厭惡投簡歷

⑴ 那些讓人力資源主管厭惡，看都不想看的簡歷有哪些共同點

在一些單位里總會有專門的人力資源部門，他們會對公司招聘的人員，做一些面試的審核工作，這些主管經常會看這些來面試人帶的簡歷，在他們讀過很多種簡歷的基礎上，尤其有這么幾點，是這些人力資源主管最為討厭的。而這些簡歷也有這一下這幾個共同點，現在小編就來給大家介紹一下。

還有一點讓人力資源主管討厭的簡歷，就是里邊陪有英文，本來對於簡歷沒有硬性規定說必須要附有英文，但是還有很多簡歷，是主動附上英文的，可是這些英文，很容易就能看出來，是讓別人幫助寫上去的，有很多語句不通的地方，更有甚者就是直接把範本搬來，上面這幾條都是很讓人力資源主管討厭的簡歷。

⑵ 常見的幾種令HR討厭的簡歷

1、郵件投遞簡歷無主題、無名字、無電話。
通過郵件投遞簡歷，一定要填寫郵件主題，否則會被誤認為是垃圾郵件，而且即使打開後，今後要找出來也不方便。郵件主題最好用「姓名+應聘崗位」的形式。如果直接從網站或模板導出簡歷，一定要仔細檢查後再發送，不要出現沒有名字和電話的情況。
2、應聘崗位不寫、不明確、大鍋飯。
個人簡歷要寫明你的求職目標和應聘崗位，不要讓招聘專員替你做選擇，你等來的可能是杳無信訊。應聘崗位不明確，適合崗位過多，一份簡歷投遞多個崗位，這都是HR非常厭惡的。如果你要投遞多個崗位，就要製作多份簡歷，並且每份簡歷要突出你應聘崗位的優勢。
3、錯別字連篇。
個人的應聘簡歷，請盡量杜絕錯別字。錯別字體現你對應聘不重視，做事粗枝大葉。所以在填寫應聘簡歷時，一定要仔細檢查。
4、簡歷做成人物傳記。
簡歷需要言簡意賅，重點突出，最好不超過2頁A4紙。有的求職簡歷把個人各個時期的獲獎經歷，各種證書、各科成績都附上，做成厚厚的一沓，HR根本沒時間看。
5、排版一塌糊塗、五顏六色、字體太小。
簡歷排版一定要整潔、美觀、大方，不要追求標新立異而弄得花里胡哨。如果你應聘設計和美術、創意的職位，可以將簡歷給予適當的創意，但總體感覺要美觀。與其選擇沒有把握的簡歷創意，還不如用最傳統的方式。不要為了一頁簡歷上面多加內容，而將字體壓縮的太小，讓HR看的非常吃力。建議最好使用PDF或版本較低的word及常用字體，避免因為版本問題導致排版和字體錯亂。
6、學習經歷寫太早。
學習經歷是簡歷中的重要內容，但也不能把你從小學一直寫，除非應聘單位有要求。學習經歷一般從最高學歷開始寫，採用倒敘的方式，常見的只寫最高學歷。
7、簡歷放上藝術照。
除了常見的模特、舞蹈、表演、主持等職位，或者是招聘單位有明確要求外，其他簡歷請附上你1張正規證件照。切忌簡歷中附上多張照片、藝術照片、濃妝照片，面帶微笑、畫個淡妝、著春秋裝是最佳的選擇。
8、網路語言滿篇跑。
簡歷是正規的文書，應該使用標准化的語言書寫。我們常見的偶、神馬等網路語言不要出現在個人簡歷上，最多隻能用幾個被大眾認可的網路流行語，如給力、正能量等。不管你是90後還是什麼，不管你是多有個性，網路語言不是人人都能理解，也不符合正規文書的書寫規范。
9、半中文半英文的簡歷。
中文簡歷請用漢語書寫，不要夾雜一些英文在裡面，除非沒有相關的中文翻譯名稱，否則，半中文半英文的簡歷就是顯擺。
10、前後矛盾。
有的求職者為了體現自身的能力，肆意編造簡歷，造成前後矛盾。比如同時從事兩份全職工作，工作經驗里職位和崗位內容明顯不符，這些都是不可取的，HR天天篩選簡歷，挑選漏洞是他們的長項。
11、個人愛好很奇葩。

⑶ 我真的很討厭某些公司為了達到自己每天需要有人來面試不顧求職者的簡歷就亂通知，面試一來就說你不適合我

看我來的這經歷:今天去面試IC版圖設自計工程師的崗位，感覺對老師的討厭度又增加了。
南京這家公司的老闆是南大的老師，我去面試版圖，直接問我電路怎麼樣，我做了項目，只是沒有流片，他來句，你這沒做過項目，你這個沒有流片，不算做過項目，你還是要學習的。我想招聘一個帶人的版圖工程師。
跟他聊了一會，感覺沒有一句不是挖苦我的，我直接來句，我的情況我的簡歷寫的很清楚，您應該看過了吧？他說看了。我又說，不好意思，打擾了，好像我不符合您的要求，沒說多久我們結束了對話。
我很想說，公司在搜集簡歷的時候不看嗎？你說一句面試，別人跑那麼遠，你連一杯水都不給，還上來就說不著邊的話，這算啥？ 來自職Q用戶：陳女士
唉，只能說現在的社會啊 來自職Q用戶：匿名用戶

⑷ 為什麼我那麼討厭寫簡歷

討厭寫簡歷首先是因為不自信的原因。。其次是實力的問題。。

⑸ HR最討厭的幾種簡歷

一、牛抄逼吹上天的。有的人為了抓住HR眼球，就隨便誇大簡歷成分，甚至無中生有的來寫簡歷。
二、目標不明確的。很多人以為找工作就要廣撒網，一份簡歷萬能用，各種崗位都投遞下，殊不知這樣的做法只會令HR反感，一家公司如果你投遞了兩個領域完全不同的崗位，容易給HR造成一種投機的想法。
三、專業水平太差的。有的人雖然證書拿了一大堆，結果卻都啥都不懂。

⑹ 好討厭找工作面試，為什麼不直接上班

好討厭談戀愛，為什麼不直接結婚！

這個是簡單的想法和現實是沖突的，工回作面試是正規化的，不像去工答地搬磚，是成年人就行，可以直接過來上班。

面試是必要的，因為一些可以減少企業成本，比如沒有面試，直接過來上班，過幾天這個員工就離職了，企業的許多工作都打斷了，這是很大的損失。

對於員工來說，有時候員工會急急忙忙的去找工作，管它合不合適，先找到再說，所以人事部會通過面試的方式，確定下來。

這樣對誰都是好處，要知道許多企業，你干3、5天就辭職，是不會給工資的，雖然法律上並不允許企業這樣去做。

⑺ 宅男無法適應社會上的交際，應聘投了份簡歷，第二天上班，當天吃不下飯，睡不著覺，厭惡打工怎麼辦

宅男無法適應社會上的交際應聘投入更簡歷，第二天上班吃不下飯，睡不著覺。這樣來說，你還是真的宅的比較厲害啊！但是人在社會上活著，不可能不融入社會。如果你不嘗試融入社會，那麼你就慢慢被社會所拋棄。像你這樣沒有一點接人待物的經驗，沒有交際能力的話，在社會上根本混不下去的。我建議你呢？先去找份義工的工作。義工一般都是主動幫別人幫忙的，所以也需要接人待物的。這樣你又鍛煉了自己交際的能力，又為社會福利做出了自己的一份貢獻。當有朝一日，你自己覺得差不多能處理好交際的時候，你就可以真正實實的融入社會了。

⑻ 討厭面試！討厭自我介紹！ 有簡歷不看，我要你面試官何用！

新工作抄前的面試關是必須經歷的，的確很煩，你煩，面試官也煩，但很有必要，考驗的是你的語言組織能力、溝通能力，看重的是你對過去的總結...
來自職Q用戶：李先生
面試官簡歷在手，您寄幾自我介紹。
簡歷在心不在手，自我介紹才能牛。
自我介紹是考察您的表達能力、邏輯思維能力、語言組織能力，觀察您細枝末節的點滴處。
簡歷是您的「第一張臉」，面試官面對您的臉和「第一張臉」哪張臉更3D更直觀更活色生香呢！？
相信您一定會自如的應對面試流程，找到一份滿意的好工作！加油吧＾0＾~
來自職Q用戶：秦女士

⑼ 在一個不開心的公司上班，但又特別討厭出去面試，工作上不知會不會跟心情有關，總是出現各種問題

裡面的同事，工作穩定，待遇還行吧，疫情期間這樣的工作還算可以 我覺得，工作的效率是和