web開發簡歷模板

⑴ 簡歷web前端開發需要具備哪些技能

1、前端的發展歷程：
前端是一個相對比較新的行業，在2005年互聯網發展早期，還沒有專業的前端工程師。隨著互聯網的發展，大約從2005年開始，正式的前端工程師角色被行業認可，到了2010年，互聯網開始全面進入移動時代，前端工程師的地位越來越重要，前端領域的技術發展也越來越快，各種新的思想、設計模式、工具和平台都快速發展，對前端工程師的技能要求也越來越高。
2、前端的涉及內容：
因為前端乾的工作是用戶可以直接看得見的。前端主要是考慮怎樣能讓用戶覺得用起來更舒服，考慮界面布局、交互效果、頁面載入速度等等，主要是偏向用戶看得見的部分，客戶端（pc、手機、pad）上瀏覽web。網站的「前端」是與用戶直接交互的部分，包括你在瀏覽網頁時接觸的所有視覺內容--從字體到顏色，以及下拉菜單和側邊欄。這些視覺內容，都是由瀏覽器解析、處理、渲染相關HTML、CSS、Java 文件後呈現而來。
3、前端的工作職責：
Web前端開發主要針對的是PC端開發任務；而Android開發、iOS開發和各種小程序開發主要針對的是移動端開發。現在的前端不完全就是網頁設計，早年的網頁設計主要是以圖片和文字為主，用戶使用網站的行為也以瀏覽為主。而現在的前端開發使得現代網頁更加美觀，交互效果顯著，功能更加強大。所以現在的前端開發，運用到的知識面更加廣泛，難度也更大。總的來講，前端就是要創造上面提到的網站面向用戶的部分背後的代碼，並通過建立框架，構建沉浸性的用戶體驗。
4、前端的技能要求：
在前端的開發的頁面布局中， HTML將元素進行定義，CSS對展示的元素進行定位，再通過JavaScript實現相應的效果和交互。尤其是作為前端最重要的編程語言 JavaScript，在最近幾年裡不論是代碼量還是關注數都穩居 Github 平台熱門編程語言榜。而HTML、CSS、JavaScript就是前端的基本功，數學、演算法、數據結構、操作系統和編譯原理也是前端必備的。前端工程師使用 HTML、CSS、JavaScript 等專業技能和工具將產品UI設計稿實現成網站產品，涵蓋用戶PC端、移動端網頁，處理視覺和交互問題。
目前互聯網行業對前端需求量持續增加，前端程序員薪水在行業裡面處於較領先的位置。

⑵ 簡歷上的項目描述（JAVA）怎麼寫

想要成為合格的Java程序員或工程師到底需要具備哪些專業技能，面試者在面試之前到底需要准備哪些東西呢？本文陳列的這些內容既可以作為個人簡歷中的內容，也可以作為面試的時候跟面試官聊的東西，你可以把這些內容寫到你的簡歷中，當然更需要的是你在面試的時候向面試官展示這些專業技能。相信此文對正在尋覓Java程序員（Java工程師）職位的freshman以及希望成為中高級Java開發者的junior都會有所幫助。

專業技能

1.熟練的使用Java語言進行面向對象程序設計，有良好的編程習慣，熟悉常用的JavaAPI，包括集合框架、多線程（並發編程）、I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML、反射等。

2.熟悉基於JSP和Servlet的JavaWeb開發，對Servlet和JSP的工作原理和生命周期有深入了解，熟練的使用JSTL和EL編寫無腳本動態頁面，有使用監聽器、過濾器等Web組件以及MVC架構模式進行JavaWeb項目開發的經驗。

3.對Spring的IoC容器和AOP原理有深入了解，熟練的運用Spring框架管理各種Web組件及其依賴關系，熟練的使用Spring進行事務、日誌、安全性等的管理，有使用SpringMVC作為表示層技術以及使用Spring提供的持久化支持進行Web項目開發的經驗，熟悉Spring對其他框架的整合。

4.熟練的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，對Hibernate的關聯映射、繼承映射、組件映射、緩存機制、事務管理以及性能調優等有深入的理解。

5.熟練的使用HTML、CSS和JavaScript進行Web前端開發，熟悉jQuery和Bootstrap，對Ajax技術在Web項目中的應用有深入理解，有使用前端MVC框架（AngularJS）和JavaScript模板引擎（HandleBars）進行項目開發的經驗。

6.熟悉常用的關系型資料庫產品（MySQL、Oracle），熟練的使用SQL和PL/SQL進行資料庫編程。

7.熟悉面向對象的設計原則，對GoF設計模式和企業應用架構模式有深入的了解和實際開發的相關經驗，熟練的使用UML進行面向對象的分析和設計，有TDD（測試驅動開發）和DDD（領域驅動設計）的經驗。

8.熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web伺服器和應用伺服器的使用，熟悉多種伺服器整合、集群和負載均衡的配置。

9.熟練的使用產品原型工具Axure，熟練的使用設計建模工具PowerDesigner和EnterpriseArchitect，熟練的使用Java開發環境Eclipse和IntelliJ，熟練的使用前端開發環境WebStorm，熟練的使用軟體版本控制工具SVN和Git，熟練的使用項目構建和管理工具Maven和Gradle。

說明：上面羅列的這些東西並不是每一項你都要爛熟於心，根據企業招聘的具體要求可以做相應的有針對性的准備。我個人覺得前6項應該是最低要求，是作為一個Java開發者必須要具備的專業技能

項目介紹  

本系統是X委託Y開發的用於Z的系統，系統包括A、B、C、D等模塊。系統使用了Java企業級開發的開源框架E以及前端技術F。表示層運用了G架構，使用H作為視圖I作為控制器並實現了REST風格的請求；業務邏輯層運用了J模式，並通過K實現事務、日誌和安全性等功能，通過L實現緩存服務；持久層使用了M封裝CRUD操作，底層使用N實現數據存取。整個項目採用了P開發模型。

說明：上面的描述中，E通常指Spring（Java企業級開發的一站式選擇）；F最有可能是jQuery庫及其插件或者是Bootstrap框架，當然如果要構建單頁應用（SPA）最佳的方案是前端MVC框架（如AngularJS）和JavaScript模板引擎（如HandleBars）；G顯然是MVC（模型-視圖-控制），最有可能的實現框架是SpringMVC，除此之外還有Struts2、JSF以及Apache為JSF提供的MyFaces實現，可以使用JSP作為MVC中的V，也可使用模板引擎（如Freemarker和Velocity）來生成視圖，還可以是各種文檔或報表（如Excel和PDF等），而Servlet和自定義的控制器是MVC中的C，當然SpringMVC中提供了作為前端控制器的DispatcherServlet；J通常是事務腳本，K應該是AOP（面向切面編程）技術，L目前廣泛使用的有memcached和Redis；M的選擇方案很多，最有可能的是Hibernate和MyBatis，也可以兩種技術同時運用，但通常是將增刪改交給Hibernate來處理，而復雜的查詢則由MyBatis完成，此外TopLink、jOOQ也是優秀的持久層解決方案；底層的數據存取傳統上是使用關系型資料庫，可以是MySQL、Oracle、SQLServer、DB2等，隨著大數據時代的來臨，也可以採用NoSQL（如MongoDB、MemBase、BigTable等）和其他大數據存取方案（如GFS、HDFS等）；項目的開發模型P可以是瀑布模型、快速原型模型、增量模型、螺旋模型、噴泉模型、RAD模型等。

項目開發流程

1.可行性分析>>>可行性分析報告/項目開發計劃書

2.需求分析>>>需求規格說明書

1.OOAD（用例圖、時序圖、活動圖）

2.界面原型：幫助理解需求、業務層設計時推導事務腳本

3.設計>>>概要設計說明書/詳細設計說明書

1.抽取業務實體（領域對象）：類圖、E-R圖（概念設計階段）

2.分層架構：確定各層的技術實現方案（具體到使用的框架、資料庫伺服器、應用伺服器等）。業務層設計：事務腳本模式（事務：用戶發送一次請求就是一個事務；腳本：一個方法或一個函數；事務腳本：把一次請求封裝為一個方法或一個函數；事務腳本模式：一個事務開始於腳本的打開，終止於腳本的關閉）。業務層涉及的對象本有三種類型：事務腳本類（封裝了業務的流程）、數據訪問對象（DAO，封裝了持久化操作）、數據傳輸對象（DTO，封裝了失血/貧血領域對象），三者之間的關系是事務腳本類組合（聚合）數據訪問對象，這二者都依賴了數據傳輸對象

3.正向工程（UML類圖生成Java代碼）和逆向工程（Java代碼生成UML類圖）

4.資料庫物理設計（ER圖轉換成表間關系圖、建庫和建表、使用工具插入測試數據）

4.編碼5.測試>>>測試報告/缺陷報告

1.單元測試：對軟體中的最小可測試單元進行檢查和驗證，在Java中是對類中的方法進行測試，可以使用JUnit工具來實施。

2.集成測試：集成測試也叫組裝測試或聯合測試。在單元測試的基礎上，將所有模塊按照設計要求組裝成為子系統進行測試。

3.系統測試：將已經確認的軟體、硬體、外設、網路等元素結合在一起，進行信息系統的各種組裝測試和確認測試，系統測試是針對整個產品系統進行的測試，目的是驗證系統是否滿足了需求規格的定義，找出與需求規格不符或與之矛盾的地方，從而提出更加完善的方案。

4.驗收測試：在軟體產品完成了單元測試、集成測試和系統測試之後，產品發布之前所進行的軟體測試活動。它是技術測試的最後一個階段，也稱為交付測試。驗收測試的目的是確保軟體准備就緒，並且可以讓最終用戶將其用於執行軟體的既定功能和任務。

5.交付和維護>>>用戶手冊/操作手冊

項目管理

版本控制：CVS/SVN/Git

自動構建：Ant/Maven/Ivy/Gradle

持續集成：Hudson/Jenkins

系統架構

負載均衡伺服器：F5、A10

應用伺服器：

HTTP伺服器：Apache、NginX（HTTP、反向代理、郵件代理伺服器）

Servlet容器：Tomcat、Resin

EJB容器：WildFly（JBossApplicationServer）、GlassFish、Weblogic、Websphere資料庫伺服器：MySQL、Oracle

第三方工具（插件）應用

圖表工具：基於jQuery的圖表插件（如jQchart、Flot、Charted等）、Chart.js、Highcharts等。

報表工具：PentahoReporting、iReport、DynamicReports等。

文檔處理：POI、iText等。

工作流引擎：jBPM、OpenWFE、Snaker、SWAMP等。

作業調度：Quartz、JobServer、Oddjob等。

緩存服務：EhCache、memcached、SwarmCache等。

消息隊列：Open-MQ、ZeroMQ等。

安全框架：Shiro、PicketBox等。

搜索引擎：IndexTank、Lucene、ElasticSearch等。

Ajax框架：jQuery、ExtJS、DWR等。

UI插件：EasyUI、MiniUI等。

富文本框：UEditor、CKEditor等。

面試提問

項目是為哪個公司開發的？

項目的投入是多少？

有多少人參與了項目開發？

整個團隊中，測試人員、開發人員、項目經理比例是多少？

項目開發了多長時間？

項目總的代碼量有多少？

你的代碼量有多少？

項目採用了怎樣的開發模型或開發流程？

項目的架構是怎樣的？

項目的技術選型是怎樣的？

你在項目中承擔了怎樣的職責？

是否經常開會或加班？

項目完成後有哪些收獲或是經驗教訓？

項目中最困難的部分是什麼？

如何解決團隊開發時遇到的各種沖突？

明：對於沒有實際項目經驗的，可以在前程無憂、智聯招聘、拉勾網等網站上搜索招聘Java程序員的公司，找到他們的官方網站了解他們做的項目，查看項目的詳細介紹，然後嘗試完成其中一部分功能，最好請教一下高人看看自己的設計和代碼是否恰當，這樣相當於積累了一定的項目經驗。

面試時可以反問面試官的問題

我注意到你們使用了X技術，請問你們是如何解決Y問題的？

為什麼你們的產品使用了X技術而不是Y技術？據我所知，X技術雖然有A、B、C等好處，但也存在D和E問題，而Y技術可以解決D和E問題。

我對您說的X技術不是太熟悉，但我感覺它是一個不錯的解決方案，您能多講講它的工作原理嗎？

你們團隊是如何進行項目規劃的？一周會有幾次例會？每周的代碼量大概是多少？

就X問題我能想到的解決方案目前就只有Y了，請問您會怎麼解決這個問題？

錄用談判

要理直氣壯的提出具體的待遇要求

開出比預期稍高的價碼

不要只盯著薪水（很多公司更願意就薪水之外的條件做出讓步）

使用最合適的方法（可以嘗試在電話或E-mail中談判待遇）

自我評價

學習能力（搞IT行業的人需要不斷的了解新的技術、工具和方法）

團隊意識（相比個人英雄主義，IT行業更倡導團隊合作）

抗壓能力（很多IT企業的工作強度相對來說還是比較大的）

自學編程，免費獲取精品IT教程以及資料，搜索：黑馬程序員

網頁鏈接

⑶ 現在的H5web前端好火啊，請問怎麼做一個個人簡歷難么

直接打開網路，在輸入框內搜索H5web前端個人簡歷模板，點擊搜索，就會出現很多網頁鏈接，答案就在裡面就有。

⑷ web前端開發 簡歷中項目經驗該怎麼寫

可以按照下面方法試試

1、可以做幾個意義性強一點的案例，可以證明你在這些方面回有造詣，並且讓答人可以

看的出的demo，列舉幾個站點，並註明參與了哪些部分，學到了哪些知識。方便的可

以傳到共享之類的網站或者自己搭建在線預覽的站點，要事先准備好，並且保證在任何

一個設備都可以訪問使用。

2、就職期間參與公司部產品開發, 負責伺服器環境構建, 熟悉了redis, nginx在高並發環境下

的應用，就職期間參與XXX網站開發, 並配合iOS研發部門開發了移動端站點, 運營期間不

斷完善, 學習了在移動端開發網站的相關技能；

項目名稱：。。。

項目描述：。。。

具體職責：。。。

⑸ 求一份Python web，django的簡歷模板

淘寶上應該有 。
Python web項目目前很少。asp.net項目倒是大把的。網上也是大把的。
望採納！

⑹ 簡歷上面的web前端的項目經驗有哪些

做幾個意義性強一點的案例，可以證明你在這些方面有造詣，並且可以讓人可以看專的出的demo，列舉幾個站點屬，並註明參與了哪些部分，學到了哪些知識。方便的可以傳到代碼共享之類的網站或者自己搭建在線預覽的站點，要事先准備好，並且保證在任何一個設備都可以訪問使用。

⑺ 誰給我想一些簡歷上面的web前端的項目經驗

做幾個意義性強一點的案例，可以證明你在這些方面有造詣，並且可以讓人可專以看的出的demo，列舉幾個站點屬，並註明參與了哪些部分，學到了哪些知識。方便的可以傳到代碼共享之類的網站或者自己搭建在線預覽的站點，要事先准備好，並且保證在任何一個設備都可以訪問使用。

⑻ 現在的web個人簡歷該怎麼做

直接的基本情況，自我介紹和教育經歷工作經歷，差不多就這些，還有就是獲得的證書一類的。在以往的工作中作出什麼好成績了。

⑼ web前端簡歷途牛項目經驗怎麼寫

1、做幾個意義性強一點的案例。
可以證明你在這些方面有造詣，並且可以讓人可以看內的出的容demo，列舉幾個站點，並註明參與了哪些部分，學到了哪些知識。方便的可以傳到代碼共享之類的網站或者自己搭建在線預覽的站點，要事先准備好，並且保證在任何一個設備都可以訪問使用。

2、簡歷的排版
字體不要太小，要求清晰，可以考慮表格式，突出重點（這就要視你去什麼公司面試而定了，將你覺得最能吸引著家公司或者這個行業的特質放在前面或者比較醒目的位置），可以考慮用不同的字體突出，但不要太花哨。

3、列舉主要成績和能力
可有可無的甚至可以捨去，千萬不要偽造簡歷或者誇大自己的成績，因為你不知道審你簡歷的人會不會就是你的前輩。
4、教育背景要簡潔而詳細
教育背景重點在本科，研究生時的時間，專業及學歷學位，如有必要註明部分主要課程。
5、不要過於信賴網站上的簡歷模板
網站提供的模板多數是版塊內容非常豐滿，全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在於模板是否漂亮，關鍵是裡面內容的質量。

⑽ Web前端工程師的簡歷該怎樣寫

簡歷教程列表

1. 影響簡歷書寫、投遞的因素

2. 簡歷的內容與呈現順序

3. 基本信息書寫方法

4. 專業技能書寫方法

5. 工作與項目經驗書寫方法

6. 自我評價&教育背景的書寫方法

7. 簡歷的細節與排版

8. 招聘平台的簡歷處理

9. 簡歷的投遞

10. 求職信、郵件直投、重要的簡歷注意事項

在這里，這80餘個問題會得到解決

01

• 什麼原因導致簡歷投遞之後，杳無音信？

• 帶有強烈的目的性准備簡歷；

• WEB前端職業的特點是什麼；

• HR篩選簡歷時的特點是什麼；

• 技術面試官的行為特點；

• WEB前端工作的具體分類；

• 簡歷製作的幾大基本原則；

• 簡歷書寫幾頁最合適；

• 准備幾份簡歷比較合適。

02

• IT類技術崗位，簡歷中應當包含哪些模塊；

• 各個內容模塊怎樣排布更合適；

• 應屆畢業生的個人榮譽放在哪裡；

• 哪些個人榮譽不應該出現在簡歷當中；

• 應屆畢業生的實習經歷，應該怎麼放；

• 換行者的工作經驗何去何從。

03

• 基本信息的類別；

• 哪些基本信息是選擇性呈現的內容；

• 哪些基本信息是典型的無用信息；

• 基本信息中某項內容與模塊內容如何平衡；

• 如何將教育背景的優勢呈現到基本信息中；

• 期望薪資的不同寫法，優劣勢是什麼。

04

• 專業技能的書寫原則；

• 如何打造專業技能模塊的層次感；

• 書寫專業技能的兩種實用方法；

• 專業技能書寫範例；

• 專業技能在簡歷中占據多少篇幅較為合適；

• 專業技能的層級與條數控制。

05

• 工作經驗模塊的基本組成；

• 根據工作的主要內容，在描述工作經驗時的具體角度；

• 工作經驗的具體書寫方法；

• 項目經驗模塊的基本組成；

• 項目經驗書寫範例；

• 工作與項目經驗書寫時，常犯的一些錯誤；

• 多份工作經驗時，應當如何處理；

• 項目沒上線的情況下，怎樣處理項目地址。

06

• 教育背景的幾大組成要素；

• 常規的教育背景書寫方法；

• 根據自身情況，不同的教育背景呈現方法；

• 主修課程的書寫方式；

• 自我介紹的重要性；

• 自我介紹的不同書寫方法；

• 什麼樣的才是正確的自我介紹。

07

• 簡歷中的字體類型選擇；

• 簡歷中的字體大小；

• 電子簡歷和紙質簡歷在字體顏色上的要求有何不同；

• 頁邊距設置成多少更合適；

• 頁眉頁腳是必須的嗎；

• 如何利用頁眉頁腳；

• 段間距的作用；

• 字體採用微軟雅黑時，如何解決單倍行距過大的問題；

• 分欄的方法與自定義分欄；

• 文本框在word中存在什麼問題；

• 如何讓簡歷排版變得靈活；

• 照片是一把雙刃劍；

• 簡歷上應當採用哪種照片；

• 二維碼對於IT崗位的作用。

08

• 找工作的三大途徑；

• 不同途徑的優劣勢；

• IT（WEB前端）類的典型招聘平台有哪些；

• 各個招聘平台的特點；

• 關於招聘平台中簡歷可視性的問題；

• 招聘平台中，求職行業、職業的選擇；

• 簡歷屏蔽功能；

• 某些招聘平台上的模板問題如何解決。

09

• 簡歷投遞何時最合適；

• 如何控制簡歷投遞的數量；

• 海投的壞處；

• 如何正確預估工作經驗年限要求；

• 工作經驗與月薪比對參考；

• 在滿足什麼樣的情況下，求職者就可以投遞該職位；

• 如何進行職位分析，崗位職責、任職要求能夠傳達出來哪些信息；

• 職位分析實例，根據職位情況分析面試題目、公司情況等；

• 為何當前職位的工作經驗要求普遍偏高。

10

• 求職信是把雙刃劍；

• 郵件直投的時間；

• 如何針對郵件標題，打造良好的用戶體驗；

• 郵件投遞的「獨特」優勢；

• 郵件的基本格式；

• 郵件中的簡歷放在哪裡更合適；

• 郵件中，附件文件的格式以及注意事項；

• 簡歷書寫中兩個你不可不知的重要事項。

邁出WEB前端第1步，成功從簡歷開始