親自去醫院投簡歷

Ⅰ 想去醫院，怎麼網上投簡歷 醫院接受網上投簡歷嗎

沒戲，等到有招人時，自己去醫院去應聘去。

Ⅱ 問一下，護士進公立醫院。沒關系，自己給人事科投簡歷。有機會成功嗎有經驗的人過來說。

這樣盲目投99%是無意義的!先查准某醫院需招護士么，你自己有什麼競爭力，若有有話語權的人推薦機會才很大

Ⅲ 找工作到醫院人事科怎樣說

寫好簡歷，帶好簡歷直接去大醫院的人事科，或是護理部。一般是去人事科，說明目的，一般人家會把你的簡歷收下，以後給通知。

背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。

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1、對企業一無所知很多畢業生應聘企業很隨意，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：「對公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們肯定不會用。」記者了解到，這種情況招聘單位遇到很多。

2、自以為是對於一些大學生而言，並非找不到任何工作，而是由於對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的「高工資、高待遇」的理想工作。這種「半吊子」型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。

3、應聘太盲目不少大學生並不知道某個職位的職責分工是什麼，只會從字面上去理解。一家公司「營業服務部」下屬的商品企劃室招聘人，結果許多大學生看到「服務」二字，就以為是做服務工作無人應聘。而當公司把「服務」兩字去掉後，馬上就有很多人投簡歷。

4、不願到基層去吃苦大學生剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛煉一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要「吃一年的苦」，就打退堂鼓不願意幹了，白白丟掉了很好的工作。

Ⅳ 沒有出招聘信息之前可不可以去醫院投投簡歷

可以，只要有投遞處，相關人事部門接納，就可以。

Ⅳ 去醫院應聘怎麼投簡歷 是網上投好一些還是直接去好一些 還是先電話聯系再去呢

如果是抄公立醫院，現在事襲業單位招聘都有規范程序。一般是先在網上公開發布崗位需求，然後按照接受簡歷、初步篩選、考試面試、政審等環節逐步進行。
建議先在網上查詢好招聘信息，按照人家規定程序應聘。私立醫院程序大同小異，最好也先在網上查好崗位信息和程序要求。

Ⅵ 想去的醫院沒有招護士,自己可以去人事科投簡歷嗎

可以，但一般沒戲，畢竟人家不招，你總不至於屈打成招啊，估計你也沒這本事和關系！沒必要在一顆樹上弔死

Ⅶ 怎樣在網上投簡歷到醫院

去醫院的抄官網投就行。

Ⅷ 給自己實習的醫院投簡歷怎麼給啊

給醫院辦公室管人事的人啊

Ⅸ 怎樣網上投簡歷到醫院，而且那醫院沒得招聘消息

1. 現在醫院一般均有官網，可以去醫院官網了解招聘信息；

2. 也可打電話（114查電話）咨詢醫院人事回部門；（獲答知郵箱、郵編、地址等）

3. 據獲得的信息直接投遞電子簡歷或列印紙質簡歷並郵件寄送；

4. 可以親自上門毛遂自薦；

5. 去正規的求職網站進行簡歷的投遞，獲得更多應聘的機會；

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