前程無憂投簡歷可以投2次嗎

A. 前程無憂第二次投遞簡歷怎麼發

投同一個單位或者公司么，親不可以的！

B. 前程無憂兩份簡歷怎麼知道投的是那份

把兩份簡歷命名不同名字，然後我的工作申請理由你投遞的是哪個簡歷的。找版到「我的工作申請」權然後就可以看到。

C. 在前程無憂同一公司先後兩次投的不同簡歷會怎樣

兩份簡歷他們都會收到的。不過你如果求職的是一家大公司或者熱門職位的話。他們很可能會記不住你先前的簡歷。

或者他們不止一個HR來負責簡歷篩選，張三看見了你的第一份，李四看見了第二份。對你沒什麼影響的，不用太擔心。

D. 前程無憂怎樣重新投簡歷，把之前的簡歷修改、完善投同一公司，投不了，怎麼辦，不能重復投,急。。。

每個簡歷都是有唯一ID編號的，在一周內不能重復投遞一個職位，如果你投遞了簡歷，你的簡歷後面有更新的話，我們系統會自動同步的

E. 【在前程無憂同一公司先後兩次投的不同簡歷會怎樣】

正規的公司都有一份人才庫，用來記錄短期內求職者的簡歷信息，以便篩選。所以回不太答建議短期內重復投，或者海投，那樣可能會被拉入黑名單。網上簡歷寫錯了一點也沒關系，改一下就好了，也不必重復投。到面試時，面試官會重新收取你的紙質簡歷，因為面試會針對你的簡歷來問你問題，這份紙質簡歷無誤就可以。

F. 前程無憂投遞簡歷再投會不會被人對比

前程無憂只能看簡歷
不能看求職者投遞哪幾家
你可以多投幾家，
祝你成功，望採納，謝謝

G. 我在前程無憂上填了兩份不同的簡歷,以備不同職位時用，但是投簡歷的時候默認為其中一個，怎麼改為另一個

以手機APP版本為抄例，前程無憂默襲認簡歷修改的步驟如下：

1、去手機APP中心搜索「前程無憂」，下載客戶端；

H. 前程無憂上面的簡歷一周內無法重復投遞怎麼辦呢

那是企業自己設置的
要求崗位在一周內不能重復投遞
是為了避免那些惡意投遞內的容應聘者的

你不能重復投遞就投遞別的崗位或者別的單位就是了

那隻能一周後再投

或者 投該公司的其他職位 但是註明應聘這個職位
一般不建議這種方法

I. 前程無憂上投簡歷，對一個職位投遞了簡歷，什麼時候可以再次投遞，為什麼一直顯示已申請

目前前程無憂系統只允許一個公司投遞一次簡歷。

若想再次投遞，需等到前程無憂系統更新以後，一般需等待一個月以上。

提高簡歷回復率的建議：

1.製作符合用人單位要求的簡歷，簡歷上的內容要和自己的心儀崗位匹配。

2.擦亮眼睛，找正規用人單位，以防止自己的簡歷淪為沒人看的垃圾簡歷。

3.若遲遲收不到用人單位的回復，可主動致電詢問。不要擔心給用人單位留下不好的印象，主動點總是沒錯的。

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如何製作高水平簡歷

1.簡歷要干凈舒服、內容易讀。HR第一眼看到的就是簡歷的外觀，因此一定要給簡歷一個整潔干凈的外觀，給HR留下舒適的閱讀印象。要記住，簡歷外觀好不代表設計感要很強，很炫酷，很與眾不同，你的簡歷不是要參加時裝周表演，更不是參加選美比賽。

2.簡歷內容從你的基本信息、工作經歷到專業技能，要一模塊一模塊地縷清楚。

基本信息中最重要的當然是名字、照片、聯系方式和求職崗位。

註明求職崗位的目的，就是讓別人知道你這份簡歷是用來找什麼工作的，其他的內容都是圍繞著這個「意向」來組織，就像議論文中的「論點」。

還有你的照片，HR一般都喜歡從你的樣子來判斷你的氣質適不適合這個公司，給人的整體感覺是怎樣的，所以不要隨便就把生活照或是藝術照傳上去，最好到正規的工作室去拍一套證件照，穿正裝，化點淡妝。

3.工作經歷是最重要的一塊，這個寫得如何直接會影響HR對你的能力的判斷，千萬不要事無巨細的都往上面寫，要挑最有代表性的、最能證明你適合「求職意向」的內容寫就可以了。而且盡量用專業的詞語。

要注意把針對性最強、匹配度最高的經歷放到前面，經歷也不是越多越好，一般2-3個就可以了。

所以我們在寫工作經歷之前，一定要反復研讀發布的招聘信息裡面的要求，分析它的崗位內容和要求後，你就知道具備什麼樣的能力才會適合這個崗位。

4.我們可以運用STAR法則（Situation Task Action Result），也就是「在什麼情況下，我的任務是什麼，我是如何完成任務的，最後得到了什麼樣的結果。」

在講述自己故事的同時，表現出你分析闡述問題時的清晰性、條理性和邏輯性。這樣就不需要自我評價說文案撰寫能力強，數據和事實擺在你面前，這才是最有說服力的。

專業技能也只需要寫和崗位相關的，只要寫你擅長哪些技能，能利用它完成什麼樣的工作就行。

一份高水平的簡歷就是讓HR看完覺得，對，你就是我要找的那個人！不用把自己表現得多麼優秀，只要讓HR覺得你最適合就好，因為適合比優秀更重要！