『壹』 怎樣用郵箱發個人簡歷
1、填寫收件人E-mail和主抄題；
2、添加附件襲
瀏覽到本地磁碟中的文件，點確定即可。
註：可支持單個附件 20兆，或者多個附件累加 20兆。
3、點擊「發送」按鈕發送郵件。
http://mail.163.com/help/
參考資料：http://www.xmhome.xinwen365.net
『貳』 如何把簡歷放進郵箱發出去
用網頁版簡歷模板製作簡歷就可以了啊，這種簡歷模板是不需要用附件形式發送的專，可以直接存在郵箱裡面，隨時打屬開都可以看，就好像我們平時看的郵件一樣。你到
朗識測評網站
去用你自己的郵箱注冊一個賬號吧，注冊是免費的，然後就可以在線填寫簡歷資料了，系統會在你完成後把簡歷發送到郵箱裡面，很方便的，我的簡歷就是在這個網站弄的。
不過我要提醒你的就是，因為第一次我不知道要選擇其他的簡歷模板，所以系統就發送了那個默認的模板給我，後來我看到有更多好看的模板後悔死了，所以你一定要記得另外選擇簡歷模板哈！呵呵呵~~~~~其他的我就不多說了，你自己去慢慢體驗吧，真的挺好！
『叄』 怎樣用郵件發送自己的個人簡歷
1如何使用E-mail發送的簡歷受到重視
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷，這其中 有相當多的簡歷不夠規范。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。
在通過互聯網求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致於淹沒在成批的電子 文件中,你應該注意以下幾點:
1.網上求職時主要精力應該放在擁有人才資料庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們 的資料庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說，應該讓用人公司帶著明確 的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。
2.當然，有選擇的向公司發送你的簡歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他 們通過E-mail收到的大量簡歷有如下的問題，這值得你特別注意：
1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此 ，在發簡歷的時候，你應該註明申請的是何職位，並應該了解你能否勝任這個工作。
2)不少求職者把簡歷用附件(Attachment)的形式E-mail給公司，但收件人有時卻無法打 開附件。因此不要用附件的形式發你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。
用E-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興 趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你製作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可 。
4)為了使公司了解你申請的是哪個職位，並對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該 寫一封求職信並同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求 職信應該：有足夠的內容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好 幾遍；求職信和簡歷都應該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗 體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如："+","-", " " 等；注意措辭和語言，信中 千萬不可有錯別字；求職信簡歷要一同發送，不要分開；信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟體里創建並保存一個 求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
3.有些求職者在發送簡歷給公後總是不斷詢問結果，其實這是不受歡迎的，因為許多公 司每天都會收到一百封甚至更多的個人簡歷。一般來講，每隔三到四周詢問一次是比較合適 的，詢問的時候，你還應該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣並可以再簡短介紹一下自 己的專業特長和工作經驗 在word裡面做好了之後，保存為html格式就行了
『肆』 怎麼用郵箱發個人簡歷
建議設置為PDF文件。
注意一些禮貌用語。
留下必要的聯系方式。
祝好運。
『伍』 如何用電子郵箱投遞個人簡歷！急！在等！！一定給分！
一般來講用word格式或excl格式都可以 你也可以網上搜索一個簡歷模板填寫
你需要一個電子郵箱回 如果沒有 可以答到mail.126.com注冊一個 然後進入信箱 點寫信 把對方的E-MAIL地址添到收件人的欄里 寫上主題和正文 然後點添加附件 選擇添寫好的簡歷的路徑 再點發送 發送成功會給你提示的
『陸』 往企業的郵箱里發送自己的簡歷，郵件正文該怎樣寫
一、參考格式：
步驟1：製作一份格式簡潔的Word中文簡歷
步驟2：將 Word中文簡歷另存為「網頁*.htm」
步驟3：編輯郵件內容，選擇「編輯源碼」模式
步驟4：用「記事本」程序打開前面另存為的「郵件發送簡歷模板.htm」文件
步驟5：最後預覽郵件正文中那個的簡歷內容格式，點擊發送按鈕，則可以將簡歷以正文發送至HR的郵箱中。
二、網投簡歷的常見問題及解決方法：
1.求職郵箱如何管理
雖然只是一個小小的郵箱，卻是我們求職路上的必備工具，因此要精心包裝：
(1)郵箱的選擇，選擇一個比較正式的偏商務性質的郵箱，盡量避免使用偏娛樂性質的郵箱。當然，這里最好的選擇是比較常用的郵箱，因為只有常用的郵箱才不會讓你錯過任何一個機會。
(2)給郵箱起名字，寫簡歷，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位列出的職位招聘要求來寫簡歷。用E-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。
建議直接將個人姓名作為發件人昵稱。這樣對於HR來說，易記易查找，更有利於招聘公司辨認整理你投遞的資料。
其次，由於每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的「應聘」字眼。想要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4A廣告公司經驗，而你正好有，那麼在郵件主題上就加上「具有5年4A廣告公司市場部管理經驗」。
(3)最好儲備2~3個求職郵箱，如果你的的擇業方向並不單一，每個郵箱對應一個方向，這樣就可以分類接收在求職網站，比如智聯招聘上的最新職位信息郵件，方便查閱和選擇。此外，以防有些單位會拒收某些郵箱發出的郵件。
2.簡歷要不要以附件形式發送
對於投遞簡歷到底以附件的形式發送，還是以郵件正文的形式發送，不同的HR可能有不同的要求和習慣。一方面，很多公司的HR每天要查閱成百上千份簡歷，如果簡歷作為附件發送，很有可能因為下載不便而被暫時擱置，導致最後被遺忘。另一方面，一些公司的HR習慣先建立簡歷庫，把所有簡歷下載歸類後再分別篩選，便於保存。這樣也有可能錯失機會，所以在此建議求職者在投遞簡歷時將簡歷同時作為正文和附件發送。
3.調整簡歷版式
不管是正文裡面編輯還是使用WORD附件，都要認真的排版。很多郵箱都提供了信紙模板，也不需要特別復雜的效果和版式，看起來簡潔清晰就行了。WORD簡歷也是，一般一兩個頁面，運用表格把個人資料排版好即可。現在很多公司都對應聘者的OFFICE軟體使用有要求，如果你簡歷裡面寫自己是如何的精通，卻呈現給HR一個沒有排版或是排的亂糟糟的WORD簡歷，結果可想而知。
『柒』 知道公司的郵箱怎麼往郵箱里發送個人簡歷
你好，首先你要注冊個郵箱，可以去網易注冊，（www.163.com）。
開通好了郵箱，然後你打開郵箱點版擊寫信權，然後把他們公司的郵箱地址填寫在收件人裡面，然後下面有個添加附件，就是把你的簡歷添加進去。
然後點擊發送就可以了。
『捌』 怎麼用郵箱發送個人簡歷
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷，這其中 有相當多的簡歷不夠規范。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。
在通過互聯網求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致於淹沒在成批的電子 文件中,你應該注意以下幾點:
1.網上求職時主要精力應該放在擁有人才資料庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們 的資料庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說，應該讓用人公司帶著明確 的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。
2.當然，有選擇的向公司發送你的簡歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他 們通過E-mail收到的大量簡歷有如下的問題，這值得你特別注意：
1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此 ，在發簡歷的時候，你應該註明申請的是何職位，並應該了解你能否勝任這個工作。
2)不少求職者把簡歷用附件(Attachment)的形式E-mail給公司，但收件人有時卻無法打 開附件。因此不要用附件的形式發你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。
用E-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興 趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你製作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可 。
4)為了使公司了解你申請的是哪個職位，並對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該 寫一封求職信並同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。