投簡歷了企業感興趣可以打電話嗎

A. 投簡歷後什麼時候給公司打電話合適啊

一般公司不打電話來的話..

就表示沒什麼希望了...

不建議你打電話過去了...

不過要專是你很在意這個公司...

可以在屬公司跟你約定的時間的最後一天..或是剛過了一天..

打個電話過去咨詢一下..這樣比較好...

B. 有自己感興趣的工作，但是投簡歷不理，咋辦，打電話嗎，咋說

不同復用人單位會不制一樣的。
但是，如果內部有人的話，都會好些，尤其是國有企業，或者私企。
基本上台企，日企，或者外企，會鼓勵內部員工推薦。

如果是比較大點的公司，建議先發mail給HR，等消息，三天之後打電話詢問時，就說你已經郵件詢問過但是沒有消息。

態度好些，盡量選下午3點左右，早上大家的都比較忙， 快下班的時候更加不要打，尤其當你不知道別人公司幾點下班的情況下。

C. 網上投了簡歷要不要再打電話咨詢呀

下面就我的想法給你分析：

你在網上投遞簡歷，沒有收到通知，最大的可能是你的簡歷被淘汰了不合適，還有一個可能是HR部門沒有看你的簡歷（沒時間看、沒有專人負責招聘等），或者沒收到你投遞的簡歷（人才網站設置的收件郵箱有問題）。如果是沒有看你的簡歷，那麼這樣的企業，好像不值得進，如果是被淘汰了，你打電話也沒有用，如果是沒收到你的簡歷，那打電話問一下還是有希望，看什麼情況了和你面試什麼職位了。

如果你知道電話，可以打電話試一下，但是我告訴你，就算你打電話過去，基本也沒有什麼希望，因為你跟我們HR一說，我們第一反應是先找你的簡歷，然後再通知你。如果能找的收到你的簡歷，我們會重新評估你的簡歷是否合適。

網路投遞簡歷，不要只局限於幾家單位，多投遞你認為合適的企業，這樣成功率才高。多注冊幾家當地效果好的人才網站，每天更新一下簡歷，還有主動投遞簡歷，總有機會在等著你的。

D. 智聯上投了不少簡歷，狀態都是被標記為被查看，感興趣，打電話過來去面試的幾乎沒有為什麼啊！難道我被

我認為，這些或許是一種套路，因為一個企業真的想用你，他們看到你簡歷肯定版第一時間給你打權電話，否則或許也是在比對，但建議你看你應聘的職位，掛了多長時間，一般企業招人不會一等好幾個月的。因此可能是套路。 來自職Q用戶：陳先生
你沒有被拉黑，這些公司也不是騙子公司。最有可能的是這個職位熱度比較高，企業同時收到了很多份應聘簡歷，其中有些人比你匹配度更高。

請注意，匹配度高的意思不是「優秀」。企業要招的是能力、履歷、年齡、薪資各方面最合適的人選，候選人更優秀或者太差勁都不是好的選擇。只有人力資源理念太差的公司，才會覺得花小錢買回來個大人物，是幸運的事。

所以題主，不必自我懷疑，繼續投簡歷吧。據說在招聘網站上平均投出30份簡歷會獲得一個面試機會。我也不知道真假，反正系統是這么說的。

祝題主求職順利，如有幫助，請採納。也歡迎關注我，我是一枚…… 來自職Q用戶：梨花與虎🏅🏆

E. 公司對簡歷感興趣不打電話

朋友你好，公司對簡歷感興趣，但是不打電話，可能是因為公司目前還不缺人，但是需要為人才做儲備。

舉個例子，公司現在所有的員工都是滿員的，但是hr在瀏覽簡歷投你們投遞過去的簡歷時，發現你的資歷非常優質，符合他們的要求，他們就把你的簡歷收藏起來，日後如果有員工離職，有崗位空缺，需要招聘新人的時候，就會優先考慮你。

當然也有的公司可能只是為了篩選。有的hr看到所有的簡歷，會先對簡歷進行篩選，把在學歷、工資待遇、或者居住地點等方面符合他們要求的先篩選一遍收藏起來，把那些不符合要求的簡歷過濾掉，然後再對簡歷進行二次篩選。當然如果沒給你打電話，可能就是因為二次篩選沒通過。

記得以前一位做hr的朋友跟我說過，他的工作習慣就是先篩選。舉個例子，他們公司需要招聘一個財務專員，要求是本科學歷，有兩年的工作經驗，那麼有一些本科的應屆畢業生投過來的簡歷，他們就會篩選過濾掉，對符合要求的這些獎勵通通收藏起來，然後再進行二次篩選，二次篩選，可能考慮的就是工資待遇或者職業發展方面，或者是相關的工作經驗。

所以如果公司對你的簡歷感興趣，但是不給你打電話，可能因為二次篩選不通過。比如，公司開出的工資是3000，你的目標薪資是5000，那麼就不符合要求，自然也不會給你打電話，雖然你的簡歷是符合他們要求的，但是因為他公司不能開出滿足你的待遇，所以就不給你打電話了。

F. 網上投簡歷後沒回應，打電話過去企業時應該怎麼講

投簡歷沒回應很正常，有可能是因為投簡歷的人太多人家可能根本沒看到你專的簡歷，也可能是公司根本不屬招人，只是在做廣告。
你打電話過去就直接找人事部，然後就說你看到他們在招聘這個職位，緊接著說下你的工作經歷，希望他們能安排面試，一般都沒問題的。

G. 51job投遞簡歷，上午就發現投遞公司標明感興趣，但當天沒有收到面試電話，這是咋回事

在51job投遞簡歷後，公司人力資源部會畫出許多感興趣的人，然後比較篩選，並呈交負責人定奪。當天沒有收到面試電話，也許公司正在篩選中，也許已經有了更合適的人選。

H. 網上找工作可不可以不投簡歷直接給公司打電話，到底要不要聯系公司呢，什麼時候聯系比較好，怎麼樣做回...

可以直接打電話給公司的人事，我們HR,很多都喜歡主動打電話過來應聘的，證明這個人是很喜歡這個行業或認可公司的。
打電話一般都會選擇正常上班時間，打通後直接告訴人事，是從哪個平台看到公司的招聘信息，公司是否還需要招此崗位，再介紹下自已的姓名，年齡，之前從事過哪些工作，或有哪些好的經驗，之前工作出色的地方，自已有哪些優點。還要表達你對這個行業感興趣，對公司感興趣,,很希望來公司面試。一般人事都會讓你份簡歷或直接過來公司面試，只要你自我介紹的好，大多人事都會直接約定時間面試的。

I. 請問我在網上投遞了一家公司，那家公司標注對我非常感興趣，但是沒打電話，我在投一次簡歷是不是不太好

可以再投一次簡歷，可以刷刷存在感。要是有留下聯系電話，最好打個電話過去。