❶ 人事經理最喜歡看什麼樣的簡歷
當然是喜歡看此人適合單位的簡歷，一下就可以招到人，省事嘛。
❷ 人事經理最反感什麼樣的簡歷
最反感只顧埋頭寫自己的經歷/經驗/實習/獎項/證書等，根本不管不看僱主的招聘要求。尤其內是有的經歷容有完全不同的幾段。
HR拿到這種簡歷最犯難，因為一下子難以判斷該留還是拒絕。
應聘者的意思是，我就這樣，僱主你自己花時間去分析我行不行吧。有的HR直接拒絕，有的把該人作為備選，把難題推給部門主管。
最終多半是被拒絕的命運，浪費應聘者和僱主的時間。
❸ 如何做一份吸引人事經理眼球的簡歷
簡歷最好只有一頁，一定要重點突出，尤其應該將自我介紹些好
關於寫好自版我介紹，提議下建權議供參考：
1 一定要簡短，篇幅長了，說明幼稚，很難會被認真閱讀。在好在200字左右！
2 一定要看們見山的將優勢突出。比如：我天生是一名優秀的業務人員！我在校利用業余時間打工時的業績就已經表現很突出了。
3 千萬不要顯得像一篇散文或日記。千萬不要用：「我是一名....」這樣的開頭。
4 盡量不要用：誠實踏實、吃苦耐勞、積極進取....等已被用濫的成語。
5 實事求是，別拿人事主管當傻子。要包裝，但不弄虛作假。
你從業4年，經歷頗多，收獲頗豐。
現在，你已經於4年前不同了，職場能力資歷都大大提高了，慢慢來，會找到好工作的。
祝你好運。
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❹ 應聘行政人事經理時簡歷怎麼寫工作經歷與自我評價
應聘人事 行政職位
1.最基礎的辦公軟體要熟練使用
2.會涉及到制定一些規章制度，內所以會要要容求有文筆
3.社交方面有要求，可能要求酒量
4.一定的溝通協調能力及執行能力
5.有主見，對一些問題有自己的看法 不盲從
6.在校期間或者之前的工作中最好有文秘性質的工作經驗
主要是這些要求，你就按照這幾點誇誇自己吧。祝你成功
❺ 人力資源經理簡歷工作描述這里怎麼寫
工作描述，主要是填寫你之前從事該崗位的工作內容，以及在工作過程中所取得回的成績。如果有解決一答些棘手難題，也要在這些寫清楚。除此之外，你還要把你所具有的人力資源經理所需要的技能說清楚，然後說明一下你對這個工作崗位的認識與看法。最後呢，再寫出您在從事這份工作過程中，得到了企業的認可。你可以到九天人才網去找工作，www.jiutianhr.com。住你早日找到工作。