1. 急急急急急。。。。。。我在前程無憂網投了幾份簡歷後、今天早上就收到了HR的感謝信。什麼意思
公司郵箱系統自動回復的,沒有任何意義，只是代表你的簡歷，他們已經收版到了。至於你滿不滿足他權們的招聘要求，還要等他們審核你的簡歷之後再決定，如果通過，他們會跟你聯系，通知你面試，如果沒有通過，那就沒什麼下文了。
2. 貌似沒投過簡歷，突然收到通過釘釘發來的簡訊要我去二輕大廈B座10樓面試
如果你沒有發過簡歷，那麼肯定是騙子，不要理他就可以了。
3. 我在智聯招聘上投的簡歷，然後收到了其他公司發來的面試邀請郵件，但是我沒有給這些公司投過簡歷，請問可
根據你說的一下情況，存在以下情況：
1、首先不知名的企業也是可以網上搜索到的專，屬知名企業的定義是有一定的品牌知名度。
2、你收到沒有投遞的公司的面試電話，有可能是那些企業自己在網上搜索到了(付費購買到你的信心）。
3、至於是否靠譜，你還是需要自己仔細甄別的，從公司的網站內容、公司的介紹情況等。
4. 半個月來我在人才網投了簡歷給將近十家單位,結果只有兩家叫我去面試,其它都沒回應,這是啥回事
因為有的招聘信息是假的,看看這里吧,雖然是新建的暫時還比較少信息,但全是正實的.
5. 我在智聯招聘投了一份簡歷 結果給我發了一個簡訊通知我面試
勇敢自信些，面來試本自身也是鍛煉自己的一次機會，。切記：任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，並向招聘單位所在區、縣勞動物價監察部門舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
此外，針對中介收費的情況，有關專家建議，求職者一定要向收費的職介機構索要稅務局或財政局核發的正式發票。有了正式發票等於多了一道護身符，一旦發現上當受騙，可以憑發票編號，找到該機構的法定代表人和領票人，發票是維權的依據，而普通收據是難以成為法律依據的。
對求職者而言，招聘收費的公司還是不考慮為妙。沒進門就已經惦記從你的兜里掏錢了，這要是進了門，豈不是更要「任人宰割」？
6. 我是一個職場新人，現在負責人事招聘。工作了兩個月，收到了256封簡歷，可是我打電話通知後來公司面試的
是不是時間隔得太久的原因啊？投簡歷的人已經找到了工作，造成無法來面試。
其實，你應當在收到簡歷後一個星期內進行簡歷的篩選，對於崗位合適的人員要盡快通知面試。
人員招聘有以下幾個途徑：一是去人才市場或勞動力市場設攤招聘；二是在上述市場的網站上或企業網站上發布招聘信息；三是通過老員工介紹；四是找針對性的學校。
供參考。
7. 沒有投簡歷，卻收到一個公司的面試邀請簡訊，我可以去嗎
做好兩手准備吧！不過要多有謹慎之心，不要相信天上掉餡餅！或許你簡歷上寫的內容吸引了對方，你自己衡量下，是否如此？否則一家隨便什麼人都發送邀請的話，這個公司恐怕好不到哪裡去！還有保險之類的就不要去了！
8. 58同城招聘中投簡歷顯示待反饋，可是我收到了對方的面試邀請（簡訊，5
我也是這樣，請問你那靠譜嗎
9. 昨天在58同城上向一些公司投了簡歷，結果當晚沒過多久就收到了招聘公司發來的簡訊，說讓我明天去面試…
我以前也發過，然後都是什麼網路公司，證券公司還有保險房地產什麼的打電話要求面試！然後我就退了，電話關機！