『壹』 在職投簡歷找工作是不是很正常的事情在智聯招聘上投會不會被現在的公司看到
我在智聯招聘投了2次簡歷，今天現在的公司告訴我要對公司有信心，待遇會加，不要跳槽。你在智聯招聘的事公司領導都知道
『貳』 很想更改簡歷中的在職時間，這樣對個人檔案和職稱評定有影響嗎
首先，你要搞清復楚的問題制是，當初你和前幾個公司有沒有簽合同，之後是不是辦理過保險，因為辦理過保險，在社保機構就會有個人記錄。
至於第三家公司，你根本沒簽合同，也沒辦過社保，所以個人檔案上肯定不會有記載，這樣的話，你就可以對你的簡歷進行適當的修改。
但是法律規定勞動者合同造假的，企業有權辭退勞動者。只要企業去對入職者做什麼入職前調查，不會出問題。要做入職前調查的，通常都是比較高端的職位，由獵頭公司或者招聘部門專門去做，隊普通員工，通常不做這個調查。
『叄』 我在英才網投了簡歷，現在我在職，工作經歷寫了現在在職的單位，單位會不會收到通知啊。急
您好，需要確認你投的職位及責任風險，對責任要求較高的職位會進行資料真實性核實。
如果是普通職位也沒必要擔心，一般不電話核實。
人力資源電話核實都會有策略，只問曾任職職位及工作表現。所以沒必要擔心。
『肆』 求職簡歷上是寫在職好還是寫離職好
我有個朋復友是中華營才網制的資深顧問，我請教了下他。他的回答很犀利：「如果你是一個公司老闆，你會希望你的員工在職的時候去別家公司面試嗎？沒有哪個老闆希望自己的員工是這樣的。當然你想要去的那家公司老闆也是這樣的，如果一個在職的人來我這求職，我錄取他後他會不會又偷偷去別家公司面試呢？所以我建議你不要寫離職還是在職，工作經驗上直接寫時間區間就行了。」
『伍』 在職求職的發郵件的時候要不要寫自己在職
其實單位不注重這些
是什麼情況就說什麼情況就好
單位主要看重的是你的能力
個人能力突出
即使你不能馬上到
也能等你
總之一句話
你要優秀
用人單位會跟著你走
什麼都不是問題。
『陸』 應屆畢業生在智聯上寫簡歷,在職情況可以寫離職,隨時可以工作么
一，一般來說，不可以：
1，當事人是應屆畢業生的，應該如實填寫自己的求職簡歷（內特別是在工容作年限等原則問題上）；
2，就算當事人寫了是離職的情況，只要錄用方查看當事人的畢業證書，當事人的工作情況就一目瞭然了；
3，當事人是否曾經就業，對方可以打電話與原單位求證；
4，實事求事，更能得到用人單位的認可，這也是做人最起碼的原則之一。
二，簡歷：
是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。
『柒』 如果在網上投簡歷，說在職或者面試時候說在職，那新單位還會要嗎
如果新單位確定感覺你是人才，會等的。
『捌』 事業單位編外職位，筆試面試體檢都通過了，現在在政審，我隱瞞了自己在職的情況，會影響我的錄取嗎
一般不會調查這么嚴的，你可以立馬辭職不影響就職我覺得沒什麼，很多人都是在職考編的，這有沒什麼。還有公安局不會記錄一個人的就職記錄的吧，未必你工作的地方需要經過公安審查和批準的？
『玖』 有工作的情況下找新工作，簡歷上應該怎麼寫呢說自己在職還是離職
幾個原則：1、實話實說，在職；
2、表達對新公司的嚮往，說明清楚為什麼想去內對方公容司。至於為什麼在職還投簡歷，可以從自己的問題出發，比如自己性格或者專業或者能力更適合新的公司，切記不要說現在公司的壞話！切記！！！
3、送你一句話：相信自己能做到的事，那麼，就讓他實現吧~自信一點兄弟