如何把工作簡歷發給領導

① 怎麼給領導寫簡歷

簡歷就是經歷，可別為了內容豐富而畫蛇添足。

② 應聘個人簡歷怎麼寫才能給領導一個好的印象

一份好的簡歷，對於找工作至關重要，有時甚至起到決定性的作用。那麼什麼樣的簡歷才是吸引人的簡歷？什麼樣的簡歷是最要不得的？簡歷是寫得越長越多越好嗎？在簡歷寫作過程中，除了考慮自己敘述的需要，還要考慮什麼？就這些問題本網采訪了跨國公司斯倫貝謝的招聘主管許達友，許先生提出了許多中懇的建議，我們希望能給正在找工作的朋友們以或多或少的啟迪。 記者：斯倫貝謝每年都要招聘大量應屆畢業生，能否在簡歷寫作方面給畢業生一些建議？ 許達友：從篩簡歷者的角度寫簡歷非常重要，但很多人忽略了這一點。因為我們每次招聘都會收到上百份簡歷，而我們花在每份簡歷上的時間並不多。 記者：在很短的時間內主要看什麼？ 許達友：其實這要看一份簡歷能在這么短的時間內傳達什麼。簡歷在15秒內給人留下的印象至關重要。要想檢驗一份簡歷是否吸引人，一個簡單的辦法就是把這份簡歷交給一個人，15秒後拿回來，然後你問他關於這份簡歷他知道什麼，他從這份簡歷中獲得多少關鍵信息。 記者：什麼樣的簡歷算是一份好簡歷？ 許達友：簡歷無固定格式，但在寫的過程中要考慮這份簡歷會給看的人留下什麼印象，與別人的簡歷能否有種區分的感覺，以及在簡歷中突出了什麼。 簡歷要盡量簡明，並不是寫得越長、越多越好。如果一份簡歷寫了5頁紙，可能我們花在每頁紙上的時間只有兩三秒。我們通常會看到一些簡歷，最上端有一個很大的標題，寫著」簡歷」兩字，旁邊是字體比它小5倍的名字，緊接著是一些密密麻麻的東西，這樣的簡歷就不是很好的簡歷，看簡歷的人首先要浪費兩秒種看標題，接下來還要從密密麻麻的字體里費力地去找有用的信息。 簡歷要事實求是，弄虛作假是最要不得的。簡歷中的重復現象很嚴重，尤其是英文簡歷，很多人都用同樣的句子，同樣的COVER LETTER，寫得很漂亮，但通常不會獲得良好的第一印象，因為這是一份相互共用的東西，通過英語交談我們很快就能發現這份簡歷是不是他寫的。如果他的英文能力並沒達到這個水平，可是他寫了一份很好的東西，我們就認為這個人不誠實。我們對一份寫得不太好，甚至句子中夾雜著錯誤的簡歷可能比對這份簡歷的印象還要好一些。 記者：你遇到在簡歷中弄虛作假的人多嗎？ 許達友：多！有趣的是在某些方面大家都千篇一律地寫上很多東西，比如個性，很多人都會寫」樂觀開朗」」富有創新精神」等等，語言能力大家就會寫」流利」。只要是好的就往上寫。但實際上一問到具體問題，我們就能辨別真偽。其實大家認為的好東西並不是寫得越多越好，這就好象在做一種掩飾，要記住，寫得越多，被問到的機會越多，就越容易露餡。簡歷一定要如實填寫。 記者：你認為簡歷上為什麼會有那麼多虛假和浮誇的東西呢？ 許達友：很多學生在擇業方面目標含糊，對所應聘的公司及其職位並不十分了解，也不知道是否適合自己，就盲目去嘗試，這是最重要的原因。很多簡歷的製作是適合每個公司的，沒有個性和針對性，只要是好的都寫上，一看就知道他在四處投遞，普遍撒網。有的人來了之後才問這家公司做什麼，有的一看就不合適，他只是在碰運氣。我想對大家說這樣做不僅對應聘者本人形象不好，對學校形象不好，浪費他的時間，也浪費我的時間，還有可能使真正合適的人錯過機會。

③ 在寫簡歷中如何向領導提要求

簡歷就是抄寫你的簡歷啦,有什麼要求襲可以書面申請或者單獨找你老闆談,不過我建議新入一家公司先不要去跟老闆談太多條件,明白自己目前的待遇工資是多少就可以,過段時間用你的工作能力去跟老闆談吧,這樣效果比較好些

④ 給新領導發自己的簡歷怎麼說合適

公司入職簡歷就可以了，沒必要刻意突出什麼，越輕描淡寫越自然。

⑤ 怎樣給領導發簡訊匯報工作簡歷

簡單：

XX主任，我的工作情況是：XXX。請您多指導關照。

⑥ 簡歷遞交給公司領導後，如何發信息內容詢問結果

首先要寫好主題，如面試進程詢問，面試結果詢問等。主題一定要寫的簡明，否則會被系統過濾掉。

再就是寫好正文內容，先介紹自己是誰，什麼時間參加的面試，然後說明此郵件內容，最後表示感謝。注意格式。範文如下：

您好：我叫XXX，是11月18號面試的面試者，很期待這次的面試結果，所以希望能盡快得到回復，無論是否通過，麻煩您通知我一聲。打擾您了！謝謝。

(6)如何把工作簡歷發給領導擴展閱讀：

投遞簡歷注意事項：

投遞時間合適化。一般周六日企業不上班，周六日投遞的簡歷就在HR查收到的簡歷的最下方，每個人每天工作量有限，甚至HR情緒不一樣，壓箱底的簡歷就不一定被HR查看到啦！所以，投遞簡歷最佳的時間是工作日上班時間9.00-10.00之間，HR精力比較旺盛同時是郵箱最新鮮的郵件！

投遞格式講究化。公司電腦軟體不一樣，HR辦公習慣不一樣，郵件投遞簡歷時格式也有一定的講究。如果要求是正文格式或者附件投遞，那當然就按照要求辦事。

如果沒有說明，正文投遞一定要檢查是否接收後會出現亂碼等現象，最好的檢查方式是密送一份給自己；附件投遞要注意附件格式，建議為word形式，因為有的辦公電腦不一定裝WPS、不一定有PDF等等。

投遞崗位針對化。如果一家公司同時招幾個你都比較有意向的崗位，最好只投遞最滿意的一個崗位；如果一家公司招聘的崗位信息比較詳細，最好針對它所要求的技能針對性修改自己的簡歷，把相關度大的排在重要位置。你就要告訴HR，我就是最適合這個崗位的人選。

⑦ 帶簡歷給領導看應該注意什麼

沒愛好，特長應該有的吧。如果像你這樣不自信很難搞哦。
要信息一些，讓人看了有希望的。把你的專長，工作經驗寫上，你都能做些什麼，盡量在文字間透出你的自信。不然別人看了都是迷迷糊糊的，也不想要你。

⑧ 個人由於工作調動,到了新的地方工作,怎麼給領導寫個人簡歷

領導需要看，就呈送給他看唄……
個人簡歷，應該簡潔、明確、重點突出。
做到這些，就沒問題了。
但是，簡歷只能代表過去……自己在新地方到底能有多大發展，還要看自己入職之後的工作表現……這才是根本！