智聯招聘投簡歷後修改

❶ 智聯招聘上簡歷投出去後，再修改簡歷，請問公司那邊看到的是我修改前的還是修改後的

我剛剛打了智聯招聘的客服電話詢問這個情況。

1. 他是說從我們從網站裡面申請職位的簡歷會以2種形式發給企業，一個是企業郵箱，一個是智聯招聘網站後台，如果對方公司是用他們自己郵箱來查看簡歷的話。

2. 那看到的內容就是你修改之前投出去的簡歷，如果對方公司用智聯招聘網站後台來查看應聘者簡歷，那就是在線看到你修改之後的簡歷內容。
   

3. 所以說，企業看到的是修改前還是修改後的簡歷，取決於他們用哪一種什麼方式來查看。

❷ 智聯招聘投遞簡歷後修改簡歷並刷新，hr 會看到更新過的簡歷嗎

不管是什麼網站都是不會看到你更新後的簡歷的，你發出去的簡歷會以郵件回的形式發給用人單答位了，所以你更新簡歷別人那裡是看不到的。如果已經發給對方了，那麼你這邊怎麼刪也刪不掉的。如果是還沒發送出去，那麼你刪了應該就看不到了。你已經投遞出去的是沒有辦法改變了。在線刪除簡歷後，別人是看不到的。簡歷上出錯，找對方更新的機會不大，對方可能會考慮工作細心及簡歷真實問題，找別的機會吧
你用的智聯招聘你修改簡歷後再投與前面投的是兩份不同的簡歷，前面公司收到的不會修改。簡歷投出後到了你申請職位公司的企業用戶人才招聘頁面中，「需要HR登陸智聯才能看到」。

❸ 在#智聯招聘#上投遞簡歷之後又修改了簡歷，HR那邊顯示的是修改以前的還是之後的啊

HR那邊顯示的是修改之後的。

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標准。

現在一般找工作都是在通過網路來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。

要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進關系的線。而且必須有原則性。

第一原則是要有重點。

一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。

最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，並且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；

在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。

第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，並且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。

要知道當你獲准參加面試，簡歷就完成了它的使命。

同時要注意，一份專業的簡歷還要注意四個核心原則：

一、真實性 簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。專家說，優化不等於摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。

比如一個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志願者、支教等工作經歷，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什麼具有價值的經驗，而這些收獲能在今後持續發揮效用。

如此一來，HR便不會用"應屆生沒有工作經驗"為由而拒你於千里之外了。

二、針對性

做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。

三、價值性

把最有價值的內容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現。

通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，內容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。

簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業績的量化數據，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業績達到多少萬元，每年發表學術論文多少篇等。

最好還可以提供能夠提高職業含金量的成功經歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。

對於自己獨有的經歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。

四、條理性

將公司可能僱傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來。

最重點的內容有：個人基本資料、工作經歷、教育與培訓經歷。

次重要的信息有：職業目標、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對於自己的最閃光點可以點到即止，不要過於詳細，留在面試時再作詳盡的展開。

(3)智聯招聘投簡歷後修改擴展閱讀：

個人簡歷的基本內容：

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

精簡

一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。

一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

❹ 智聯招聘網申簡歷 處於正在申請（重復申請）狀態 簡歷需要修改 修改後公司看到的是修改前還是修改後的

公司看到的應該是修改前的，投遞的簡歷是發到公司的終端，公司在那裡能看到你的簡歷。你後來修改的簡歷，只是在智聯網上的修改，無法改變公司之前收到的那份未修改的簡歷。

❺ 智聯招聘投遞簡歷後修改資料會變嗎

首先明確告訴你，不會
1.投遞簡歷分兩種，一種是直接點擊
申請工作，一種是投遞hr留下回的郵箱。兩種方式都不能答因為你修改而改變。要不然你怎麼改都沒用的，你今天投遞三家公司，改來改去，最後難道都收到的是同樣的簡歷？no！
2.為了能夠有的放矢，一般人都是直接注冊幾份簡歷，比如分成技術類，市場類等等，但其實也不是很好。因為招聘公司能夠看到你的其他簡歷。個人建議，看好一家，修改了投遞過去，下一家再修改，始終保持一份簡歷就好。免得簡歷不同，工作經驗和時間必然有水分，招聘的公司會看到。
找工作很累，只能辛苦一點了

❻ 智聯招聘先投遞的簡歷後又修改 投遞完的簡歷會同步修改嗎

不會，你已經發出簡歷了，簡歷已經到接收企業郵箱了，等於到了對方賬號里了。你後面再修改，是在智聯APP上修改的，另外再保存。所以不會同步修改到接收企業郵箱。

❼ 智聯招聘投遞簡歷後修改並刷新簡歷，hr會看到更新過的簡歷嗎

不管是什麼網站都是不會看到你更新後的簡歷的，你發出去的簡歷會以郵件的形版式發給用人單位了，所權以你更新簡歷別人那裡是看不到的。如果已經發給對方了，那麼你這邊怎麼刪也刪不掉的。如果是還沒發送出去，那麼你刪了應該就看不到了。你已經投遞出去的是沒有辦法改變了。在線刪除簡歷後，別人是看不到的。簡歷上出錯，找對方更新的機會不大，對方可能會考慮工作細心及簡歷真實問題，找別的機會吧

❽ 智聯招聘修改簡歷後已投遞的簡歷會否改變

不會的，個人經驗是不做經常性的修改。
反正我的簡歷發出去，再修改，單位收到的是修改前的！