於中根個人簡歷

① 陳子英的個人簡歷

祖籍福建省長樂縣，1922年1月出生於霞浦縣松城鎮（城關）西街手工業工人家庭（其父青年時代前往霞浦縣學藝，後定居霞浦）。因家貧，沒辦法供陳子英讀書，家裡也沒錢買書，都是借同學的書看，晚上看完了，第二天就送還同學。少時聰穎的陳子英11歲才進小學接受啟蒙教育，陳子英在學校里讀書用功，常考第一名。小學僅三年，就於1936年以優異成績考入閩東三縣聯合中學簡師科（簡易鄉村師范班）。民國24年，因作文對縣政府提出批評，受到教導主任黃壽祺贊賞，作為學生示範作文，招致黃被解職。期間參加抗日救亡宣傳，擔任學校抗日劇團團長，自編自導抗日短劇下鄉巡迴演出, 深受群眾歡迎。
1939年夏從簡師班畢業以後，先後在福安縣韓陽小學和霞浦縣長溪小學任教，帶領學生積極開展抗日救亡宣傳。
1943年與葉挺荃等人發起組織「霞浦青年讀書會」，閱讀進步書刊，在求知中尋求真理。同時受聘為《霞浦民報》主編，以恣鷹、陌生、隼等筆名發表大量針砭時弊的文章，並因此被國民黨當局列入「異黨嫌疑分子」黑名單，被迫離職。青年讀書會也受到監視，轉入秘密活動，改為「求真讀書會」。
1945年秋插班進入福安師范普師科學習，被選為學生會主席。期間組織進步同學讀書會，學習《新哲學綱要》、《大眾政治經濟學》和《文萃》等進步書刊，舉辦《洪流》牆報《天下大事》專欄，定期開展時事專題討論，使校園充滿生氣。他長期訂閱《國際時事研究》，崇拜其主編羊棗(楊潮)的進步思想、才能和學識。
1946年初，羊棗冤死杭州獄中，他悲憤難言，與溫漢欽在職工宿舍舉行秘密追悼會。
1947年初，中共閩浙贛區黨委城工部派林立、關平山等到福安恢復城工部組織。4月，他被吸收入黨，成為福安師范學校第一個中共黨員，經過了解、考察，在福師進步學生中首先吸收陳子英入黨。陳子英激動地在日記上寫道：「這是我新生命開始的一天！」並寫下鞭策自己的詩句：「您要知道，您是不屬於您的，您是屬於許多人的。您應當無條件獻出您的一切——聰明、智慧以及生命。」 之後他在學校發展黨員6名，建立中共小組。同年夏，他普師畢業，根據閩東工委決定回霞浦，以長溪中心小學教員身份作掩護，從事黨的地下活動，發展林登第、陳侃、方培榕入黨，建立城工部霞浦組織。10月底，中共閩浙贛省委城工部在福州召開閩東地下黨工作會議，嚴厲批判處理原閩東工委宣傳部長兼福安工委書記張幼銳的變節問題，調整閩東工委組織，關平山任書記，陳子英和葉挺荃為成員，並決定陳子英回霞浦成立工委，兼任書記。
1948年春以城工部閩東工委特派員身份前往福鼎縣開展工作，建立中共城工部福鼎支部，並組建福鼎縣武裝工作隊，開展武裝斗爭，打通了與浙南黨組織的聯系。同年2月中共城工部閩東工委書記關平山在前往福鼎指導工作時被捕。陳子英得知消息後，立即指示桐山支部設法營救，同時連夜向上級黨組織報告，此後臨危受命，代理城工部閩東工委書記兼閩東游擊隊政委，奔走閩東各縣開辟游擊根據地，組建了城工部寧德工委，建立了地下黨和游擊隊的聯絡路線，組織城工部黨員和進步學生參加游擊隊，加強游擊隊的建設；同時大力開展秘密斗爭，把閩東地區學生運動和城鎮群眾的「反飢餓、反內戰、反迫害」斗爭、農村的抗租、抗徵兵、抗納糧斗爭推上了新高潮，國民黨反動派惶惶不安。
（三）城工部案件錯判，誤殺忠烈（詳見霞浦革命史料集）
1948年3月，中共浙贛省委是非不分，對城工部定性為「紅旗特務組織」之後，通知各地立即按省委決定執行，因此各地按省委意見，凡是城工部黨員，不看錶現，無須口供，見到就殺。據全升各地被處死的城工部黨員共117人。我們的同志沒死在敵人的刀口下，而卻死在自己人的手裡。真是親者痛，仇者快的慘劇。當時中共浙贛省委是歷史的罪人，應遭到人民的唾棄！
1948年5月因「城工部事件」受到牽連，在福安游擊區接受審查，不久蒙冤罹難。當時錯誤處理城工部，「是有其客觀因素的，但嚴重的問題在於，省委對涉及城工部組織定性和主要幹部處理這樣的重大問題，沒有請示報告黨中央或華東局，違背了內部審干肅反「一個不殺，大部不抓」的方針政策，沒有堅持調查研究、實事求是，沒有允許和傾聽被審查人員的申辯，而是採取嚴刑逼供的錯誤做法，以至造成親者痛、仇者快的嚴重後果，這種「左」的錯誤和危害，是造成這起冤案的根本原因」這是一位有共產黨人良心聲譽的老領導說出的肺腑之言，令人敬重，催人淚下。
1956年中央重新審理「城工部事件」後為被錯殺的同志平反，福建省人民政府追認陳子英為革命烈士,遺骸安葬於福州文林山革命烈士公墓。
陳子英烈士已走了60多年，但是他信念堅頂、宗旨牢固的好傳統沒有走，一直活在一些有共產黨人良心聲譽的人心中，一直激勵著他們努力為黨工作，堅持為人民服務。

② 朱德簡歷

朱德（1886年－1976），字玉階，原名朱代珍，曾用名朱建德，偉大的馬克思主義者，無產階級革命家、政治家和軍事家，中國共產黨、中國人民解放軍和中華人民共和國的主要締造者和領導人之一。中華人民共和國十大元帥之首。

在新民主主義革命時期，朱德同志先後擔任中國工農紅軍總司令、八路軍總司令、中國人民解放軍總司令，並在黨內擔任重要領導職務。

朱德同志身經百戰，歷盡艱險，功勛卓著，在每一個重大關頭都發揮了極其重要的歷史作用，為推翻帝國主義、封建主義、官僚資本主義三座大山，實現中華民族的獨立和解放，建立人民當家作主的新中國作出了傑出貢獻。

(2)於中根個人簡歷擴展閱讀：

新中國成立後，朱德同志不顧年事已高，在黨、國家、軍隊的重要領導崗位上，殫精竭慮，奮斗不息，為我國社會主義制度的建立和各項建設事業的發展，作出了重要貢獻。新中國成立初期，朱德同志擔任中國人民解放軍總司令、中央人民政府副主席、國家副主席，參與領導了我國社會主義改造和經濟建設。

朱德同志是第一任黨的中央紀律檢查委員會書記，對黨的紀律檢查工作傾注了大量心血，做了大量奠基性工作，為在執政條件下加強黨紀黨風建設積累了重要經驗。朱德同志十分重視國防現代化建設，在人民軍隊革命化、正規化建設和各軍兵種創建發展、軍事院校建設、部隊教育訓練等方面，作出了重要貢獻。

朱德同志的一生是光輝的一生，波瀾壯闊的一生。朱德同志參加革命70年，經歷了舊民主主義革命、新民主主義革命、社會主義革命、社會主義建設幾個歷史時期，經歷過許多磨難和險境，為中國人民解放事業和社會主義建設事業建立了不朽功勛，深受全黨全軍全國各族人民愛戴和崇敬。

毛澤東同志稱贊朱德同志是「人民的光榮」。這是黨對朱德同志的最高評價，這是人民對朱德同志的最高評價。

③ 個人簡歷怎麼寫才更加簡潔明了

簡歷分為三大塊：
第一塊，個人基本信息（姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等，千萬內別忘了聯系容方式）
第二部分，描述個人求職意願以及個人達成此意願所具備的能力（最好有證明）。在這一條，如果是有針對性的簡歷投放，最好從網路上了解下公司的發展歷程和公司品牌獲得了榮譽，其實也就是說要說些公司的好話，同時也證明你是一個有心的人。
第三部分，個人推廣部分。個人品質、素養和特點的描述（比如敬業、職業操守、熱愛學習等），就是給一個公司錄用你的直觀理由。如果是新生，最好加上個人在學校獲得的榮譽。因為這是對你個人能力的一種認可。如果有實習經歷，附上實習報告比較好。
第四部分，簡述下個人對工作的期望，以及公司錄用你之後會獲到的收益（比如會盡心盡力做好本職工作，為公司發展貢獻個人力量，同時也衷心祝願公司在以後的日子裡蓬勃發展等）。

要能夠體現你的特點和優勢，或者與其它簡歷相比的獨特之處（小的細節），簡潔追求重點突出，簡歷最忌邋遢，什麼都寫，沒有重點，要知道看你簡歷的人要的是眼睛一掃就能了解大概情況，了解你的優勢，了解你最想展示的東西，長篇累牘的簡歷是沒人看的。

④ 翟鴻燊教授是哪裡的人 有他個人的簡歷么

翟鴻燊
北京支點未來管理咨詢公司特聘高級培訓講師。中國營銷實戰訓練導師，國學實踐應用學家，經濟與文化學者，北京大學客座教授。現任道昂國際集團董事長、中國國際人才工程學院院長、DAM行銷拓展機構總裁、北京大學中國企業家訓練中心總監、中國經營報專家顧問團首席顧問、美國國家大學榮譽教授博士生導師。近幾年翟教授應邀在各級政府、知名院校做過數千場各種形式的教育訓練、演講，使近百萬人在震驚和覺悟過後獲得思想、行為以及心態上的突破，被譽為中國當今最具價值的教育、訓練專家。
中國傳統文化的倡導者和傳播者。長期以來，翟教授一直懷著強烈的民族心和使命感致力於中國傳統文化與哲學的研究，在融匯國際各種極具代表性的哲學主流、營銷理論後，結合中國實際情況，針對管理科學、決策科學、人才培養、市場營銷、企業團隊等方面提出一整套獨到的解決方案，並在學術界引起很大反響。
翟鴻燊教授所研發的著名「TAT（思考力•行動力•表達力）」課程，已在清華大學、中國人民大學、北京科技大學、美國國家大學等知名院校的MBA、EMBA、DBA、卓越領導力項目等研修班中倍受歡迎。
近幾年翟教授應邀在各級政府、知名院校做過數千場各種形式的教育訓練與演講，使近百萬人在震撼和覺悟中獲得心智上的成長和突破。
翟鴻燊教授暢銷專著：《領導的力量》
曾經服務過：中國聯通、中原油田、國強集團、婷美集團、大亞集團、始峰集團、宇通客車集團等等。更多的是一些正在發展的中小型企業，如銀曼公司、勰睿公司等。這些企業均在翟教授親歷其企業文化建設、團隊建設、企業內部員工培訓和全國各地經銷商、代理商的教育訓練之後獲得了蓬勃的生機並且短時間內在全國擁有上千家連鎖機構，年營業額突破億元！
翟教授不斷探索中國人才培養之道，自發籌建「中國大學生創業訓練營」，親自成功訓練了數十萬名大學畢業生，成就了無數人才的創業夢想，被譽為「中國創業營銷教父」！
翟鴻燊教授所研發的著名「TAT（思考力•行動力•表達力）」課程，已在清華大學、中國人民大學、北京科技大學、美國國家大學等知名院校的MBA、EMBA、DBA、卓越領導力項目等研修班中倍受歡迎。

翟鴻燊主要作品：

北大講國學之--大智慧 作品介紹：

古代智慧現代化,西方智慧中國化,中西智慧全球化
我國的傳統文化源遠流長，博大精深。21世紀是中國的世紀，世界各地爭相修建孔子學院，西方人士在科技高度發展的今天，紛紛從中國傳統文化中尋找智慧的源泉、精神的樂園和管理的真諦。只有通過修身、培育人文情懷、提高管理和領導才幹、體會博大精深的偉人智慧、修煉廣闊的胸襟，方可成就偉業。本課程乃是著名國學應用大師翟鴻燊教授在北大EMBA總裁班的精彩授課，翟教授站在「天人合一」的絕高境地，旁徵博引，縱橫古今，融合了中西智慧的精華，系統講解了「修身齊家治國平天下」。錘煉企業領導者的個人價值、凝塑自我魅力、提升管理實踐；感受「自強不息，厚德載物」的境界；體會「道法自然」、「天人合一」的真實感受。本套課程深入淺出，在妙趣橫生之中感悟天道、地道、人道、商道和王道。
主講翟鴻燊教授是中國傳統文化的倡導者和傳播者。長期以來，翟教授一直懷著強烈的民族心和使命感致力於中國傳統文化與哲學的研究，在融匯國際各種極具代表性的哲學主流、營銷理論後，結合中國實際情況，針對管理科學、決策科學、人才培養、市場營銷、企業團隊等方面提出一整套獨到的解決方案，並在學術界引起很大反響。
翟鴻燊教授所研發的著名「TAT（思考力•行動力•表達力）」課程，已在清華大學、中國人民大學、北京科技大學、美國國家大學等知名院校的MBA、EMBA、DBA、卓越領導力項目等研修班中倍受歡迎。
近幾年翟教授應邀在各級政府、知名院校做過數千場各種形式的教育訓練與演講，使近百萬人在震憾和覺悟中獲得心智上的成長和突破。
翟鴻燊教授暢銷專著：《領導的力量》
《大智慧》課程簡介：
1、修養篇：道不遠人
2、心態篇：喜悅心
3、孝道篇：小孝治家，中孝治企，大孝治國
4、交友篇：君子和而不同，小人同而不和
5、管理篇：得其時，當其位

《 道法自然》 課程簡介：
國學智慧精粹：
掌握進退自如的生存智慧
領悟剛柔相濟的處世策略
學會順逆從容的自然選擇
感受禍福相倚的因果效應
創造靜躁合一的人生狀態
提升企業發展的管理之道
儒道精髓—— 以「仁」為本，是企業和諧發展之根本
以「義」育人，可培養企業團隊精神
以「禮」待客，贏得人際關系，獲得企業信譽
以「智」為貴，勇於創新，不斷發展
以「信」為貴，人而無信，不知其可，信是做人之本、興業之道
道家智慧——
美國總統里根上任後宣布「道學原理」為主導思想，立威國際……《道德經》，一部被譽為人類歷史上最偉大的傳世經典，它集商道、兵道、政道、人道、天道……為一體，承載著中華民族最厚重的文化、凝聚著華夏文明最輝煌的智慧，為歷代帝王將相、文人賢仕所推崇。和諧世界，以道相通。掌握「道法自然」的自然哲學，發揮博大精深的智慧之思，探討人生之真諦、處世之哲理、經營之「大道」，明天道了人道開啟商道，真正實現以道御術、內聖外王。
禪宗智慧與企業倫理——
深刻體會禪宗所蘊含的對本性的關懷，以及由此出發而展開的處世方式、人生追求、審美情趣、超越精神，將禪宗精神澄明高遠的境界引入到企業，建立各自企業的倫理體系，真正實現企業治理的至高境界，再現領導藝術的顛峰。

⑤ 求個人簡歷的寫法

近年來招聘人才的公司反映簡歷製作越來越精美，而且所顯示的內容千篇一律。放眼望去，人才遍地可尋，可是真正面試一番，卻發現人才難尋。原因何在？--簡歷"注水"太過。求職者想盡辦法"包裝"自己，本無可厚非，但不惜造假，則後患無窮。

求職材料的造假，其實是對自己的不負責任。一旦弄巧成拙，只會害人害己，尤其是外企，通過嚴格的筆試和面試來選拔人才，簡歷寫得再好，如果不能通過考試，也只是枉費心機。
簡歷其實簡單得只有一頁半紙，上面列著所學專業、社會工作經歷、求職意向等幾項內容。
如果對方有意，再針對性地送上其他材料。所謂針對性，要看應聘的單位性質、工作性質和面試人情況而定。要是去國營企業求職，最好把各種證書帶上，因為傳統的管理模式使得這類單位正規得近於"僵"化，他們非常看重這些證明；外企則注重人的根本素質、進取意識、合作精神等，那些證書作用就不大了，明智之舉是事先多花些時間准備回答面試官可能提出的問題。如果要是謀一份"文案"方面的工作，那麼送上已發表過的作品是理所應當的，但是如果對方想招銷售，則搬來"鉛字"顯然是畫蛇添足。面試官看上去是一位容易接受新事物、充滿活力的中青年人士，那麼不妨把自己在人才測評部門測定的智商及情商測評報告奉上，讓其對你有更充分的了解；但是此招切不可用在如"馬列主義"老太太式面試官身上。
先就業後擇業，大學生們將這作為應對嚴峻的就業形勢的無奈之舉。人們求職謀業總想一步到位，進一個各方面都滿意的單位，但一步登天的幾率畢竟較低，比較實際的方法還是先找一個工作做，然後再尋找新的機會，分步到位。如果斤斤計較眼前的職業崗位是否理想，那就會失去許多起步的機會。所以，從這個角度說，先就業後擇業，是比較務實的觀念。畢竟一個人參加工作，還只是職業生涯的開始，它並不表示你的一生只能在這個崗位工作。

⑥ 個人簡歷如何填寫

近年來招聘人才的公司反映簡歷製作越來越精美，而且所顯示的內容千篇一律。放眼望去，人才遍地可尋，可是真正面試一番，卻發現人才難尋。原因何在？--簡歷"注水"太過。求職者想盡辦法"包裝"自己，本無可厚非，但不惜造假，則後患無窮。 求職材料的造假，其實是對自己的不負責任。一旦弄巧成拙，只會害人害己，尤其是外企，通過嚴格的筆試和面試來選拔人才，簡歷寫得再好，如果不能通過考試，也只是枉費心機。簡歷其實簡單得只有一頁半紙，上面列著所學專業、社會工作經歷、求職意向等幾項內容。如果對方有意，再針對性地送上其他材料。所謂針對性，要看應聘的單位性質、工作性質和面試人情況而定。要是去國營企業求職，最好把各種證書帶上，因為傳統的管理模式使得這類單位正規得近於"僵"化，他們非常看重這些證明；外企則注重人的根本素質、進取意識、合作精神等，那些證書作用就不大了，明智之舉是事先多花些時間准備回答面試官可能提出的問題。如果要是謀一份"文案"方面的工作，那麼送上已發表過的作品是理所應當的，但是如果對方想招銷售，則搬來"鉛字"顯然是畫蛇添足。面試官看上去是一位容易接受新事物、充滿活力的中青年人士，那麼不妨把自己在人才測評部門測定的智商及情商測評報告奉上，讓其對你有更充分的了解；但是此招切不可用在如"馬列主義"老太太式面試官身上。先就業後擇業，大學生們將這作為應對嚴峻的就業形勢的無奈之舉。人們求職謀業總想一步到位，進一個各方面都滿意的單位，但一步登天的幾率畢竟較低，比較實際的方法還是先找一個工作做，然後再尋找新的機會，分步到位。如果斤斤計較眼前的職業崗位是否理想，那就會失去許多起步的機會。所以，從這個角度說，先就業後擇業，是比較務實的觀念。畢竟一個人參加工作，還只是職業生涯的開始，它並不表示你的一生只能在這個崗位工作。]

⑦ 黃佰勝個人簡歷

黃佰勝
中國人性營銷第一人

黃佰勝老師
中國人性商道研究院院長
好望角營銷管理有限公司 董事長
好望角商學院院長
前沿講座特聘專家
亞洲最著名的實戰營銷專家
國內為數不多的實戰營銷專家，亞洲營銷培訓界的翹楚，無法替代的營銷教練，中小企業家的終極營銷教練，帶領好望角營銷管理有限公司創造出數十項行業記錄，並獨創一系列適合中國國情的營銷策略。
黃佰勝老師為了強化培訓的效果，08年便與黃陽明（人性營銷系統創始人之一）一起研究人性與商業的關系，歷時4年，終於把嘔心瀝血的精品之作「人性三部曲系列課程」圓滿出爐，人性三部曲課程包括：《人性營銷總裁班》、《人性大商道總裁班》、《人性銷售--比神更會賣》，並即將出版「人性"系列的書與光碟。
被邀請至全國120多個城市作演講，影響超過200萬多人，是全亞洲最受歡迎的實戰營銷大師。

精品課程
品牌課程：《人性銷售--比神更會賣》
人性銷售，系國內著名實戰營銷專家、中國人性營銷第一人黃佰勝老師與中國商業真理教育第一人黃陽明老師，在歷時四年研究人性與企業經營之間關系後，推出的《人性三部曲》系列精品培訓課程之一。

黃佰勝
該課程以實戰、實效的特色吸引了來自全國10餘銷售精英的學習，被各行業銷售冠軍冠以「銷售必修課」，該課程培養了數十位行業銷售冠軍、100餘位月收入破10萬的銷售精英，創造了現場成交210萬的行業紀錄。
精品課程：《人性營銷--搖錢樹》
人性營銷，系國內著名實戰營銷專家、中國人性營銷第一人黃佰勝老

黃佰勝與喬吉拉德
師與中國商業真理教育第一人黃陽明老師，在歷時四年研究人性與企業經營之間關系後，推出的《人性三部曲》系列精品培訓課程之一，在2010年推出市場後，迅速被商界各大中小型企業爭相學習，直至目前已經幫助了數千家企業創新營銷系統，短時間內實現了業績翻倍，利潤倍增的效果。因此也被譽為培訓市場「最受歡迎、最具實效」的課程之一。
黃金課程：《人性大商道--聚寶盆》
人性商道，系國內著名實戰營銷專家、中國人性營銷第一人黃佰勝老師與中國商業真理教育第一人黃陽明老師，在歷時四年研究人性與企業經營之間關系後，推出的《人性三部曲》系列精品培訓課程之一，於2011年精心策劃後推出，主要面向對象為中、大型企業高級管理人群，課程集道、易、儒、法、兵、縱橫捭闔、宗教、毛澤東等思想之精髓，旨在借古開今，問道、悟道、開道，探求商業真理，凌駕境界的高度，一探商道之究竟，為企業家建立千年基業、名傳萬世點撥指路。

黃佰勝
特色課程：《人性增員--基業長青》
《人性增員》，由著名實戰營銷專家，中國人性營銷第一人黃佰勝老師經過過年的實戰研究首創，繼人性三部曲——《人性銷售》、《人性營銷》、《人性商道》系列品牌課程之後，最新出爐的又一熱銷實戰課程。本課程應廣團隊領袖學員的要求而生。廣大學員都反映出除了銷售、營銷、管理方面以外的又一難題，那就是關於團隊用人、留人與增員的問題。所以黃佰勝老師以及好望角商學院的專家團隊，為了順應學員要求，更多的幫助到學員事業的開展，從而開始著手研究本套課程。人性增員，運用人性的兩面性、四層境界、表裡需求等方面，來尋找人才、識別人才，運用人才！幫助團隊領袖輕松增員，有效管理，控制人才流失，發揮團隊力量的最大化！
鑽石課程：《隆中對》咨詢班

黃佰勝老師根據多年對企業營銷、管理的研究，發現所有企業存在的問題本身都是可以得到很好解決的，但是最大的問題，不在問題本身，而在於多數企業或者企業家都找不到企業存在的核心問題，或者說關鍵問題的所在，因而無從下手，不知道究竟該如何解決。就像西葯往往見效很快，但是很難根治，因為西醫講求的是快，而不求准。但是中葯就不同了，中葯見效慢，但是往往會嚴格的診斷，找到問題的根本所在，然後對症下葯，往往都能根除痼疾。所以黃佰勝老師一直強調，發現問題，找到問題，往往比解決問題更重要。所以，為了幫助更多企業從根本上解決和突破難題，特別開設了《隆中對》總裁咨詢班，專門針對企業存在的問題進行診斷，以及治療。為企業家出謀劃策，徹底根除其企業發展存在的最核心的問題。本課程的特點在於，現在多對一，面對面的咨詢提供解決方案。黃佰勝老師為了給企業家帶去更全面，更系統，更有效的解決方案，特地聘請了國內最頂級的咨詢和企業戰略專家，組成了最權威的專家團隊。在課程現場，專家團隊里的所有專家都是您企業的智囊團，多為專家對您一家企業進行全方位診斷，並提供解決方案，助您企業騰飛。課程的推出受到了來自全國各地企業家的熱烈追捧，課程的實效也受到了學員的深度好評。目前該課程也已經成功過的幫助了百餘家企業重整贏利模式、優化系統結構，改善營銷系統，實現利潤倍增！

⑧ 焦志忠的個人簡歷

男，1941年9月出生。中共黨員。現任北京城鄉建設集團有限責任公司黨委副書記。歷任農學院人事處長、北京城鄉集軒黨委組織部長、北京城鄉建設第一建築工程公司總經理兼黨委書記。在擔任北京城鄉一建公司總經理兼黨委書記期間，提出「城鄉一建、質量第一、志在一流、顧客滿意」的質量方針，走質量效益型的道路，幾年中創出國家魯班獎工程、北京市優質工程、局優工程等100多項，年優良品率達80%左右，在日趨激烈的市場競爭中，提出了「眼睛盯著市場」的口號，1996年公司成為北京市著批通過ISO9002檣俯證的建築企業。他提出「三個100」的人才發展上戰略，即一是招收大中專畢業生100人，二是招聘專業技術人員100人；三是培養在職人員100人。他撰寫的《發展才是硬產道理》、《國有企業要發展，領導班子是關鍵》、《鳥有雙翅任飛翔》等文章在全國各大報刊發展，並收入各種論文集。堅持兩個文明一起抓，堅持走大發展的道路，是他領導城鄉一建走向輝煌的根本所在，他嚴於律已，自己首先做到「五帶頭」，即在解放思想、團結同志、真抓實干、敢擔風險、廉潔自律等五個方面起表率作用。企業總產值逐年上升，1997年總產值達到4億元，公司自1991年起跨入全國500家最大建築企業和500家最佳經濟效益單位的行列，連續被評為北京市重合同守信譽單位、北京市質量管理先進、資信等級AAA單位，首都文明單位。