歷啊？我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試後公司對你確實有興趣，再提供不遲。

2、突出重點。HR看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。

3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處於從動地位，不建議腔調過高。什麼「我堅信，加盟後能一改過去公司工作效率低下的情況。。。」之類的，明顯損低過去的工作，會讓HR或者管理者感到不快。而「我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己」也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養你的。如果寫「為了搞好工作，我准備做到以下三點：1）多向前輩學習，提早做好准備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領導、同事溝通協作，工作之餘多學習業務知識，提高業務能力；3）工作完成後做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步」就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到HR的青睞。

4、如果准備投幾個公司的不同職位，強烈建議多准備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業文化多准備簡歷。