⑴ 中英文簡歷有哪些區別
中文簡歷主流的有七種格式，這些網上也有些說明，在這里再給大家講一講。
第一種格式是表格式簡歷。這種簡歷的特點是多種資料，易於閱讀，適合對象是大學畢業生，沒有太多的工作經驗的人，現在招聘平台的簡歷模式基本上都是表格式。對大學生而言，比如表格中可以列舉一下教育背景，實習經歷，課程等。
第二種是半文章式。這種簡歷兼顧文章與表格的兩種優點變換著表達自己的各種長處。這種格式使用較少的資料表格設計，而使用幾項長資料的記載，表格的數量和文字記載的長度可予變化以適應你的長處。你在簡歷中介紹的詳述資料的數量隨你的經歷而變化。年老的和資歷豐富的應征者也許會發現半文章式簡歷更有利，因為詳述的資料比高度表格化的資料占據更多的篇幅，而太多的詳述反而會影響履歷的目的。
第三種格式是小冊子式簡歷。小冊子式簡歷是一種多頁的、半文章式的活頁格式簡歷。這種簡歷可以有四頁、八頁、甚至十二頁。它的主要 優點有二個：一、它提供了一種可表述兩頁或更多資料的便利工具；二、在小冊子簡歷的封面上容納了一份分別列印、專門設計的求職信。但小冊子簡歷也有些值得注意的缺點，它需要很多專門的技能去撰寫、設計。專業的簡歷撰寫者較喜歡這種格式，因為這種格式對應征者印象很深，且有助於他們向應征者收費。
第四種格式是提要式簡歷。即節略式，是一種摘要的摘要，它總是在完成了一份較長的簡歷後才摘編而成的。經歷很豐富的求職應征者先寫一份完整的簡歷--如兩、三頁--來概括他的資歷，然後他從完整的簡歷中摘出他資歷的要點。這種提要式或節略式的簡歷便成了他基本的一般接觸用的簡歷，而詳細的簡歷只有在僱主要求時才提交出去。
第五種是接年月順序（時間順序）式簡歷。有些簡歷通過按時間順序排列資料及突出日期來強調時間。時間順序通常是與中國人的習慣倒過來的，即從最近的時間開始往前推。如在工作經歷一欄下，按時間順序的簡歷從最新近的工作開始，然後是這最新近的工作的前面一個工作，再是再前面的工作。在教育欄下，按時間順序工的簡歷也是如此，倒推排列。按年月順序式的簡歷可以是完全表格式的履歷，或是半文章式的簡歷，也可是創造式的簡歷。這種簡歷有一個很大的優點--未來的僱主們比較喜歡。但這種順序也並不一定對應征者有利，尤其是他最新近的工作並不是給人印象最沉悶的工作時。
第六種格式是功能式簡歷。有些簡歷只強調工作的種類（功能），而不含有任何特別的時間順序。功能式簡歷的主要優點是突出實際的成就。它的缺點是未來的僱主們不是不排出他們自己推算的時間順序。如果嚴密的時間順序對你不利，你便可使用功能式簡歷。如果你的職業進展已經有了進步，並且你想找的工作和你最近的工作一樣，則可用按年月順序式的表述方法。
第七種格式是創造式簡歷。藝術界、廣告界、宣傳界和其它創造性領域里的求職應征者在准備簡歷時往往會打破標準的簡歷格式。當創造式簡歷寄給其他創造性的人們時，這種簡歷是有利的，它證明了應征者富有的創造性並提供了一種創造性想像力的例子。創造式簡歷必須運用想像力，但也必須向讀者提供他或她需要的內容。創造性簡歷只能用於創造性行業，一般要避免在銀行業、商業、交通運輸業和製造業運用創造式簡歷。
：英文簡歷有四種格式。
1、中式。中式簡歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。性格是一個主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格， 因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。身高體重，向外資企業求職時，就不必寫了，因為屬於特別隱私性的內容，寫了顯得不了解國外文化。
2、港式。香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬於隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
3、英式。很接近港式，但個人資料沒有港式說得那麼多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。
4、美式。國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業公司、製造業公司、營銷業公司等都採用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學校：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的為主。
李老師：我們來比較一下國外英文簡歷與國內英文簡歷的區別。
有很多客戶使用從國外網站上下載的英文簡歷，以此為參考模板，撰寫自己的英文簡歷，用於應聘在國內的外資企業。由於這一類客戶較多，問題相對比較集中，所以我們專門對此問題做個解答。
國外英文簡歷與國內英文簡歷相比，由於簡歷撰寫人和閱讀人的背景都不相同，所以國外英文簡歷有很多需要根據國情做適應性改進的地方。
首先是國外的英文簡歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個人隱私的信息，因為從法律傭工角度，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償的，因為外國人認為一個應聘人是否符合某個招聘崗位的要求，是取決於應聘人的職業背景和職業技能水準，而不是上述信息。但是對在國內的外企，你還是把上述信息、包括你的戶口所在地，都老老實實地加在英文簡歷上吧。咱們不認為這是歧視。
其次是國外的英文簡歷一般只寫職責，不寫業績，這一點與國內的英文簡歷有本質的區別。如果在英文簡歷上只寫職責，就會出現千人一面的現象，比如大家都是公司中做會計的，各公司的會計職責就會基本一樣，但每一個做會計的都會有不同的業績，這才是簡歷中的重點，也是面試時談話的話題，所以在國內的英文簡歷上一定要加上你的業績。
第三點是如果求職人能真正明白國外的英文簡歷與國內的英文簡歷的上述主要區別，就可以自己動手，先從國外的英文簡歷服務網站上，找到與自己職位相同的英文簡歷，然後按上述說明，自己撰寫英文簡歷了。
特別說明：本文「國外英文簡歷與國內英文簡歷的區別」，是應廣大准備自己撰寫英文簡歷的求職人的要求寫的，目的是幫助那些有英語4級以上水平的求職人自己快速撰寫英文簡歷，這種簡便快速的方法與我們提供的專業輔導基礎上的英文簡歷服務是完全不一樣的。我們的中英文簡歷都是在與客戶反復交流的基礎上完成的，客戶得到的不僅僅是簡歷，還有撰寫中英文簡歷的思路，和他應聘單位的HR的思路。
⑵ 誰能推薦一份英文求職簡歷範本
一份出色的Resume，是向外企求職的關鍵之一。不了解有關的常識和程式，不花費相當的心思來展示，
以有純正嫻熟的英文功底，決不能獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸，
毫無針對性和創造性的Resume中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機會必將大大增加，
以下我試著結合一個具體的例子給出說明和評述。
Balance Sheet：
基本方法選取適當的工作後，必須看清招聘廣告上所列出的每項要求，再將自己的學歷、
能力與興趣逐一與之比較，作一張balance sheet.
例如，一則關於marketing management trainee和job requirement是這樣寫的：
We are looking for a competent person to fill the captioned position：
University graate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field
-outgoing personality
-Able to communicate with different levels
-Good knowledge in PC operations -Proficiency in written and spoken English/Mandarin
則你相應地考慮自己的qualification的選擇和表述，如你可寫（與上列各項對應）：
-University graate with major in Marketing
-Having actively participated in Business club's activities and learned accounting and management
-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle
with people from all walks of life
-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc
-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin
這個方法的好處是可讓求職者清楚了解該職位是否適合自己，而本身資料又是否切合要求，而且，明白了各項要求後
，就可依據每一點在履歷表上重點提出自己在該方面的強項。突出賣點(selling point)，將之放在最吸引別人的地方，
使招聘者一眼可見，有利於present自己。
工作經驗的陳述
工作經驗是一份resume中令招聘者相當感興趣的一項內容，善加措詞是必不可忽視的要務。
剛畢業，何來工作經驗？其實，客下讀書時的兼職、實習、實踐，以至所曾參加的一些課外活動－協助助出版學校刊物、
舉辦活動，展覽、宣傳……都可算是工作經驗、不過，表達起來要有針對性地展開，列出那些與所找工作有關連的項目重點介紹，
必要時更可使用summary的方式，給招聘者深入的了解。
我手頭這份材料的相關表這實在簡陋呆板：
1996/7-1996/8 General Clerk, IBM
1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading
1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit.
倘能換一種表述如：
Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand
different job aspects.
-As a General Clerk(IBM),Accounts clerk (Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing
orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,……also(Salesgirl, Esprin)developing
the technique of sellina, serving and stocking.
豈非能更好地突出個人工作經驗，吸引招聘者的注意力！
Job Objective通常，一般求者只會在履歷表開端簡單地寫上所應征的職位－"Position Applied: Management
Trainee"或"I am appling for……"其實，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業目標（job objective），
能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對你加倍留意。
比如這個不錯的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to
advance to executive level and contribute to the development of firm.
其實，這位外企人士所談的關於准備RESUME的技巧，完全可以應用到中文簡歷上來。各位讀者可以嘗試一下。
如何寫英文簡歷 -
英文簡歷的格式結構括頁眉部分、教育背景、工作經歷和個人資料四部分。
1、頁眉部分
1）名字，名字有7種寫法：
例如「李揚」： 1) Yang LI 2) YANG LI 3) Yang Li 4) Yang Li
5) Li, Yang 6) Li Yang 7) LI Yang
我們認為這7種都有可接受，比如說第四種－Yang Li ，很方便招聘人員，尤其是人事部經理為中國人；
但標準的、外資公司流行的簡歷中的名字寫法，則是第二種，YANG LI。
有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成Wong，李寫成Lee。這只是香港人的拼法，並不是國際的拼法。
另外，有一小部分人用外國人的姓，如Mary Smith，這是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，
別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。
雙字名，也有四種寫法，例： 1）Xiao-feng 2）Xiao-Feng 3）Xiaofeng 4）Xiao Feng，
列出四種來，我們建議用第三種，Xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，
大家有可能會誤認為你是姓肖的。
2）地址
北京以後要寫中國，但不必用PRC等，因為用China簡單清楚。郵編的標准寫法是放在省市名與國名之間，
起碼放在China之前，因為是中國境內的郵編。
3）電話
Ⅰ前面一定加地區號，如（86-10）。因為你是在向外國公司求職，你的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，
大家不知道你的地區號，也沒有時間去查。另外，國外很流行「user friendly」，即想盡辦法給對方創造便利，
尤其是在找工作時，更要加深這一意識。
Ⅱ 8個號碼之間加一個「-」，如6505-2266。這樣，認讀撥打起來比較容易，否則，第一次打可能會看錯位。
Ⅲ 區號後的括弧和號碼間加空格，如 (86-10) 6505-2266。這是英文寫作的規定格式。
Ⅳ 寫手機或者向別人通報手機時，也有一定的規范，要用「4-3-4原則」，如「1380-135-1234」。
Ⅴ 傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家裡有傳真號，最好告訴對方，
萬一他找不到你，可以發幾個字，比較快；將來對方發聘書或材料時，比較方便。
Ⅵ 國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。
2、教育背景
1）時間要倒序，最近的學歷要放在最前面。
2）學校名要大寫並加粗，這樣便於招聘者迅速識別你的學歷。
3）地名 右對齊，全部大寫並加粗。地名後一定寫中國。例如，海口（Haikou）的拼寫與日本北海道
（Hokaido）的拼寫很相近。讀簡歷的可能是外國人，不知道的會搞不清楚是哪個國家。
4）學歷，可以把學歷名稱放在最前。
5）社會工作，擔任班幹部，只寫職務就可以了；參加過社團協會，寫明職務和社團名，如果什麼職務都沒有，
寫「member of club(s)」。社團協會，國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經歷中寫。
6）獎學金，一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。
7）成績，如果不是前五名，建議不寫。因為如果排在五名之外，感覺你不是一個最優秀的學生。一旦寫上，
有些人會窮追不舍地發問，讓你尷尬。
3、個人資料
1）名稱，有四種寫法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。
無論是教育背景、工作經歷，還是個人資料，既可以首字母大寫，也可以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。
另外，名稱可以寫在最左側，也可居中。
2）語言，有幾個層次。「Native speaker of」指母語；從嚴謹的角度講，「Fluent in」顯得更流利；
「English as working language」顯得不非常流利，但可信度更高； 「Some knowledge of」 會一些，
沒有把握的千萬別寫。在面試中，語言是最輕松的、最容易被測試的，一旦被考倒，他會認為你在撒謊，
甚至認為通篇都有很多撒謊的地方。
3）電腦，如果幾個軟體，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟體名。完全沒把握的，一點兒不熟悉的，
千萬不要寫。不要以為沒有電腦，就不會考你，他也會考你一兩個關鍵用法。如果真的用的很多，
不妨用「Frequent user of」。
4）資格證書，最需要注意的是，有些人將注冊會計師籠統地翻譯成CPA，但全世界各國都有自己的CPA，
有些是互不承認的，所以一定要寫上國別，寫明考取年份。 TOEFL、GRE和GMAT，我們建議都不寫，
因為一般外企公司不願意僱用很快就要出國的人。
5）興趣愛好
Ⅰ 寫強項。弱的一定不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，一旦是你的弱項，
很尷尬的，顯出窘態，喪失自信，這對你是很不利的。更重要的是，他會覺得你在撒謊。
Ⅱ 要寫也只寫兩到三項。因為極少有人在很多方面都很強。當然，確實有的人七八樣都玩得挺好的，
但一般人不相信個人的強項有特別多，所以你也沒必要寫那麼多，以免給人輕浮的感覺。
Ⅲ 不具體的愛好不寫，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什麼，
或者讓大家覺得你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。
Ⅳ 舉幾個用詞。如travel，如果你喜歡旅行，而有些工作需要經常出差，那麼你寫上travel是非常有利的；
有些女性寫上cooking，是很實事求是的，也給人以踏實的感覺，對於象秘書這樣的職位，總是有好處的。
4、 工作經歷
首先要強調一下，對於正在工作的人，Experience應寫在Ecation的前面，
而對於在校生Ecation則應放在Experience之前。
1） 時間
Ⅰ 目前的工作要最先寫， 左側寫時間，如寫成1998-present。
Ⅱ 以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適於以下三種情況：
一是工作時間較早；二是工作時間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長工作時間。
例如，如果你曾於1997年12月到1998年1月就職於某家公司，雖然只有短短兩個月，
但寫成1997-1998就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。
Ⅲ 以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。
這樣的寫法自然會顯得精確一些，也投合銀行業僱主的口味。
Ⅳ Summer Intern（夏期工作）的幾種寫法。一是直接寫Summer Intern，不管職務職稱；
二是寫成Summer Analyst，這種寫法比較適合大學本科或研究生期間的暑期工作；
三是寫Summer Assistant，這種寫法適合多種情況；四是寫Summer Associate，
這一寫法專指MBA學生的暑期工作。而且一般認為Summer Associate的級別會比Summer Analyst要高一些。
2） 公司名
公司名稱應大寫加粗。若全稱太復雜，可以寫得稍微簡單一些。有些公司的全稱往往不為人知，
但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什麼公司，
但IBM的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國，我們建議大家寫IBM，因為許多外企人事經理都是中國人，
這樣寫更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。
3） 地名
地名寫法與Ecation部分相同，這里就不再贅述。
4） 職務與部門
Ⅰ 從公司名稱之後的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應寫在公司簡介之後。
Ⅱ 職務與部門應加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如Manager, Finance Department。
5） 公司簡介
Ⅰ 對於新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業的公司，為了保險起見都不妨介紹一兩句，
甚至對於那些業內知名的企業往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應聘的
公司都量身定做一份專門的簡歷（tailor-made resume），目前可能只想在行業內跳一跳，
但也不排除將來在別的行業發展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。
Ⅱ 有些外國人可能對中國的公司不太知道，因此要介紹一下。 千萬不要覺得中國的公司很大，
別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀行叫Bank of China (BOC)。
在海外很多銀行都知道中國銀行，但不少人都誤認為中國銀行就是中國的中央銀行。
Ⅲ 簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內容相混，而三四行就顯得比較累贅。
6） 工作經歷順序
Ⅰ 倒序，這是非常流行的方式。
Ⅱ 技能類別，這主要是為了強調自己的某種技能，如翻譯、電腦等。此外，
對於那些工作經歷有時間斷層的人，如下崗、休產假等，不妨也可使用這種方法。
但要注意，這種寫法只適合技能性比較強的情況，其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補。
如果斷層時間長達兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的原因，實事求是。越誠實越坦盪，越能給人好印象。
Ⅲ 兩者結合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。
7） 工作內容
Ⅰ 要用點句（bullet point），避免用大段文字。
Ⅱ 點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數以三到五句為佳，最多不超過八句。
Ⅲ 點句以動詞開始。目前的工作用一般現在時，以前工作用過去時。
Ⅳ 主要職責與主要成就，初級工作以及開創性不強的工作把主要職責放在前面，
而較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面。
Ⅴ 工作成就要數字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞彙，
應盡量使用具體的數字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。
Ⅵ 在同一公司的業績中，不必拘泥於時間順序，而應秉持"重要優先"的原則。例如，
在成就裡可先寫最重要的成就；在職責里可先寫最高的職位，不要拘泥於倒序或正序的方法。
關鍵是要使僱主在短短幾秒鍾之內就發現您的最高賣點。
Ⅶ 接受培訓的內容可放在每個公司的後面。我們認為培訓是公司內部的，與公司業務有關，不是Ecation的一部分。
8） 五個避免
Ⅰ 長句：沒有人願意看太冗長的句子，僱主只是在掃描你的簡歷。
Ⅱ 縮寫：因為外行人往往很難看懂，不要先入為主的認為別人能猜到或者能查到你用的縮寫。
Ⅲ "I" (我)：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"我"的。
當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
Ⅳ 不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等於騙人。
Ⅴ "Reference available upon request"：這個短語的意思是如需證明，
可提供見證人。但在現實生活中，招聘人員認為任何人都能隨便抓來一兩個見證人應急。
而且如果你在簡歷中也沒有寫上他們的名字及聯系方法，這句話則完全是多此一舉了。
5、 學生簡歷
之所以要把學生簡歷單拿出來講一講，是因為學生的工作經驗很少，寫不出東西來，
顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補的技巧：
1） 教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程都寫上，這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2） 獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3） 拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。
4） 自然地多換行，多寫點句。
5） 加大字型大小。可將10號，小五改成12號，小四。
6） 社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，
你在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼活動，聯系過什麼事，
參與過什麼都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該盡量把它掰開了寫，
如領導過多少人，完成了什麼事，起到了什麼作用。這樣一來，起碼就有了三行。
如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。
7） 暑期工作。作為大學生，僱主通常並不指望你在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。
當然如果你有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
這樣也算是接觸過社會，了解了些行業，做過了些工作。但你一定要能說上幾句才寫在簡歷上。
否則將來面試時，你恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。
8） 中學情況。一般都不寫。不過如果你在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
6、 特別注意
1）無拼寫錯誤。現在文字處理軟體都有拼寫檢查 (Spelling Check)，所以你根本沒有理由拼錯。
2） 小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。
3） 避免明顯的語法錯誤。
4） 請友人幫忙看一下，這是非常有效的一個方法。一是從拼寫、語法、句式等方面來看，
有無錯誤；二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。
5） Objective寫不寫？其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得目標明確，非這個行業、
這個部門不可，但同時也就限制了你在別的行業求職的可能性。但如果你什麼都不寫，
僱主參照你的背景和一些測試的結果也許認為你更適合別的部門，這樣就可能獲得新的機會。
通常美式簡歷的規范寫法都是不寫Objective的。
7、 紙與字體
1） 規格，至少80克，或100克左右。在北京許多打字社、復印鋪都用60、70克的紙，
這類紙往往顯得輕飄飄的，質感很差。
2） 尺寸，A4，即29.7厘米長，21厘米寬。
3） 字體，建議用Times New Roman。
4） 字型大小，一般最好用10號，即小五。不過，在學生簡歷中也可用12號字，即小四。
5） 列印一定要用激光列印。
6） 間距，上下一樣，約2-3厘米；左右一樣，約1.2-2.5厘米；
最左邊的bullet point到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。 （請看英文簡歷範本）
英文簡歷樣本1（適合畢業生）-
Room XXX Building XXX
Beijing University, Beijing 100084
(010) 6277XXXX E-mail:[email protected]
Zeng Yun
⑶ 看看老外怎麼寫簡歷
西方人寫簡歷有幾個特點：
1. 重視簡歷的信譽：
例如：應聘者會在簡歷的每個工作後回註明「證答明人」，某某部門的誰誰誰。
2. 不諱言「待遇」，會在簡歷的每個工作後註明「年收入」。
3. 會鮮明的列舉出自己所持有的職業資格，技能證書。工作成績，成就及榮譽。
4. 也會明確提出自己擇業的條件和意願。
⑷ 中英文簡歷的格式有什麼區別
第一種格式是表格式簡歷。這種簡歷的特點是多種資料，易於閱讀，適合對象是大學畢業生，沒有太多的工作經驗的人，現在招聘平台的簡歷模式基本上都是表格式。對大學生而言，比如表格中可以列舉一下教育背景，實習經歷，課程等。 第二種是半文章式。這種簡歷兼顧文章與表格的兩種優點變換著表達自己的各種長處。這種格式使用較少的資料表格設計，而使用幾項長資料的記載，表格的數量和文字記載的長度可予變化以適應你的長處。你在簡歷中介紹的詳述資料的數量隨你的經歷而變化。年老的和資歷豐富的應征者也許會發現半文章式簡歷更有利，因為詳述的資料比高度表格化的資料占據更多的篇幅，而太多的詳述反而會影響履歷的目的。 第三種格式是小冊子式簡歷。小冊子式簡歷是一種多頁的、半文章式的活頁格式簡歷。這種簡歷可以有四頁、八頁、甚至十二頁。它的主要 優點有二個：一、它提供了一種可表述兩頁或更多資料的便利工具；二、在小冊子簡歷的封面上容納了一份分別列印、專門設計的求職信。但小冊子簡歷也有些值得注意的缺點，它需要很多專門的技能去撰寫、設計。專業的簡歷撰寫者較喜歡這種格式，因為這種格式對應征者印象很深，且有助於他們向應征者收費。 第四種格式是提要式簡歷。即節略式，是一種摘要的摘要，它總是在完成了一份較長的簡歷後才摘編而成的。經歷很豐富的求職應征者先寫一份完整的簡歷--如兩、三頁--來概括他的資歷，然後他從完整的簡歷中摘出他資歷的要點。這種提要式或節略式的簡歷便成了他基本的一般接觸用的簡歷，而詳細的簡歷只有在僱主要求時才提交出去。 第五種是接年月順序（時間順序）式簡歷。有些簡歷通過按時間順序排列資料及突出日期來強調時間。時間順序通常是與中國人的習慣倒過來的，即從最近的時間開始往前推。如在工作經歷一欄下，按時間順序的簡歷從最新近的工作開始，然後是這最新近的工作的前面一個工作，再是再前面的工作。在教育欄下，按時間順序工的簡歷也是如此，倒推排列。按年月順序式的簡歷可以是完全表格式的履歷，或是半文章式的簡歷，也可是創造式的簡歷。這種簡歷有一個很大的優點--未來的僱主們比較喜歡。但這種順序也並不一定對應征者有利，尤其是他最新近的工作並不是給人印象最沉悶的工作時。 第六種格式是功能式簡歷。有些簡歷只強調工作的種類（功能），而不含有任何特別的時間順序。功能式簡歷的主要優點是突出實際的成就。它的缺點是未來的僱主們不是不排出他們自己推算的時間順序。如果嚴密的時間順序對你不利，你便可使用功能式簡歷。如果你的職業進展已經有了進步，並且你想找的工作和你最近的工作一樣，則可用按年月順序式的表述方法。 第七種格式是創造式簡歷。藝術界、廣告界、宣傳界和其它創造性領域里的求職應征者在准備簡歷時往往會打破標準的簡歷格式。當創造式簡歷寄給其他創造性的人們時，這種簡歷是有利的，它證明了應征者富有的創造性並提供了一種創造性想像力的例子。創造式簡歷必須運用想像力，但也必須向讀者提供他或她需要的內容。創造性簡歷只能用於創造性行業，一般要避免在銀行業、商業、交通運輸業和製造業運用創造式簡歷。 ：英文簡歷有四種格式。 1、中式。中式簡歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。性格是一個主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格， 因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。身高體重，向外資企業求職時，就不必寫了，因為屬於特別隱私性的內容，寫了顯得不了解國外文化。 2、港式。香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬於隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。 3、英式。很接近港式，但個人資料沒有港式說得那麼多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。 4、美式。國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業公司、製造業公司、營銷業公司等都採用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學校：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的為主。 李老師：我們來比較一下國外英文簡歷與國內英文簡歷的區別。 有很多客戶使用從國外網站上下載的英文簡歷，以此為參考模板，撰寫自己的英文簡歷，用於應聘在國內的外資企業。由於這一類客戶較多，問題相對比較集中，所以我們專門對此問題做個解答。 國外英文簡歷與國內英文簡歷相比，由於簡歷撰寫人和閱讀人的背景都不相同，所以國外英文簡歷有很多需要根據國情做適應性改進的地方。 首先是國外的英文簡歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個人隱私的信息，因為從法律傭工角度，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償的，因為外國人認為一個應聘人是否符合某個招聘崗位的要求，是取決於應聘人的職業背景和職業技能水準，而不是上述信息。但是對在國內的外企，你還是把上述信息、包括你的戶口所在地，都老老實實地加在英文簡歷上吧。咱們不認為這是歧視。 其次是國外的英文簡歷一般只寫職責，不寫業績，這一點與國內的英文簡歷有本質的區別。如果在英文簡歷上只寫職責，就會出現千人一面的現象，比如大家都是公司中做會計的，各公司的會計職責就會基本一樣，但每一個做會計的都會有不同的業績，這才是簡歷中的重點，也是面試時談話的話題，所以在國內的英文簡歷上一定要加上你的業績。 第三點是如果求職人能真正明白國外的英文簡歷與國內的英文簡歷的上述主要區別，就可以自己動手，先從國外的英文簡歷服務網站上，找到與自己職位相同的英文簡歷，然後按上述說明，自己撰寫英文簡歷了。 特別說明：本文「國外英文簡歷與國內英文簡歷的區別」，是應廣大准備自己撰寫英文簡歷的求職人的要求寫的，目的是幫助那些有英語4級以上水平的求職人自己快速撰寫英文簡歷，這種簡便快速的方法與我們提供的專業輔導基礎上的英文簡歷服務是完全不一樣的。
⑸ 哪裡有最好的英文簡歷範本
一份出色的Resume，是向外企求職的關鍵之一。不了解有關的常識和程式，不花費相當的心思來展示，
以有純正嫻熟的英文功底，決不能獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸，
毫無針對性和創造性的Resume中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機會必將大大增加，
以下我試著結合一個具體的例子給出說明和評述。
Balance Sheet：
基本方法選取適當的工作後，必須看清招聘廣告上所列出的每項要求，再將自己的學歷、
能力與興趣逐一與之比較，作一張balance sheet.
例如，一則關於marketing management trainee和job requirement是這樣寫的：
We are looking for a competent person to fill the captioned position：
University graate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field
-outgoing personality
-Able to communicate with different levels
-Good knowledge in PC operations -Proficiency in written and spoken English/Mandarin
則你相應地考慮自己的qualification的選擇和表述，如你可寫（與上列各項對應）：
-University graate with major in Marketing
-Having actively participated in Business club's activities and learned accounting and management
-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle
with people from all walks of life
-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc
-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin
這個方法的好處是可讓求職者清楚了解該職位是否適合自己，而本身資料又是否切合要求，而且，明白了各項要求後
，就可依據每一點在履歷表上重點提出自己在該方面的強項。突出賣點(selling point)，將之放在最吸引別人的地方，
使招聘者一眼可見，有利於present自己。
工作經驗的陳述
工作經驗是一份resume中令招聘者相當感興趣的一項內容，善加措詞是必不可忽視的要務。
剛畢業，何來工作經驗？其實，客下讀書時的兼職、實習、實踐，以至所曾參加的一些課外活動－協助助出版學校刊物、
舉辦活動，展覽、宣傳……都可算是工作經驗、不過，表達起來要有針對性地展開，列出那些與所找工作有關連的項目重點介紹，
必要時更可使用summary的方式，給招聘者深入的了解。
我手頭這份材料的相關表這實在簡陋呆板：
1996/7-1996/8 General Clerk, IBM
1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading
1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit.
倘能換一種表述如：
Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand
different job aspects.
-As a General Clerk(IBM),Accounts clerk (Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing
orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,……also(Salesgirl, Esprin)developing
the technique of sellina, serving and stocking.
豈非能更好地突出個人工作經驗，吸引招聘者的注意力！
Job Objective通常，一般求者只會在履歷表開端簡單地寫上所應征的職位－"Position Applied: Management
Trainee"或"I am appling for……"其實，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業目標（job objective），
能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對你加倍留意。
比如這個不錯的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to
advance to executive level and contribute to the development of firm.
其實，這位外企人士所談的關於准備RESUME的技巧，完全可以應用到中文簡歷上來。各位讀者可以嘗試一下。
如何寫英文簡歷 -
英文簡歷的格式結構括頁眉部分、教育背景、工作經歷和個人資料四部分。
1、頁眉部分
1）名字，名字有7種寫法：
例如「李揚」： 1) Yang LI 2) YANG LI 3) Yang Li 4) Yang Li
5) Li, Yang 6) Li Yang 7) LI Yang
我們認為這7種都有可接受，比如說第四種－Yang Li ，很方便招聘人員，尤其是人事部經理為中國人；
但標準的、外資公司流行的簡歷中的名字寫法，則是第二種，YANG LI。
有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成Wong，李寫成Lee。這只是香港人的拼法，並不是國際的拼法。
另外，有一小部分人用外國人的姓，如Mary Smith，這是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，
別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。
雙字名，也有四種寫法，例： 1）Xiao-feng 2）Xiao-Feng 3）Xiaofeng 4）Xiao Feng，
列出四種來，我們建議用第三種，Xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，
大家有可能會誤認為你是姓肖的。
2）地址
北京以後要寫中國，但不必用PRC等，因為用China簡單清楚。郵編的標准寫法是放在省市名與國名之間，
起碼放在China之前，因為是中國境內的郵編。
3）電話
Ⅰ前面一定加地區號，如（86-10）。因為你是在向外國公司求職，你的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，
大家不知道你的地區號，也沒有時間去查。另外，國外很流行「user friendly」，即想盡辦法給對方創造便利，
尤其是在找工作時，更要加深這一意識。
Ⅱ 8個號碼之間加一個「-」，如6505-2266。這樣，認讀撥打起來比較容易，否則，第一次打可能會看錯位。
Ⅲ 區號後的括弧和號碼間加空格，如 (86-10) 6505-2266。這是英文寫作的規定格式。
Ⅳ 寫手機或者向別人通報手機時，也有一定的規范，要用「4-3-4原則」，如「1380-135-1234」。
Ⅴ 傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家裡有傳真號，最好告訴對方，
萬一他找不到你，可以發幾個字，比較快；將來對方發聘書或材料時，比較方便。
Ⅵ 國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。
2、教育背景
1）時間要倒序，最近的學歷要放在最前面。
2）學校名要大寫並加粗，這樣便於招聘者迅速識別你的學歷。
3）地名 右對齊，全部大寫並加粗。地名後一定寫中國。例如，海口（Haikou）的拼寫與日本北海道
（Hokaido）的拼寫很相近。讀簡歷的可能是外國人，不知道的會搞不清楚是哪個國家。
4）學歷，可以把學歷名稱放在最前。
5）社會工作，擔任班幹部，只寫職務就可以了；參加過社團協會，寫明職務和社團名，如果什麼職務都沒有，
寫「member of club(s)」。社團協會，國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經歷中寫。
6）獎學金，一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。
7）成績，如果不是前五名，建議不寫。因為如果排在五名之外，感覺你不是一個最優秀的學生。一旦寫上，
有些人會窮追不舍地發問，讓你尷尬。
3、個人資料
1）名稱，有四種寫法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。
無論是教育背景、工作經歷，還是個人資料，既可以首字母大寫，也可以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。
另外，名稱可以寫在最左側，也可居中。
2）語言，有幾個層次。「Native speaker of」指母語；從嚴謹的角度講，「Fluent in」顯得更流利；
「English as working language」顯得不非常流利，但可信度更高； 「Some knowledge of」 會一些，
沒有把握的千萬別寫。在面試中，語言是最輕松的、最容易被測試的，一旦被考倒，他會認為你在撒謊，
甚至認為通篇都有很多撒謊的地方。
3）電腦，如果幾個軟體，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟體名。完全沒把握的，一點兒不熟悉的，
千萬不要寫。不要以為沒有電腦，就不會考你，他也會考你一兩個關鍵用法。如果真的用的很多，
不妨用「Frequent user of」。
4）資格證書，最需要注意的是，有些人將注冊會計師籠統地翻譯成CPA，但全世界各國都有自己的CPA，
有些是互不承認的，所以一定要寫上國別，寫明考取年份。 TOEFL、GRE和GMAT，我們建議都不寫，
因為一般外企公司不願意僱用很快就要出國的人。
5）興趣愛好
Ⅰ 寫強項。弱的一定不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，一旦是你的弱項，
很尷尬的，顯出窘態，喪失自信，這對你是很不利的。更重要的是，他會覺得你在撒謊。
Ⅱ 要寫也只寫兩到三項。因為極少有人在很多方面都很強。當然，確實有的人七八樣都玩得挺好的，
但一般人不相信個人的強項有特別多，所以你也沒必要寫那麼多，以免給人輕浮的感覺。
Ⅲ 不具體的愛好不寫，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什麼，
或者讓大家覺得你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。
Ⅳ 舉幾個用詞。如travel，如果你喜歡旅行，而有些工作需要經常出差，那麼你寫上travel是非常有利的；
有些女性寫上cooking，是很實事求是的，也給人以踏實的感覺，對於象秘書這樣的職位，總是有好處的。
4、 工作經歷
首先要強調一下，對於正在工作的人，Experience應寫在Ecation的前面，
而對於在校生Ecation則應放在Experience之前。
1） 時間
Ⅰ 目前的工作要最先寫， 左側寫時間，如寫成1998-present。
Ⅱ 以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適於以下三種情況：
一是工作時間較早；二是工作時間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長工作時間。
例如，如果你曾於1997年12月到1998年1月就職於某家公司，雖然只有短短兩個月，
但寫成1997-1998就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。
Ⅲ 以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。
這樣的寫法自然會顯得精確一些，也投合銀行業僱主的口味。
Ⅳ Summer Intern（夏期工作）的幾種寫法。一是直接寫Summer Intern，不管職務職稱；
二是寫成Summer Analyst，這種寫法比較適合大學本科或研究生期間的暑期工作；
三是寫Summer Assistant，這種寫法適合多種情況；四是寫Summer Associate，
這一寫法專指MBA學生的暑期工作。而且一般認為Summer Associate的級別會比Summer Analyst要高一些。
2） 公司名
公司名稱應大寫加粗。若全稱太復雜，可以寫得稍微簡單一些。有些公司的全稱往往不為人知，
但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什麼公司，
但IBM的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國，我們建議大家寫IBM，因為許多外企人事經理都是中國人，
這樣寫更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。
3） 地名
地名寫法與Ecation部分相同，這里就不再贅述。
4） 職務與部門
Ⅰ 從公司名稱之後的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應寫在公司簡介之後。
Ⅱ 職務與部門應加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如Manager, Finance Department。
5） 公司簡介
Ⅰ 對於新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業的公司，為了保險起見都不妨介紹一兩句，
甚至對於那些業內知名的企業往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應聘的
公司都量身定做一份專門的簡歷（tailor-made resume），目前可能只想在行業內跳一跳，
但也不排除將來在別的行業發展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。
Ⅱ 有些外國人可能對中國的公司不太知道，因此要介紹一下。 千萬不要覺得中國的公司很大，
別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀行叫Bank of China (BOC)。
在海外很多銀行都知道中國銀行，但不少人都誤認為中國銀行就是中國的中央銀行。
Ⅲ 簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內容相混，而三四行就顯得比較累贅。
6） 工作經歷順序
Ⅰ 倒序，這是非常流行的方式。
Ⅱ 技能類別，這主要是為了強調自己的某種技能，如翻譯、電腦等。此外，
對於那些工作經歷有時間斷層的人，如下崗、休產假等，不妨也可使用這種方法。
但要注意，這種寫法只適合技能性比較強的情況，其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補。
如果斷層時間長達兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的原因，實事求是。越誠實越坦盪，越能給人好印象。
Ⅲ 兩者結合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。
7） 工作內容
Ⅰ 要用點句（bullet point），避免用大段文字。
Ⅱ 點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數以三到五句為佳，最多不超過八句。
Ⅲ 點句以動詞開始。目前的工作用一般現在時，以前工作用過去時。
Ⅳ 主要職責與主要成就，初級工作以及開創性不強的工作把主要職責放在前面，
而較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面。
Ⅴ 工作成就要數字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞彙，
應盡量使用具體的數字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。
Ⅵ 在同一公司的業績中，不必拘泥於時間順序，而應秉持"重要優先"的原則。例如，
在成就裡可先寫最重要的成就；在職責里可先寫最高的職位，不要拘泥於倒序或正序的方法。
關鍵是要使僱主在短短幾秒鍾之內就發現您的最高賣點。
Ⅶ 接受培訓的內容可放在每個公司的後面。我們認為培訓是公司內部的，與公司業務有關，不是Ecation的一部分。
8） 五個避免
Ⅰ 長句：沒有人願意看太冗長的句子，僱主只是在掃描你的簡歷。
Ⅱ 縮寫：因為外行人往往很難看懂，不要先入為主的認為別人能猜到或者能查到你用的縮寫。
Ⅲ "I" (我)：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"我"的。
當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
Ⅳ 不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等於騙人。
Ⅴ "Reference available upon request"：這個短語的意思是如需證明，
可提供見證人。但在現實生活中，招聘人員認為任何人都能隨便抓來一兩個見證人應急。
而且如果你在簡歷中也沒有寫上他們的名字及聯系方法，這句話則完全是多此一舉了。
5、 學生簡歷
之所以要把學生簡歷單拿出來講一講，是因為學生的工作經驗很少，寫不出東西來，
顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補的技巧：
1） 教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程都寫上，這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2） 獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3） 拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。
4） 自然地多換行，多寫點句。
5） 加大字型大小。可將10號，小五改成12號，小四。
6） 社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，
你在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼活動，聯系過什麼事，
參與過什麼都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該盡量把它掰開了寫，
如領導過多少人，完成了什麼事，起到了什麼作用。這樣一來，起碼就有了三行。
如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。
7） 暑期工作。作為大學生，僱主通常並不指望你在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。
當然如果你有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
這樣也算是接觸過社會，了解了些行業，做過了些工作。但你一定要能說上幾句才寫在簡歷上。
否則將來面試時，你恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。
8） 中學情況。一般都不寫。不過如果你在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
6、 特別注意
1）無拼寫錯誤。現在文字處理軟體都有拼寫檢查 (Spelling Check)，所以你根本沒有理由拼錯。
2） 小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。
3） 避免明顯的語法錯誤。
4） 請友人幫忙看一下，這是非常有效的一個方法。一是從拼寫、語法、句式等方面來看，
有無錯誤；二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。
5） Objective寫不寫？其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得目標明確，非這個行業、
這個部門不可，但同時也就限制了你在別的行業求職的可能性。但如果你什麼都不寫，
僱主參照你的背景和一些測試的結果也許認為你更適合別的部門，這樣就可能獲得新的機會。
通常美式簡歷的規范寫法都是不寫Objective的。
7、 紙與字體
1） 規格，至少80克，或100克左右。在北京許多打字社、復印鋪都用60、70克的紙，
這類紙往往顯得輕飄飄的，質感很差。
2） 尺寸，A4，即29.7厘米長，21厘米寬。
3） 字體，建議用Times New Roman。
4） 字型大小，一般最好用10號，即小五。不過，在學生簡歷中也可用12號字，即小四。
5） 列印一定要用激光列印。
6） 間距，上下一樣，約2-3厘米；左右一樣，約1.2-2.5厘米；
最左邊的bullet point到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。 （請看英文簡歷範本）
英文簡歷樣本1（適合畢業生）-
Room XXX Building XXX
Beijing University, Beijing 100084
(010) 6277XXXX E-mail:[email protected]
Zeng Yun
⑹ 英文簡歷怎麼寫
一、簡歷一頁紙排版
如果不是有超過十年的工作、項目經歷，簡歷長度超過一頁紙。
頭部：和專業中文簡歷一樣，基本信息放在頭部，只需要寫姓名、聯系方式就可以。不要放頭像，也不要寫年齡、性別等等其他信息，會顯得不專業。
姓名：沒有常用英文名的話，寫中文名就可以，不用特意取個英文名。
郵箱：學生可以使用.e郵箱，海外推薦使用gmail郵箱，國內可以使用163.com等郵箱。QQ郵箱太過私人，不建議用於簡歷上。郵箱的命名建議用自己姓名命名，或者可以+當前年份
電話：建議加上區號並且寫成易於撥打的形式：(86) 188-888-8888。
模塊內容：除基本信息以外，一般會有4個模塊：教育 EDUCATION 工作 PROFESSIONAL EXPERIENCE 組織/活動 LEADERSHIP EXPERIENCE 或者 ACTIVITIES其他 MISCELLANEOUS除了必須有的教育和工作經歷以外，英文簡歷一般都會寫工作以外的活動經歷。如果篇幅比較長這個模塊也可以不要，只在教育和工作後面放一個小模塊「其他」，挑重要的組織和活動經歷簡單放在裡面。「其他」里還需要寫出語言、技能、證書和興趣愛好。需要留意的是，模塊標題全部大寫比較好，或者至少全部單詞的首字母要大寫。這兩種方式都可以，但是全文統一得格式。如果你有項目經歷，在英文簡歷中一般不會單獨提出，而會寫在工作經歷當中。
二、切忌做自我總結
很多人喜歡在做過的事情後面加上一個「總結」，或者不寫干什麼直接就上自我總結，就像是「我學習到了xx的技能」。自我總結不會讓HR認為你有這個能力，因為它是毫無說服力的描述，你想體現的工作能力、學習能力，都應該通過「動詞 + 結果「展現出來。
三、用准確的動詞和時態
HR看一份英文簡歷其實只從動詞就能基本判斷出候選人是否專業，所以你一定要記住這3個動詞的使用規則：
1. 每段描述都應該以動詞開始；
2. 開頭不要重復使用相同的動詞3次以上；
3. 使用過去時態。
學習好這三點，再也不會為英文簡歷怎麼寫而苦惱。如果還不會寫，那就直接用超級簡歷吧，中英雙語簡歷模板，科學排版，智能優化,方便、高效。超級簡歷祝大家都能順利找到工作。
⑺ 美國個人旅遊簽證 英文簡歷怎麼寫
美國的履歷
從現在寫起，往回寫
寫到你小學畢業為止
格式跟你寫中文簡歷一樣
年月日，單位，職務
只是從現在往回寫
寫成英文的就行啦
簡單得很啊！