在職狀態找工作簡歷上要不要寫

A. 我現在還沒有辭職 想換份工作 我在簡歷上寫在職找工作的狀態 這個影響大嗎 一般hr介意這個問題嗎

影響並不是很大，水往低處流，人往高處走。hr也都明白的！

求職過程中不能虛假就行，每個工作都要慎重對待。 來自職Q用戶：鍾先生
不會介意，如果進入意向溝通階段要實話實說 來自職Q用戶：董先生

B. 在職找工作，應該在簡歷上寫明薪水要求嗎

簡歷上的期望薪資，並非如大家想像的，是「洪水猛獸」。相反，如果你能有水平地填寫期望薪資，還會讓HR對你產生更大的興趣。期望薪資只是你尋找新工作的條件之一，並不是固定不變的條件。如果你找新工作時目標非常明確，那寫上薪資反而可以幫你過濾掉一些無法達到條件的公司，免得白跑一趟。

但是，也有很多人在寫期望薪資時往往有種「前怕狼後怕虎」的感覺，填高了，怕簡歷被直接丟進垃圾桶;填低了，又擔心自己吃虧。那期望薪資到底應該怎麼填?如何衡量自己到底值多少錢?前程無憂職場專家給出以下建議：

了解行情
如果你一定要寫明薪資，建議你在填寫時先對自己的目標職能在行業內的薪資范圍做一個了解。比如，你可以運用前程無憂手機客戶端中的「薪酬查詢」，來了解某個行業的某個職能在某個地區的薪資范圍。這樣，你給出的薪資要求也算是「有憑有據」，而不是亂寫一通，以致喪失機會。

給出范圍
在了解自己的目標職能在行業里的大致薪酬之後，結合你自己之前的薪資，給出一個大致的范圍。范圍不要框得太小，要可高可低，這樣你談起薪來也可以收放自如。

劃定底線
簡單來說，就是問自己「我到底有多愛這個公司?」如果你純粹為了趕緊找到一份工作，又或是因為太崇拜這個公司而不顧一切想進去，那可能要在薪資上做一些讓步了。如果你對自己非常自信，並且把握十足，那完全可以填一個讓自己滿意的期望薪資;但如果你沒有把握的話，寫上自己的最低薪資要求也是個不錯的選擇。

活用「年薪」和「稅前」
如果希望在談薪時讓自己有足夠的餘地，那可以在簡歷上寫上你的目標年薪。畢竟HR對於年薪的可操作空間比月薪更大，如果你真是對方中意的人，即便你的薪資要求有點超出對方的預期，你們還是可以「見面再談」。另外，「稅前」和「稅後」也是有區別的。在面試時，如果HR對你的薪資要求面露難色，而你又非常想談成時，就可以表示簡歷上的薪資是「稅前」的。

乾脆不寫
如果用人單位在招聘啟事中沒有明確要求求職者寫明期望薪資，而你對行業內外的薪資水平又真的不了解，那建議你還是保守地選擇不寫，或者是寫「面議」。

最後，專家還是要提醒各位求職者：如果你在找工作時，對於行業、職能等有太多的不確定，那還是不要過早亮出自己的底牌，那樣只會讓你以最快的速度出局。畢竟，HR閱人無數，你值多少價，他們心裡早已清清楚楚。

C. 在職找工作，簡歷上要不要寫明現在公司的名稱

這是很矛盾的一件事，離職原因：大多數薪資、待遇、福利等問題。不寫：別人不知道，版你的工作經歷，一看權沒有經歷，把你的簡歷晾到旁邊去了，你還在痴痴的等待,通知面試的佳音。寫了:嗯，很好！資歷豐富，通知面試，你的機會就來了。我是會調查的，我在招募新人的習慣，會從舊單位去了解，新人的品性、道德及離職原因，碰到查旡此人，就是做假資歷，品德問題，就不需要有後續了。其實，你也不用擔心公司知道你准備跳槽，說不定你還可以趁機，來表達對公司的不滿，如是公司重用人材，就可大大方方的提出你的問題及離職原因。所以說，我建議你照實填寫個人簡歷。

D. 求職簡歷上是寫在職好還是寫離職好

我有個朋復友是中華營才網制的資深顧問，我請教了下他。他的回答很犀利：「如果你是一個公司老闆，你會希望你的員工在職的時候去別家公司面試嗎？沒有哪個老闆希望自己的員工是這樣的。當然你想要去的那家公司老闆也是這樣的，如果一個在職的人來我這求職，我錄取他後他會不會又偷偷去別家公司面試呢？所以我建議你不要寫離職還是在職，工作經驗上直接寫時間區間就行了。」

E. 在職求職的發郵件的時候要不要寫自己在職

我覺得還是應該實事求是填寫吧，為什麼要換職位應該講清楚，便於人員公司了解呢？

F. 找工作時，簡歷上太過於暴露隱私的問題我們到底要不要填寫

我覺得不要，我們在找工作，但並不意味著我們要被動地回答一些不想回答的問題。有些簡歷上的問題太過於暴露隱私，那怎麼辦呢？其實我們可以不去正面回答，而是通過另一種方式回答，或者對於一些很不安全的問題就直接放棄，比起工作我們的人身安全更重要。

填寫簡歷的時候盡量不要造假，涉及隱私的問題如果不放心那就乾脆放棄，不然以後想起這件事情也會十分的擔心，還不如跳過這一份簡歷，相信會有更好的簡歷等著你。

G. 求職簡歷三個月的工作經歷要不要寫上

根據優簡歷的調查，絕大多數人認為少於3個月的工作經歷可以不用寫在簡歷上內。之所以這樣，是因為兩三個月的容求職經歷並不算長，而大多數的HR是可以理解的。而太短的工作經歷寫在簡歷上，反而會容易讓HR對你個人穩定性產生質疑;另外，你還需要想好一個比較合適的理由向HR解釋這段時間的空白期。

H. 有個工作做了兩三個月要不要寫在簡歷上呢

我想不用，除非特別光輝 來自職Q用戶：吉先生
你覺得只有兩、三個月的工作經歷回在你的簡歷上是「濃墨重答彩」的一筆嗎？如不是，自己降低要求，做好吃苦的准備，重新開始。某些公司的某些崗位不需要求職者的工作經驗，他們會通過公司內部的培訓上崗，比如銷售代表、銷售助理（偏內勤）；或是培優機構的助教、班主任等。 來自職Q用戶：李女士

I. 有工作的情況下找新工作，簡歷上應該怎麼寫呢說自己在職還是離職

幾個原則：1、實話實說，在職；
2、表達對新公司的嚮往，說明清楚為什麼想去內對方公容司。至於為什麼在職還投簡歷，可以從自己的問題出發，比如自己性格或者專業或者能力更適合新的公司，切記不要說現在公司的壞話！切記！！！
3、送你一句話：相信自己能做到的事，那麼，就讓他實現吧~自信一點兄弟