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大家投多少簡歷找到工作

發布時間:2021-02-15 21:36:14

1. 大家當初投了多少簡歷,才找到工作的我都投了一個月了,還是沒什麼回復⊙﹏⊙

建議簡歷不要一份多投。重寫簡歷一份份寫

2. 請問大家剛畢業投了多少簡歷找到工作的我剛畢業投了很多簡歷都沒人看,很迷茫。

這也分城市來吧,我在合肥的時源候也是投了20多份,才有一兩個回復我的,但後來我回老家之後,老家是個三線城市,基本投簡歷就會立刻回復,並且還經常會有人事主動打電話過來,是否要找工作 來自職Q用戶:楊女士
我分析一個是你簡歷亮點不夠突出~簡歷要設計的第一時間抓住人眼球~~另一個是你投遞的崗位對工作經歷要求高~然後你的情況與對方想要的差距大了~三個就是當地的企業一般不在那個求職網上招人~有的公司幾個招聘網上招人但是常用的卻是某一個~像這種你主動出擊好了~直接電聯用人單位的HR 來自職Q用戶:肖先生

3. 請問找工作每天投幾個簡歷合適 我幾天投一個簡歷

都這樣。投簡歷,一份工作不知道有多少人和你一起競爭了,只有有針對性的多投,才會有多的面試機會。還得繼續多投!

4. 大家在網上投簡歷,收到面試通知的概率是多大呢

你的簡歷寫的可能有問題,不然不會如此。
仔細分析你自己的簡歷有無問題,你投專的公司招聘的崗位與你的經驗屬是否匹配。
如果你急忙找工作,可以先接受,你如果想找個對口味的,建議檢查簡歷,修改問題,對適合你的企業的崗位,再投遞。

5. 你投了多少簡歷後,找到的工作

我當時投了將近50份 最後陸續收到了7、8個筆試面試通知 不要著急 我最長時間等回了2個月才接到答下一步的面試通知 最短的也是一個星期左右才通知的
一般網上投簡歷都有投遞的截止日期 截止之後一般一個星期就會有回復 如果過了這個時間還是沒有回復 基本是杯具了
多投 慢等 即使有些不是太滿意的工作也嘗試一下 說不定錄用了多個選擇 盡量把選擇的機會放在最後拿到offer 人家同意錄用你的時候 而不是投簡歷的時候
祝你好運~

6. 大家投了多少份簡歷才找到一份工作

那要看你要找的工作熱門程度,或者是和你本人的職業技能對不對口。
如果投專的是很屬多人競爭的,很吃香的,你的簡歷又不是很優秀能脫穎而出的,那就要多投幾份。
如果是你完全可以勝任的崗位,競爭的人又不多,那可能一份就夠了、
我就看準時機,一份搞定。

7. 大家分享一下自己投了多少簡歷才找到工作的啊我投了300份了,還在找到合適的。

你投簡歷的數量和找工作的快慢不是成正比的,找工作一方面要有耐心,一方面看能力,
還有一方面也是比較重要的就是運氣。所以,一定要把心態放好,不要著急隨便找。

8. 大家投了多少簡歷可以找到工作啊

看你簡歷的含金量,看你個人的能力。

9. 大四開始找工作,你們都是投了多少簡歷,有參加過多少次面試才找到工作的呀

這個就因人而異了,而且和自己所學的專業以及求職目標都有關系,自己多投簡歷,多參加招聘會,積累經驗,確定目標,一定可以成功的。加油!

10. 找工作,投簡歷數量多好還是少好.投多少合適

據匯博網數據顯示,2017年應屆生人均投遞了28份簡歷,其中,投遞簡歷數在10份以下的佔比達45%,所佔比例最高;其次是投遞簡歷數在10至29份之 間的,佔比為29%;再次是投遞量超過50份,佔比為16%,而其餘10%的應屆生投遞的簡歷數則在30-49份之間。
而怎樣才能讓自己的簡歷脫穎而出,獲得更多的面試機會呢?專家認為,除了就讀院校,所學專業等一些不可抗拒的原因之外,投遞的方式和簡歷的質量也是影響是否獲得面試機會的重要因素。
首 先,從投遞的方式來看,很多應屆生剛開始出來的時候會對自己有一定的定位,但當找一段時間之後並沒有找到合適的,很多應屆生都會開始擔心,為了獲得更多的 面試和就業機會,部分應屆生就會開始出現盲投的情況,只要稍微沾邊的崗位都投,能抓一個是一個。而盲投產生的最直接的後果就是,簡歷有可能直接被過濾掉。 專家表示,雖然這種現象在大多數求職者身上都會存在,但在應屆生中更為突出。所以對於應屆生來說,精準投遞往往比盲投的「命中率」高,也更值得被推薦。
其次,簡歷質量不高,無法入HR的眼。那麼,為了得到HR的青睞,在製作簡歷時有哪些事項是必須要注意的呢?提出了以下三條建議:
一、內容最好控制在1頁A4紙之內,重要信息要完善,排版要突出重點,當HR在10秒之內沒有看到你簡歷上的任何亮點,你被淘汰的幾率就大了;
二、沒有工作經歷可以從實習和學生生活中去挖掘,但不要試圖編造經歷;
三、要有針對性,根據申請公司特點的不同調整簡歷,求職意向一定要明確,千萬不要一份簡歷上有多個不同類別的求職意向,這樣會給HR留下求職目標不明確,缺乏職業規劃的印象。

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