boss直聘投簡歷實名

Ⅰ Boss直聘上給hr發了簡歷以後，hr回了個「收到，稍後聯系」是幾個意思

他的回復都是禮節性的。很多都是石沉大海。
個人覺得，如果你很有意向這個崗位，那麼就要實地去看看，你主動點機會很大！人力資源每天都收到簡歷到手軟，不會一個個扒拉著看仔細的。

Ⅱ boss直聘求職必須實名認證么

是的，boss直聘用戶協議中抄提到，首次發布招聘職位前，用戶需通過實名認證與實人認證。

用戶需要提供平台審核所需的個人信息包括真實的姓名、身份證號、性別、年齡以及面部識別信息；同時完善用戶的非個人信息包括招聘單位的名稱、職位頭銜，企業郵箱、工牌及《在職證明》其中的至少一種信息以證明您可以代表該單位進行招聘。

如果用戶提交的單位首次在BOSS直聘上發布招聘信息，那麼您還需要提供營業執照以驗證招聘單位的合法性，認證通過後該職位可正常對外顯示。

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網路交易平台用實名認證證明用戶的真實身份，同時也能保障所有用戶的合法權益，甚至還利於讓中標人順利拿到任務款，發布人自由地發布（全款懸賞、訂金招標、指定承接）任務。

實名認證是管理網路秩序採取的必要手段，也是網路實名制的必然產物。近年來，也出現了一些網站要求實名注冊，並通過電話認證（或向用戶發送簡訊驗證碼進行驗證），規范管理的同時，也是掌握相關行業營銷渠道開發、客戶信息的手段。

Ⅲ boss直聘怎麼投簡歷

1、打開Boss直聘app，在職位界面，選擇自己想要的職位。

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簡歷內容

一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：

第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

為體現不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。

Ⅳ boss直聘的簡歷怎麼弄-

手機下個boss直聘的app 把你的簡歷上傳上去就可以了 手機連接電腦， 把電腦上的簡歷傳到手機上

Ⅳ Boss直聘怎麼投簡歷 Boss直聘投簡歷的方法

這個只能你自己去找適合自己的公司或者職業，沒有投簡歷那一項，如果想要投簡歷可以去別的招聘網站看看，像智聯這種。希望能幫到你。

Ⅵ BOSS直聘投了好幾份簡歷,其中一份打我電話,但我不記得哪份,怎麼辦

直接詢問對方的單位名稱就好，求職投多個簡歷是很平常的事情，不要有心理壓力。

Ⅶ Boss直聘修改手機號後強行出現人臉實名認證，導致無法登錄問題

這是大趨勢，每家公司都會做這樣的信息收集，這樣可以定向地做一些推廣，工作推薦，包括利用人臉數據，做一些項目的開發！

Ⅷ boss直聘是直接聊 還是投簡歷

一，Boss直聘一般是先根據崗位篩選，找到自己合適的崗位後與用人企業的招聘人員在線溝通，在溝通的同時對方可以查看您的簡歷。在溝通前您可以瀏覽企業的各方面信息，有個大概了解，覺得合適再開始與對方溝通，溝通的過程中不需要您主動投遞簡歷對方即可查看到您在平台上的簡歷（前提是您在溝通前已完善了簡歷）。

二，如果您在Boss直聘上完善了簡歷，且簡歷為開放狀態，用人企業和獵頭可以根據您簡歷設置的標簽搜索到您的簡歷，查看後可以聯系您或在線溝通。

三，如果您在Boss直聘上的簡歷設置為隱藏狀態，則企業和獵頭無法主動搜索到您的簡歷，需要您自己篩選崗位後主動與企業在線溝通之後，對方才有許可權查看您的簡歷。

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「BOSS直聘」誕生於2014年7月，是一款讓牛人和未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。用戶可在APP上採用聊天的方式，與企業高管，甚至是創始人一對一溝通，更快速地獲得offer。

「BOSS直聘」為企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。職場牛人可以跳過海投簡歷、一面、二面等冗長的應聘環節，實現直接與企業老闆在線聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。同時，企業BOSS也可採用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到最短。

Ⅸ boss直聘怎麼投簡歷

解決方法：

1、在職位界面，選擇自己想要的職位。

參考資料：

「BOSS直聘」誕生於2014年7月，是一款讓牛人和未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。用戶可在APP上採用聊天的方式，與企業高管，甚至是創始人一對一溝通，更快速地獲得offer。

「BOSS直聘」為企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。職場牛人可以跳過海投簡歷、一面、二面等冗長的應聘環節，實現直接與企業老闆在線聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。同時，企業BOSS也可採用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到最短 。

「BOSS直聘」該應用以去獵頭化、中介化的方式，開啟了招聘行業的MDD時代。MDD，即Mobile+Data+Direcruit。Mobile即移動，隨時隨地的招聘場景，大幅增加了招聘產品的使用頻次和覆蓋用戶，Data即數據驅動，基於用戶產品使用行為進行的職位技能、公司發展階段與個人期望、匯報老闆與個人等多維度的匹配，Direcruit即直聘，直聘模式消除了招聘求職中大量的冗餘環節。

「BOSS直聘」於2014年7月登錄蘋果 App 商店，免費開放給雙向用戶。目前，已完成第五輪融資。截止2016年7月31日，Boss直聘已經成為互聯網垂直招聘領域第一的APP，注冊求職牛人已突破916萬，注冊職場BOSS高達154萬以上，包括網路、阿里巴巴、騰訊、美團等眾多國內互聯網大廠。

2016年8月完成由華映資本領投的C1輪及高榕資本主導的C2輪融資，C1、C2兩輪融資共計2800萬美元。老投資方策源創投、和玉另類投資、今日資本、順為資本全部跟投。

「BOSS直聘」總部設立在北京，在上海、廣州、成都、重慶、深圳、杭州設有分部。

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