『壹』 去公司應聘簡歷填寫注意什麼
去4S店應聘要看你應聘什麼崗位了、前台、銷售顧問、維修、精品美容、培訓、市場策劃、部門主管、等等、每個崗位的要求都不一樣的、一般來說就是看你的既往工作經驗和社會閱歷、 從你的提問判斷你應該是職場新人、沒什麼工作經驗和社會閱歷、填寫簡歷在網上可以找到模版的、基本的格式學歷身高體重什麼的我就不跟你細說了、 應該突出的是你的工作經歷、工作經歷是相關行業最好了、如果不是那麼就突出你在其它行業取得的成績、比如銷售業績的數據、或者是其它崗位的工作感悟、感悟可以從生活或者社會的角度去寫、（估計這個有點難為你）面試官會從這些信息判斷你的社會閱歷以及你對職場的理解程度、第二個需要突出的就是你對汽車行業的熟悉或者熱愛了、找個你熟悉的汽車品牌、了解相關車型的配置、在就是了解下相關的主推車型以及價格、收集一些歷史銷售數據、從這個數據表達你對這個行業的期望值、比如說寶馬去年銷量達到多少台、銷售金額達到多少多少萬、所以你希望在這個行業領域爭取你的人生目標、 對你的基本情況了解不多、基本上也只能說就這些了、投放簡歷還需要運氣的、人力主管打開郵箱一般都不是逐一瀏覽的、如果不是要求合側約見的話你應該上門自薦、這樣機會把握大些、祝你好運！
『貳』 投簡歷需注意公司的哪些狀況
也沒什麼了，只要讓你交錢的就絕對是騙子的。自己機靈點就好了，發現是騙子立馬走人。
『叄』 市裡的招聘會流程是什麼樣的啊，我是要去招聘的，是先分別看公司，喜歡那個就投那個簡歷么
你最好先看看公司的簡介，再看職位的待遇，最後再決定投哪家公司什麼職位；至於你是投了就走還是現場等通知，這不好說，你可以咨詢一下現場的工作人員，就是最省事的
『肆』 向公司投簡歷應該投些什麼
附上照片，直觀。自薦信視情況而定。
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！
(6)簡歷約200～300字為可，不宜寫得太長。
(7)個人資料里的聯系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時間通知你參加面試或發布面試結果。
（8）進行了多項個人職業測評後，需注意挑選恰當的測評結論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結果都顯示到個人簡歷上去。只有把符合職位要求的職業測評結論顯示在個人簡歷上再發到招聘單位，才是最好的。
(9)不要寫上對薪水的要求。很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，一般的人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。
製作簡歷可以根據自身情況選擇適合自己行業和職業的簡歷模板。並且在製作簡歷之前應該做出相應的職業規劃。
『伍』 網上投簡歷後接到招聘公司的電話我應該問些什麼怎麼問
你問問對來方：
1、你招聘的自工作崗位是主要做些什麼工作的（因為要看看合不合適自己想的才去面試，不然去了面試都是浪費時間）；
2、你公司是在哪個地方（要知道工作的地方方不方便自己，包住就不同，當包住也要看看其環境，我其中有一份工作那個住宿環境真的慘不忍睹）；
3、聽不清楚就問到清楚（不然到時去了就白費功夫）。。。。在電話上我覺得就主要這樣簡單的了解一下，去之前也可以上網查查那間公司。
其他的就要到面試時了解清楚，這就是為什麼要面試了。
『陸』 找工作是先網上投簡歷比較好還是直接去別人公司，尋求面試機會。
直接去公司找肯定不合適，你想去人家根本不讓你進去，這樣別說沒面試的內機會了估計以後都沒機會了。建議容你先看看那個公司的網站，這個就是你看中的公司官方網站你看看他們公司有沒有招聘這一板塊，很多公司的網站上都有人力資源這一板塊的，可以直接給這個公司投簡歷。或者你可以去比較知名的招聘網站看看，如果公司在網上發布招聘信息那說明這個公司肯定有用人需求，如果有需求的你可以直接給他們公司打電話問問就可以，一般招聘網站公司都會留聯系方式的，打電話比你直接網上投簡歷要好點，說不定你打動了他們直接讓你來面試也說不定。
在或者就是樓上朋友說的，如果你知道那邊公司人力資源部門電話可以打電話問問把你的情況簡單一說，不過這個不如我上面說的好。
『柒』 求問！昨天我一個月前投簡歷的單位給我打電話過來了，上來先問我想了解公司點兒什麼，然後問我期望薪資，
這家公司估計長時間沒有找到人,要麼工資低,要求高,由於急著要人又不願意等你,加上你的工作經驗對方認為不足
『捌』 第一次投簡歷找工作，在面試的時候必須要了解公司的哪些信息
看你是做什麼工作，一般的不需要了解太多，態度調整好，用良好、主動、積極的心態給公司做好每一天的事情，提升自我價值