Ⅰ 應聘酒店的工作簡歷怎麼寫
酒店應聘個人簡歷範文(一)
(女,25歲)
求 職 位：酒店客房管理
期望薪資：面議
目前職位：客房主管
學 歷：大專
工作經驗：5-10年
現居住地：廣州越秀廣衛
聯系電話： 電子郵箱：
自我評價
積極開朗，對新事物接受能力較快，勤奮上進，學習和適應能力強，有團隊意識，誠懇敬業，有強烈的事業與責任感，作為一個管理者，具有組織、指揮、計劃、控制和協調能力，能有效妥善地處理突發事件，管理員工提高工作士氣，培養其具有團體精神和服務意識，從而提升公司盈利!注重對顧客高素質的服務要求!
酒店應聘個人簡歷範文(二)
(男,25歲)
求 職 位：餐飲/酒店管理 期望薪資：3000-5000元/月
目前職位：餐飲/酒店管理 學 歷：高中
工作經驗：5-10年 現居住地：西安新城區
聯系電話： 電子郵箱：
自我評價
本人六年餐飲管理經驗，熱愛學習，曾參加過著名餐飲講師邵德春老師關於六常管理和餐飲職業經理人管理實務的培訓課!工作之餘經常在網上學習前沿講座關於餐飲管理的課程!過了英語初級等級證書，會開車，熱愛餐飲行業，有良好的人際關系，自信，熱忱，能嚴以律己，以身作則。想做一個優秀的職業經理人。
工作經驗
白塔寺公館
2008-9 至 2010-5任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：1.負責保持餐廳的最高服務水準, 保證經營活動圓滿順利的進行. 2.主持每日餐前例會，積極傳達酒店新政策及上級指示，按照預定通知單進行工作分配。 3.員工排班及檢查員工出勤情況。 4.對員工進行培訓，禮貌禮節，標准服務流程，及專業技能，節能降耗意識。 5.對員工餐前准備工作進行檢查。包括，餐廳衛生，餐廳設備擺台進行標准規范。 6.跟盯服務質量，發現問題及時予以改正，例會時進行通報批評。 7.負責低值易耗品的控制領用。 8.對餐廳財產進行日，周，月盤點檢查和保養維護，降低破損率。 9.與員工多溝通，幫助員工解決生活及工作中的困難。 10.與顧客溝通，將顧客意見與建議反映給廚房和經理。 11.照顧好三個人，員工，顧客，和企業，我相信有開心的員工，才有開心的顧客，有開心的顧客，才有開心的企業。 12.做好公關銷售工作，處理客人投訴。
世紀金源大飯店
2006-3 至 2008-8任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：檢查員工儀容儀表，禮貌禮節，了解員工心境，及時將問題匯報主管。分配餐前准備工作，按當天預定合理化安排員工看台，檢查落實餐前衛生及准備工作，跟盯VIP顧客，提升服務質量，控制節能降耗，負責婚宴的布置工作。負責餐廳財產的月盤點，主要負責餐具及檯布。協助主管對員工進行培訓。
漢中凰餐飲管理有限公司
2010-6 至 2012-1任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：負責會所正常運營，人員招聘，親自安排重要領導的接待活動，員工培訓，會所的節能降耗，團隊建設及企業文化!提升企業的核心競爭力(優質的服務)
Ⅱ 酒店/賓館管理崗位個人簡歷怎麼寫
簡歷基本都是按照個人的經驗來書寫，工作的經驗以及時間是基本，自己的認識和未來對行業的意見和想法是關鍵。
Ⅲ 寫了一個酒店管理系統,簡歷上怎麼寫項目描述
隨著市場經濟抄的深入發襲展，旅遊產業的興起，社會需要大量熟悉酒店、餐飲企業管理方法及運作方式，具備較高服務技能與管理水平、具有良好職業道德的高技能人才。本專業培養德、智、體、美、勞全面發展的，具有酒店管理、酒店服務等基本知識，熟悉旅遊行業現狀，具備旅遊服務技能，酒店各崗位服務技能、企業基層管理能力、社會交際能力，面向高星級酒店（賓館、酒店）及餐飲企業管理、服務第一線的具有良好職業道德的高技能人才，能較好的滿足酒店管理、服務的需要。
酒店面試的特長和愛好主要是考你這個人的性格啦，
特長可以是你特別擅長回的技能，而愛好可就答多了，一般說道愛好的時候盡量多說一點，因為就酒店的需要是招聘樂觀，開朗，陽光的員工，最主要的一點別忘了，要記得每時每刻只要使面對客人首先要做的就是學會微笑！~還要強調自己是個有責任心，有愛心，善於交流的，思維敏捷，即學即會等等啦，網上有很多面試的簡歷及視頻，多看看對自己i有幫助，我最近也在面試境外酒店啊，祝你成功！~
Ⅳ 酒店管理個人簡歷表
求職意向
求職類型：全職
應聘職位：儲備幹部，見習幹部
希望回地答點：上海市
希望工資： 面議
特長如：我性格開朗且沉穩，善於發現問題並解決問題，對任何工作都有責任感，並會盡全力去完成．溝通、協調能力比較強，注重團隊合作精神，並具有一定的管理能力。在業余時間不斷學習不懂的知識。
Ⅵ 酒店管理人員的求職簡歷怎麼寫
個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它專是一扇窗戶，能屬使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。
(1)個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。
(2)個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便於閱讀，有吸引力。並使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，並且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。列印排版時，注意間隔及字體的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。
(4)不要寫那些對你的擇業不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科。
(5)簡歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會抓不住重點。
(6)建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機會。
Ⅶ 應聘酒店主管簡歷怎麼寫最好
應聘酒店主管來寫簡歷最自好寫你以前也做過了一些大酒店的主管，這樣就表示你有經驗而且是相關崗位的經驗，這樣別人看到你這個簡歷之後就會對你很感興趣，就會約你面試，所以你應該提前做下功課，將酒店主管主要工作內容了解一下，然後自己想一下怎麼做，然後你面試的時候你就講一講，或者你虛構一下，你以前做酒店主管是怎麼做的？