1. 投遞簡歷郵件怎麼寫，郵件簡歷怎麼寫
1、關於郵箱
1）給應聘單位發送求職郵件時，最好用比較正式的郵箱。
2）發件人姓名一定要寫自己的真命，不要取什麼昵稱。對於HR來說，易記易查找，想想看，誰會對一串看起來莫名其妙的字母數字保持敏感?
2、郵件標題
1）如果企業招聘有應聘格式要求，請按照要求來撰寫標題。
2）通常應聘郵件格式為「應聘職位+姓名+工作地點」。
前方核能：
「我的簡歷」(求求你告訴我你是誰)
「某某某的簡歷」(請問您有何貴干)
「感謝您的閱讀!」(等等，這是垃圾郵件吧，沒有閱讀，不用謝:)
「某某大學碩士應聘」(建議改成：應聘職位-姓名-來自**大學碩士)
3）添加重要信息。若招聘啟示上有寫「希望盡快到崗，急聘」等字眼，請在求職郵件標題寫明「隨時到崗」。
3、簡歷正文和附件
1）簡歷最好同時上傳至附件，並粘貼在正文，將附件的word命名為「某某的簡歷」，讓HR直觀清晰知道是誰的簡歷。
2）不要用壓縮包的形式發送簡歷。
3）很多小朋友發郵件的時候，正文沒有內容，一片空白，或者寫了個簡歷見附件，這樣的郵件真的非常不禮貌，正文應該附上求職信。讓人感覺你是了解這家公司並且認同公司的文化和價值觀的，然後可以簡要闡述你個人對於公司的價值。
4）控制正文的字數。字數以「在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動滾條就可以看完正文」為參考。
5）留聯系方式。
2. 投簡歷發郵箱正文內容怎麼寫
首先，簡單扼要地說明該郵件的求職性質，寄出者，方便對方在郵件列表中快速找到你的郵件。
郵件的性質與傳統信件相同，稱呼十分重要。在簡歷郵件正文中，可以以「尊敬的老師」「尊敬的XX」作為正文的問候稱呼。
郵件格式這樣的基本常識，需要特別注意。如「稱呼頂格」，「正文開頭需要空兩格」，「結束尾祝福語格式」等。
在我介紹部分，文字需要控制在100字之內。用一句話說明你的姓名、院校和專業。例如：您好，我是來自於**大學XX專業的某某某。
簡歷正文開頭部分，進行求職目標描述，有助於提升對方對你的認知及好感度。求職目標文字建議控制在200字左右，簡明扼要的闡述自己的求職目標。例如：通過**了解到該公司具有**樣的實力，希望有機會加入貴公司擔任**職位，與大家一起成長。
將簡歷粘貼至郵件正文中，方便對方的閱讀查看。同時可上傳一份簡歷至附加，方便對方備份。
在郵件結束尾部加上結束語，感謝對方的閱讀，並提醒對方可以回復。這樣的提醒雖然不能督促對方回復郵件，但是可以表達你的誠意與禮貌。
郵件結束後，附上結尾祝福，是郵件格式要求，同樣也可以提升郵件正文的好感度。
3. 發送簡歷郵件正文寫什麼
發送簡歷郵件正文寫：
Who——我是誰
What——我要做什麼
Why——我為什麼是不可或缺的版
4. 投簡歷發郵箱正文內容怎麼寫
隨著網路招聘的興起，通過人才網站、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位HR面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出呢？投遞簡歷又有哪些技巧呢？
不要把簡歷作為附件發送
投遞簡歷發送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷添加到附件，就可以將附件註明「姓名+應聘職位」的標題後添加到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷添加到正文，並添加一個附件，滿足不同習慣HR的需求。
按照招聘崗位要求寫簡歷
簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什麼?崗位要求是什麼?一般在招聘簡章中都會註明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。
應聘簡歷郵件主題鮮明
HR每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件准確性?知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要註明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理，5年大型企業同職位工作經驗。這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引HR的注意。
5. 給公司發電子郵件簡歷時，簡歷前面應該寫點什麼
郵件的內容主要是應聘者的簡歷，不過最好能附一封簡短的自薦信，這樣你的機會就更多一些。
郵箱投簡歷應注意的問題
首先，如果是校招，而且公司已經採用了通過招聘網站網申的形式接受簡歷，那麼即使你在私下獲知了公司的招聘郵箱，也最好不要通過郵箱申請(有內部推薦的除外，另外也可兩種都試一下)，因為企業郵箱大部分時間是針對社招的，如果你只是往郵箱里投了簡歷，但是沒有網申，招聘人員很可能在郵箱里收到簡歷的時候會看都不看直接刪掉，一方面可能他們只負責社招，對校招不了解，不知道篩選條件也沒必要幫忙看簡歷，另一方面，即使自己也負責校招，他們也更依賴網申系統批量篩選，單獨看一份簡歷並不值得，況且還要單獨保留單獨存放也很麻煩。由此，如果是統一網申，大家還是不要私下投簡歷了。
其次，如果是真的有公司是郵箱接受簡歷的，那麼就提醒大家如果不是時間太緊就還是寫封求職信吧，尤其是自己的學校、專業、社會活動等，都把優勢突出一下，篩簡歷的人看到有求職信得簡歷都會多留意一下，因為這樣顯得申請者更加用心(找實習亦然)。
如果是外企，大家就一定要附上英文簡歷，因為如果只有中文會顯得你很local，沒有國際化感覺，這樣的候選人招聘官一般不喜歡。還有，如果你應聘德國公司恰巧會德語，或者去法國公司恰巧會法語，那就最好特別註明一下，因為公司里某些地方可能會用到本國語言，這時候你就會有一些優勢了。