❶ 收到簡歷後多長時間通知面試比較合適
理論上來說是來越快越好源。具體見下：（請認真看第二條）
1. 現在人才還是相對緊缺的，尤其大部分人是通過網申找工作，很容易同時收到幾個面試通知，一旦對方決定了以後的工作，就算你再通知別人也不會來了；反過來講對方剛剛投好貴公司時還有印象，及時的通知容易使其對HR和貴公司的工作效率產生好感，比較方便吸納人才。
2. 你的問題沒有說清楚，你的崗位是要招聘幾個人呢？還是有多個崗位要招聘呢？如果只有一個崗位招聘一個人的話當然沒有問題，但如果是你同時發布多個崗位的話你就要考慮下了，零星的面試很容易給你造成選擇不夠判斷不足的情況，最好是累積比你招聘崗位雙倍的人數是再一起通知，這樣便於HR判定篩選人才。
（比起收到簡歷與通知面試的間隔時間，面試後到定人選的時間更要重要，這個時間越短越好，因此定面試通知的時間還是應該以你能夠最快確定實際人選的條件為優先。）
❷ 一般投完簡歷多久能收到面試通知
理論上來說是越快越好。具體見下：（請認真看第二條）
1. 現在人才還是相對緊缺的回，尤其大部分人是通過網申找答工作，很容易同時收到幾個面試通知，一旦對方決定了以後的工作，就算你再通知別人也不會來了；反過來講對方剛剛投好貴公司時還有印象，及時的通知容易使其對HR和貴公司的工作效率產生好感，比較方便吸納人才。
2. 你的問題沒有說清楚，你的崗位是要招聘幾個人呢？還是有多個崗位要招聘呢？如果只有一個崗位招聘一個人的話當然沒有問題，但如果是你同時發布多個崗位的話你就要考慮下了，零星的面試很容易給你造成選擇不夠判斷不足的情況，最好是累積比你招聘崗位雙倍的人數是再一起通知，這樣便於HR判定篩選人才。
（比起收到簡歷與通知面試的間隔時間，面試後到定人選的時間更要重要，這個時間越短越好，因此定面試通知的時間還是應該以你能夠最快確定實際人選的條件為優先。）
❸ 面試一般在投簡歷以後多長時間通知
一般招聘的單位有寫大概時間的，單位有時候有1-2天就會來電通知；有時候甚至都不會通知，關鍵要看單位是不是真的需要招人，招的是不是很急來決定的。
❹ 大家說說從投簡歷到通知面試一般要多久
海投，一定要海投~~~俺第一網投，用的智聯，投了8份，第二天收到智聯一封郵件，告回訴俺，據他們調查答：每十五份申請才有一次面試機會。。。。第二次，俺就一口氣投了30多份，果然，第二天，就有應聘公司電話通知面試。。。。。。。。。。。。不過，迄今為止，剩下的40多家都沒回信，已經快2個月了吧
❺ 一般投簡歷之後要多久才能借到面試通知
這個可不好說，有的公司你投簡歷後第二天就能接到面試通知，有的公司你投簡歷後一個星期，甚至半個月後還會打電話讓你去面試
❻ 投完簡歷後一般多久會收到面試通知
有第二天就面試的，有一個月之後才面試的，所以視情況而定拉，主要是要有顆平常心。
❼ 投簡歷→收到面試通知究竟要等待多久
一般1-3個工作日可以有通知。
1）人才投遞簡歷之後，企業hr每天會至少查看一次企業收件箱專的簡歷， 並進行篩屬選；
2）篩選後的簡歷hr會發送至用人主管處進行確認是否匹配崗位需求；
3）用人主管確認完成，hr會與候選人進行初步的電話面試，排除簡歷水分作假，以及確認簡歷中沒有包含的信息。
4）確認完成後hr會與候選人協商面試時間，並發送面試邀請函。
在投遞簡歷前，需要注意如下事項：
1）確認崗位要求是否與個人匹配；
2）在投遞之前可以查看發布崗位的日期，是否很久。也可以打電話去人事部確認崗位是否還在招聘。
3）了解公司所屬行業，平台，確認是否符合個人的期望，與職業規劃是否匹配；
4）避免海投，在接到人事電話後，能夠清楚的知道公司的基本情況，會給hr留下一個好的印象。