投簡歷到位元組跳動

『壹』 天天收到位元組跳動的面試簡訊，他們是怎麼拿到我信息的我並沒有找工作啊

這種很可能是詐騙簡訊，不要輕易相信！

『貳』 #北京位元組跳動科技有限公司#審核，還在招聘嗎，為什麼投了簡歷沒人看

如果經過了面談，後沒收到消息就是沒有通過面試哦 來自職Q用戶：許女士
我2月初開始的面試，過了3面，到現在一個月了，沒消息了，對頭條的效率表示無語😓 來自職Q用戶：匿名用戶

『叄』 位元組跳動公司好進嗎

昨天跟一個位元組跳動的朋友閑聊，他說最近來面試的
Java
工程師水平實在是不太行，招個人怎麼這么難呢。我心想，貴公司要求這么高，能不難么，市面上能達到位元組跳動要求的人，還是在少數啊。
當然，我也
很好奇
，他們對人選的要求到底有沒有具體的標准，他大概總結了一下：
1.
所有大廠或者說所有公司都會看重候選
人的教育
背景以及工作背景，說不看重的那絕對是
客套話
。如果候選人之前已經有過一線大廠的工作經驗，或者學歷背景還不錯，那肯定是加分項。
2.
很多候選人都會花很多精力在簡歷的優化上，其實沒必要。對於位元組、阿里這樣的公司，他們基本都是
15
個人里選一個。看簡歷的時候，很簡單，直接找關鍵字，那些
虛頭巴腦
的東西就
免了
，還是技術扎實最重要。
摸著良心說
，如果你做研發，那首選還是應該去大廠。第一，大廠更尊重技術，也願意為技術人付更高的薪水。不吹不黑，大部分小公司老闆根本意識不到技術的重要性。第二，大廠有更大的用戶量，更好的技術應用場景，高並發、大流量。當然，大公司對
Java
工程師的要求來說也非常高，除了要有技術的廣度外，還應該有技術的深度。
但是，市面上大部分的
Java
工程師都是那些位元組跳動
面試官
看起來「不太行」的普通程序員，工作內容重復，技術水平有限，每天就是堆功能、改
Bug，像是在干體力活。更別說像分布式、高並發這些大廠要求的技術難點，基本可以說沒有掌握。這種情況下，想進位元組跳動這樣的大廠確實比較難。

『肆』 位元組跳動運營難進嗎

第1類的話當然就是學校，因為你是學生，比如說你是國內985，211這樣的學校內的話，有的系統當中甚容至可以直接為你標注出來這是985的簡歷，這是211的簡歷，所以這樣的話也是一個比較占優勢的關鍵詞。

第2類是有大廠的實際經歷，而且甚至比985、211更好使，比如說你雖然是個普通的二本學校畢業的，但是你在網路實習過，在騰訊實習過，基本上也是很容易通過簡歷篩選的。

第3類是技能，比如說你是程序員，會要求的語言，相對來講肯定也是更契合的，這些也都是公司要篩選的關鍵詞。

當然，這種要求也不低，最好不是應屆畢業生，一般他們會要求——統招大專及以上學歷，2年以上銷售團隊管理經驗。

所以，你別以為這個崗位輕松。我知道其實題主想要知道的崗位並不是銷售崗，應該是程序員類的崗位。我們打開位元組跳動的招聘網站，它有如下的一些崗位：研發，產品設計等等。

我們隨便打開一個研發崗位，數據平台研發工程師-質量方向，這個崗位中就沒有對於學歷有要求。

當然，大部分的崗位基本上是以本科為主。但是，我們也不用擔心，因為你如果有足夠的能力，比如有著豐富的編程能力，或者豐富的經驗，我覺得學歷並不是門檻，其實最主要的還是你的個人能力問題！

『伍』 中國最著名的IT互聯網公司有哪些

我認為是百度、阿里、騰訊三大IT互聯網公司。

2015年12月1日，中國社會科學院新聞與傳播研究所新聞學研究室主任，中國社會科學院新媒體研究中心副主任黃楚新做客人民網傳媒沙龍，為網友解讀《中國媒體融合發展現狀（2014-2015）》報告。黃楚新在訪談中提出，「BAT」已經成為了媒體領域的巨頭，在為其點贊的同時也要關注他們給媒體發展帶來的風險。

黃楚新認為，在新的媒體環境下，應該重新定義什麼叫媒體？媒體就是把所傳達的信息傳達到每個人手中。而在新的媒體環境下，「BAT」這三家公司已經以不同的方式、在不同的領域當中，到達了每個用戶。

「BAT」獲取足夠的資本以後，也在不斷地向相關的領域擴展。比如說，阿里巴巴巨資入股第一財經，可能會各取所長，最後打造出財經領域的巨頭。

(5)投簡歷到位元組跳動擴展閱讀：

2006-2011年，BAT的優勢逐漸明顯，分別從搜索、電商、社交入手，成為中國互聯網行業的三駕馬車，BAT的概念也由此而來。

移動互聯網普及之後，擂主BAT迎來挑戰者，京東就是其中之一。2014年，京東與BAT進入全球互聯網公司十強，市值也一直緊咬網路不放，奮力追趕的還有老大哥網易。截至美國時間5月20日收盤，網路、京東、網易的市值分別為411億美元、400億美元、330億美元。

除了京東、網易，俗稱小巨頭的TMD（今日頭條、美團點評、滴滴）、實現逆襲的小米及估值不斷上漲的螞蟻金服，都是業界眼中的「第四極」。

『陸』 位元組跳動學歷門檻高嗎

位元組跳動學歷門檻是本科的可以投簡歷，但是它需要筆試幾次面試幾次，合格後才發聘書，一般挑選很嚴厲的，需要有真本事。如果是應屆生碩士學歷會占優勢。

『柒』 #北京位元組跳動科技有限公司#投的國際化視頻審核編輯 韓語，兩個多星期了，簡歷投遞進程一動沒動，還在

各地審核效率不一樣，有時候也看架構需求，一會兒急一會兒不急，說白了人一直都是在招的，效率有問題就是，慢慢等吧 來自職Q用戶：匿名用戶
可能投遞簡歷的太多了 所以未看到你的 來自職Q用戶：匿名用戶

『捌』 位元組跳動怎樣才能得到面試機會

首先要等他們招，然後投簡歷，然後一個基礎的小測試，在等面試通知