網申還是現場投簡歷

① 我想問一下，網申和現場投簡歷哪種方式比較好

對想去的公司當然是提前網申啦，來宣講的時候再投紙質簡歷

② 可以既網申又現場投簡歷嗎

都是可以的！不必顧慮的這么多這么詳細~具體都是看面試情況，簡歷投的越多越好！必要時可以擴展一下求職面，首都人才網、前程無憂、智聯招聘都不錯。別在線等啦，早些休息明天好的狀態迎接挑戰~

③ 去找工作，在網上投簡歷好還是去現場招聘會好

按照來現在的就業形式來看，雙自管齊下最好，不存在哪個更有優勢一些，網路投簡歷這個是最常用的，也是最方便的，填寫好簡歷之後發送過去，等待對方的回復就行了，但是多數石沉大海。現場招聘會可以面對面和企業的hr人員詳細溝通，能增加一定的信賴和好感，建議兩個都要試試，這樣才能找到合適的工作崗位。

④ 請問找工作是在網上投簡歷好，還是去現場招聘會好如果二者選其一的話

各有利弊
首先要分清楚你是什麼職位。
如果是高層職位，網上比較好，你可以去回一些專門的網答站，比如各個城市的開發區網站。
一般這樣的職位都是第一輪通過網上篩選簡歷的。

如果是一般的基層工作，現場招聘會比較好，
平時多關注下報紙，新聞，最好去專項招聘會，比如面對大學生的，面對技能人員的，這樣效率更高些。

為了增加希望，還是同時進行吧。付出的多，希望也就多阿。

⑤ 找工作是在網上投簡歷好還是去現場招聘好啊

各有利弊
首先要分清楚你是什麼職位。
如果是高層職位，網上比較好，你可以去一些專內門的網站，比如容各個城市的開發區網站。
一般這樣的職位都是第一輪通過網上篩選簡歷的。

如果是一般的基層工作，現場招聘會比較好，
平時多關注下報紙，新聞，最好去專項招聘會，比如面對大學生的，面對技能人員的，這樣效率更高些。

為了增加希望，還是同時進行吧。付出的多，希望也就多阿

⑥ 網申和投簡歷有什麼區別

網申和投簡歷有3點不同：

一、兩者的渠道不同：

1、網申的渠道：網申是網路在線申請，通過公司官方網站的招聘頁面，或者第三方的招聘網站開設的專門的頁面投遞簡歷的求職方式。

2、投簡歷的渠道：包括招聘會的簡歷投遞、網路招聘的簡歷投遞和平面媒體招聘的簡歷投遞。

二、兩者提問求職者問題的方式不同：

1、網申提問方式：是在網路頁面上進行提問，網申必定要包括開放式問題的問卷，通過精心設計的提問，招聘方可以藉此衡量申請者的綜合素質。網申通常需要申請者填寫一系列信息，這些信息通常透過機器篩選。

2、投簡歷的提問方式：面試官當面向求職者提問一些相關問題，這些提問側重於個人的合作能力和技巧，工作的抗壓能力，是否有不利於工作的性格缺陷等等。

三、兩者注重的問題不同：

1、網申注重的問題：少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節問題。一般大公司都比較注重專業精神，像平時寫 email 一樣的「個性」風格往往不易被接受。「網申」雖不見面，卻也別因手指的失誤，失去了寶貴的印象分。

有針對性地挑選網站。知名招聘網站的「校園招聘」頻道、各地的高校畢業生就業服務網站、高校網站的「招生就業」頻道、企業網站的「人才招聘」頻道等，適合畢業生的崗位相對集中。忌向一個單位申請多職。

在網路求職中，向一個單位同時申請多個職位，並不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。

2、投簡歷注重的問題：有的放矢投遞簡歷。利用招聘會現場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設法了解企業的情況、某個崗位的具體職責、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應屆畢業生，然後對照自身條件、招聘要求考慮有無成功的可能性。

⑦ 請問大家，網申和現場投簡歷區別大不是不是最好現場投可能性更高點

最好現場投，有直接交流的機會。

⑧ 銀行招聘現場投簡歷和網申哪個通過幾率大

其實如果真的是急缺崗位，而且對各方面要求都很高的崗位，任何一種簡歷投遞方式都是會被關注的。如果是普通崗位最好是投遞簡歷後能夠電話確認是否收到，會增加對求職者的印象！希望能幫到您！祝生活愉快！