簡歷投遞了三次還有必要再投嗎

① 以前投過簡歷的公司還能再投么

可以的。

簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的「敲門磚「。

第二次向同一家公司投遞簡歷至少要隔上一年時間。第二次面試的時候，一定注意准備一些新鮮的東西，或者上一次沒有提到的東西，最近取得的資格證書、新的培訓經歷和工作經驗、對公司新的認識等，讓HR感受到你的成長。

(1)簡歷投遞了三次還有必要再投嗎擴展閱讀

1、如果是現場書寫簡歷的話。字跡潦草，塗改超過3處，一般說明此人比效粗心。我一直覺得不僅相由心生，字也一樣。大方開朗的人，字跡不會太小。而且文化程度越高，字跡不說特別漂亮，也不會難看到入不了眼。

2、年齡、職級、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發展潛力。待遇水平可參考所在地工資狀況。非在合理范圍內的，需仔細確認或在條件允許下做背景調查。

3、填寫是否完整：對未填寫的空白處，如知情且無需保密內容出現2處以上未填寫，可認為此人求職態度較隨意。

4、工作經歷連續性：如有出現工作經歷斷層，一般為個人創業、身體健康狀況或找不到工作，需詳細了解原因及去向。

5、工作穩定性：在一家企業工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩定，1次以上出現1年(或以內)換一家企業的，可視為穩定性差或工作能力不勝任要求。

6、企業背景：如果從知名企業到不知名企業，職位或收入層次一樣的話，可能是能力水平有問題。如果從不知名企業到知名企業，如果層位上有很大的提升，則可能有水份存在，需認真考查。如果5年以上都在小規模非規范化企業工作，此人層面、水平都不會太高。

7、行業經歷：如果幾份工作都是跨行業跳槽，則此人職業規劃、自身定位模糊。

8、教育背景：學歷不必說了，管理類職位最好要有專業培訓經歷及證書。

9、家庭背景：可結合教育背景，進一步確認此人大致層次。其配偶職業、學歷層次很關鍵。

10、待遇要求：可判斷此人的求職意向，如要求待遇明顯高於職位提供范圍，則說明求職者有一定投機心理。如要求過低，可能為求職者對自己信心不足。

11、離職原因：可判斷此人的價值取向、發展慾望。

12、工作職責：如與任職崗位能力有明顯偏離，則可能為虛假經歷。

② 面試上沒有去，下次還可以投遞簡歷嗎，投了幾次都沒有邀請去面試

到一個單位去應聘，面試都沒有去，下次就沒有必要再投遞簡歷了。因為公司不會喜歡沒有誠信的人。

③ 智聯招聘上我今天投了幾個簡歷，一直沒人電話，到下周我還用再次投遞這個公司一次嗎

最好不要短時間內重復投遞一個職位，第一、系統會有限制，一般是一周內不內能應聘同一個職位；第容二、企業不是每天都會去查收簡歷的，也需要一個時間，耐心等待下。

簡歷要多刷新，最好是每天更新一下。然後搜尋職位時要多找幾個，多投幾份簡歷，廣種薄收嘛。

招聘渠道不要僅僅拘泥於某一個網站，而要多用幾家，目前國內做的不錯的幾家網站，無憂、英才、卓博等，你都可以用一下，每個網站都有自己的企業群，職位量也會更豐富，反正找工作都是免費的。

④ 網上簡歷投遞被拒絕了多次，對下次投簡歷影響大嗎

是不是應該看看自己的簡歷是否有所不妥

⑤ 在網上投簡歷時重復投了幾次會有事嗎

沒事的，上次我們公司招聘，也有一個投了好幾次的，老闆還特意要面試他呢？

⑥ 簡歷投多次可以嗎

如果是發EMAIL的話,最好在早上發,或晚上發,讓人事部的人第一封信就見到你的簡歷,其次,簡歷要有重點和創新,多次投同一份簡歷,我覺得作用不大,大海撈針不如重點出擊.祝你成功

⑦ 給一家公司投簡歷快一個星期了，現在沒有接到他們任何的回復，請問我還要再投簡歷嗎

那些你條件是否和這家公司招聘的相符的話就不說了。首先，肯定要在網上投，因為你紙質的簡歷，有可能他們都沒看到。其次，一些網站有付費靠前，我建議還是買，因為公司按條件會搜出很多條件符合的，那麼他們怎麼能看到你呢。第三，如果能內部推薦最好，如果沒有，又沒給你回復，你就當他們其實不需要招人好了，別影響信心（很多公司確實有這種情況，之前的招聘職位還掛著）。

⑧ 請問在網上投的簡歷次數多，會不會對下一次再找工作帶來不好的影響呢有這方面聯系嗎謝謝~

實習期間頻繁換工作無所謂啦，除非你面試時候自己說，否則公司怎麼會知道回啊，還是簡歷處理和時間的答問題，因為你本來就是應屆生，公司看重的是你在校期間的表現，如成績啊、社團表現啊，有沒有兼職啊，所以換個角度，做過很多不同類型的工作反而會給你加分哦，不要特意告訴應聘的公司你頻繁的換。很多企業不想找應屆生就是怕不穩定，建議你好好修改下簡歷。現在本來就不好找工作，時間不太好。所以不要心急，好好調整心態吧。
祝你成功

⑨ 簡歷投了三天了。顯示沒有查看，這是為什麼有沒有必要再修改一下簡歷重新投，求解！！！

可以適當修改一下，但不要偏離最初的版本。
顯示沒查看，不代表真的沒查看回。可能性有幾個：第一：這個崗答位目前不急招，在做簡歷儲備。第二：你的簡歷已被hr通過郵箱查看，但未達到面試要求。第三：hr暫時沒時間跟進這個崗位的面試邀約。
不管哪個可能性，完善簡歷，多投崗位才是王道！ 來自職Q用戶：浮沉里的一顆星
檢查一下有沒有漏掉那個環節
內容是沒必要修改的
來自職Q用戶：江女士

⑩ 面試過的公司簡歷還要繼續投遞嗎

建議不要繼續投，如果通知你被錄用，你最後拒絕沒有去，那麼當面試官重新版面試你時，你可談條件的空權間較為狹小；沒有通知你被錄用，說明你不符合他們的崗位要求，或者錄用了他們認為比你更為優秀的人，繼續投遞只會被無視。 來自職Q用戶：匿名用戶
去過的公司，情況都了解過了，想進當初就進去了，還在投做什麼，又不是公司招牌你 來自職Q用戶：秦先生