智聯投簡歷石沉大海

⑴ 為什麼投了簡歷，HR看後都石沉大海。是什麼問題

問這個問題，說明找工作比較著急找工作。不要著急，網路上的就批量投遞碰運氣了，專現在是招聘淡季，公屬司缺口並不大，我看評論下方有位老師說了原因，有的公司根本不招人只是想提高知名度，有的呢是你工作經歷不符合對方要求，有的呢就是有些公司HR根本就不知道HR的含義是什麼，純粹就是個坐在電腦前的混日子的，他們對於他們公司所在的行業估計都不怎麼了解，更別提幫公司招人篩選簡歷了。如果實在著急找工作到當地的一些招聘會去看看 來自職Q用戶：萬先生
資歷不夠深，專業技能未展現，誰也不敢輕易繼續與你探討後續……努力，未來屬於你。 來自職Q用戶：胡先生

⑵ 為什麼在智聯投簡歷都石沉大海了

我昨天才投的簡歷，今天就收到好幾個面試通知了，還有的是今天早上投版的，中午就權收到通知了。人事通知我面試的時候有說，要先經過篩選才能進面。所以你們看看能不能把簡歷改好看點，或者說內容改高點，先進門檻再說。 來自職Q用戶：吳女士

⑶ 為什麼我在51和智聯上投了很多簡歷，都是石沉大海

一個就是你投遞的簡歷還是少了
一天要有二十分以上的投遞量的
另外就是你投遞的職位可能不是真的在招聘的

⑷ 網上投簡歷為什麼一直石沉大海

簡歷沒人看

每天投簡歷的人成百上千，有個發酵的過程，一周到一個月都算正常

要麼簡歷回還沒被看到，答要麼簡歷沒通過

高通過率的優秀簡歷各有千秋，但被淘汰的簡歷卻往往長得很像，建議

1. 不要採用絕大多數人使用的模板，會顯得很沒品位和獨立思考的能力

2. 不要採用表格式、類似就業推薦表的簡歷

3. 不要採用一眼看去 簡歷或者個人簡歷打頭的模板很傻，那個黃金板塊應該寫名字

4. 除非是藝術類、視覺創意類的專業，不建議嘗試圖形化簡歷，簡單幾個字能傳遞的信息，非要用個柱圖、餅圖、雷達圖來表現，浪費空間不說也是故弄玄虛，如果是理工、金融的專業背景，會顯得很輕浮

⑸ 智聯招聘上為什麼老有些大企業長期招聘但投簡歷卻石沉大海，有時候打電話他們說不招人竟然，真是不明白不

之前找工作時和來一個獵自頭聊過這個話題，有幾個原因
一是他們得到的簡歷的確是很多，每頁每頁的翻，所以看到你簡歷的可能你可以自己想；另一個原因，好多職位人已經招到了，但是職位信息還沒有更新，這對她們沒有什麼壞處，我想這可以理解……

⑹ 投簡歷總是石沉大海，掌握哪幾招輕松搞定網申

在現在隨著社會經濟的不斷發展，網路媒體也在不斷的發展著，而且對我們的生活產生了很多影響，就拿找工作這件事情來說吧，在以往都是通過公司門口張貼招聘的信息，去招收員工，而且在面試的過程當中是非常復雜的，但是在現在來看，如果我們想找工作，在網上投遞簡歷就可以，他可以讓更多的公司看到，但是在網上投遞簡歷也是有一定技巧的，因為如果沒有技巧的話，那麼投簡歷有可能就會石沉大海。那麼掌握哪幾招輕松搞定網申呢，下面我就來具體說一下。

⑺ 投的簡歷都石沉大海，是必須買智聯的指定套餐才行嗎。。。。

不是，把簡歷公開，我覺得前程會好點，智聯一天也沒幾個人看簡歷，內前程一天能被看十幾二容十次，不過要是不是刷新哦。 來自職Q用戶：匿名用戶
我覺得智聯招聘就要下架一些 根本就不招人的垃圾信息。 來自職Q用戶：毛義山

⑻ 從求職網上找工作所投的簡歷怎麼感覺都石沉大海了吶包括智聯招聘、前程無憂、中華英才網等等！

zuorenzhennan 你好
首先你抄可以上網查看一些簡歷寫作的技巧，例如為每個職位製作一份簡歷而不是製作一份萬金油一樣的簡歷，例如用具體的事例，具體的數字表現你的能力而不是說空話
其次現在網投簡歷的成功率大概在2%以下，也就是投遞100份簡歷頂多2份有迴音，所以沒有回信也不要灰心，這是網投簡歷的必然性決定的
最後祝你求職順利，早日找到滿意的工作！

⑼ 我在網上一直投簡歷，結果石沉大海了。我在想，到底是網上投簡歷好還是參加招聘會好

去參加招聘會吧，與HR面對面談，雙向選擇更直觀。
如果你在武漢的話，我推薦你去納傑人才，規模挺大的。